人力资源需求

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包钢开展体力劳动强度测定工作的探索
《中国劳动》2015年第3期48-50,共3页田文平 
包钢发展近60年，沉积下来了一定的冗员问题，没有合适的时机．冗员问题很难解决。随着包钢钢铁产业结构性调整，近年新上项目增多，人力资源需求也存在着较大缺口。
关键词：劳动强度 包钢 测定 体力 人力资源需求 冗员问题 结构性调整 钢铁产业 
基于人岗匹配的内部劳动力市场改进研究
《中国劳动》2014年第9期37-39,共3页孙文良 陈超 
内部劳动力市场是相对于外部劳动力市场而言的,是指在组织内部的劳动力市场,是组织内部劳动关系和就业合约的制度总和,是用人单位与员工之间的长期就业关系。内部劳动力市场作为要素市场之一,对组织内部的人力资源配置、流动、开发等均...
关键词：内部劳动力市场 人岗匹配 外部劳动力市场 人力资源配置 组织战略 内在运行机制 劳动关系 胜任力模型 人力资源需求 边际生产率 
目标规划法在企业人力资源需求预测中的应用被引量：2
《中国劳动》2006年第2期57-58,共2页侯绍明 
关键词：人力资源需求预测 目标规划法 企业 应用 人力资源管理 外部环境 需求趋势 储备工作 需求情况 定编工作 
人力资源规划:人力资源管理的统领
《中国劳动》1999年第4期21-23,共3页
前面我们已经指出了有效地组织企业生产和设计工作是实现企业目标不可缺少的条件。然而，企业目标只能通过配置合格的人力资源来实现，而人力资源的配置需要有周密的人力资源规划。人力资源规划是一个对企业人员流动进行动态预测和决策...
关键词：人力资源规划 人力资源管理 人力资源需求 劳动力市场 需求预测 人员需求 劳动生产率 政策与措施 员工 人力资源供给 
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