人力资源专家

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相关机构:中国人民大学华东师范大学《中国人力资源开发》编辑部中国人力资源开发研究会更多>>
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加多宝:从事HR工作要有敬畏心
《职业》2013年第34期21-21,共1页
人才和团队是企业的核心竞争力。素有“二号人物”之称的企业HR如何一改往日被牵引、被推动的局面,责无旁贷地担负起推动企业新一代变革的使命,获得老板和业务部门的信赖?在日前由CHINA HRKEY(创智中国)主办的“2013中国人力资本...
关键词:人力资源管理创新 企业变革 革新 人力资本管理 人力资源专家 核心竞争力 业务部门 记者参与 
职场新现象
《职业》2013年第19期75-75,共1页青青 
10年来白领变化:五类职业"杀入白领工种" 汇博人才市场人力资源专家汪郸,依据2003年至2013年汇博人才网200万注册会员求职过程变化所产生的数据,解读了10年来重庆白领的变化。他认为,以前称得上白领的是技术人员、管理人员、办事员...
关键词:职场 人力资源专家 人才市场 求职过程 技术人员 管理人员 白领 人才网 
数据化人力资源管理成为必由之路——CHINA HRKEY 2013中国人力资本管理峰会在京召开被引量:2
《职业》2013年第16期56-56,共1页强音 高乃明 
2013年5月17日,由CHINAHRKEY(创智中国)主办的“2013中国人力资本管理峰会——量化与转型”在北京亮马河会议中心成功召开。数百位海内外知名企业高管、人力资源专家及学者齐聚一堂,就企业HR在外部环境加剧恶化、组织内部需求不断...
关键词:人力资本管理 人力资源管理 中国 峰会 数据化 人力资源专家 企业高管 外部环境 
本土化服务助力中国企业留住人才
《职业》2013年第7期59-59,共1页黄睿 
根据ADP发布的《通过自动化和外包赢得人才争夺战的胜利》白皮书中的数据显示,人才保留和发展是中国企业最关注的问题。其中,46%的公司提到人才保留问题是企业面临的最大挑战。对于人才流动现象,ADP白皮书中提到,员工离职不单单是...
关键词:中国企业 留住人才 本土化 人才流动现象 服务 人力资源专家 人才保留 人才争夺战 
中国人力资源服务发展论坛在京召开
《职业》2013年第1期113-113,共1页强音 高乃明 
2012年12月12日,由CHINA HRKEY主办的"2012中国人力资源服务发展论坛"在北京亮马河会议中心召开,近700余位卓越企业HR高管、全球顶级人力资源服务领域的专家、资深人力资源专家与学者参加了本次论坛。
关键词:人力资源服务 发展论坛 中国 人力资源专家 高管 HR 企业 
名企用工之道被引量:1
《职业》2012年第34期46-47,共2页黄睿 
在2012年10月举办的全球领导力论坛上,万宝盛华雇员服务总经理徐一平女士,凭借自身的管理经验,从人力资源专家的角度与各位在场嘉宾共同探讨分享了“东成西就:企业多元团队包容性管理与跨文化人才培育”的议题,同时也深入讲解了不...
关键词:人力资源专家 管理经验 人才培育 经济形势 领导力 总经理 跨文化 包容性 
你的专业值多少钱?
《职业》2012年第13期28-31,共4页李黄珍 强音 高乃明 乔灵思 
IT男与金融女统领天下的传说是否仍旧存在?历史专业与地质专业的春天何时到来?在这个数字化、信息化膨胀的今天,专业与职业的关系究竟有多大?本期专题,带您走近人力资源专家、著名学者、资深专业选择顾问。
关键词:人力资源专家 岗位 行业 中国 地质专业 历史专业 著名学者 专业选择 
五大名企谈“用工荒”
《职业》2012年第1期41-44,共4页
"用工荒,一工难求"已经成为全国所关注的社会问题。当薪酬的高低不再是决定人才是否留在企业的核心因素时,什么才是企业留住人才的关键?《职业》杂志和众多人力资源专家齐聚第六届中国雇主品牌论坛,分析雇主品牌建设的理念和思路,为企...
关键词:“用工荒” 雇主品牌 人力资源专家 留住人才 社会问题 《职业》 品牌建设 企业 
资讯
《职业》2010年第2Z期11-12,共2页
实习保险我国为800万顶岗实习中职学生推出实习责任保险为了保障参加顶岗实习的800万中等职业学生的安全,我国将推出学生实习责任保险,消除学校、
关键词:责任保险 一线城市 二三线城市 人才流动 核心人才 培训认证 人力资源专家 城市迁移 高技能人才  
调查:制造业技能人才,哪类人最紧缺
《职业》2008年第9X期8-9,共2页
制造业企业缺口最大的是哪类员工?肯吃苦的一线熟练操作工!这是浙江绍兴、金华、台州三市劳动局,职业院校、制造业企业在答记者问时最为统一的一个问答,他们也从政府、学校、企业三方面解析了当前技能人才缺乏,从而导致"技工荒"的多方...
关键词:技能操作 市劳动局 技工荒 浙江绍兴 人力资源专家 机械操作 高级技师 离职率 内部培养 人力资源管 
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