人事经理

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劳动者可以不同意变更劳动合同吗?
《劳动保障世界》2016年第5期36-36,共1页夏斌 
【案例简介】 甲公司2011年2月招用方某,双方订立了期限为1年的书面劳动合同,合同约定方某的工作岗位为售货员,月工资标准为1820元。2011年7月31日,甲公司人事经理通知方某8月1日起到经营部从事业务工作,方某当时未表示异议。
关键词：书面劳动合同 劳动者 工作岗位 合同约定 工资标准 业务工作 人事经理 售货员 
职职场场“菜鸟”应该知道的五大法则
《劳动保障世界》2016年第3期49-49,共1页伍若毅 
初入职场的＂菜鸟＂,能力和经验并不具备竞争力。想要更好地融入群体,更有信心地工作,要知道五条钻石级职场法则：理性看待得与失发言者：超市人事经理吴女士生活中,对于付出了却没有应有的回报很多人都接受不了,以至于钻进一个死胡同...
关键词：钻石级 发言者 人事经理 职场人 人力资源 就业竞争 徐经 动态比较 闲暇时间 用人单位 
毕业生入职应小心“试用期”滥用
《劳动保障世界》2014年第9期55-55,共1页李文 
近几个月是毕业生新入职的高峰期,人力资源保障部门提醒,应小心＂试用期＂被滥用,入职一个月内须签劳动合同,试用期之后签劳动合同违法;员工入职30日内单位须缴社保。试用期之后签合同违法【案例】：小杨今年大学毕业后来到深圳,被一家...
关键词：劳动合同 员工入职 用人单位 竞业限制 人事经理 人力资源保障 就业权 劳动关系 软件工程专业 保险经办机构 
用人单位看好哪类求职者
《劳动保障世界》2007年第11期27-27,共1页云涌 
一家公司人事经理曾说：“不管应聘者在校时的成绩多么好,如果缺乏到本公司工作的意愿,那公司肯定是不会要的。公司需要的是那种不畏艰难、不怕失败,能不屈不挠开拓进取的人。”另一公司的人事经理说：“公司需要的是有个性的人。在面试...
关键词：用人单位 求职者 人才评价标准 人事经理 应聘者 开拓进取 公司 个性 
不签劳动合同 口头协议起纠纷
《劳动保障世界》2007年第9期39-39,共1页小马 
周小姐是2005年底进公司的。进公司前，人事经理承诺将支付给周小姐高额年薪。但她工作了1年多，高年薪并没有兑现。于是周小姐想离开公司。
关键词：劳动合同 口头协议 纠纷 人事经理 公司 年薪 承诺 
政策问答
《劳动保障世界》2007年第5期40-41,共2页
1、我是一家贸易公司的人事经理，现有一个问题想请教：根据公司总部的安排，明年初我公司将迁往外地，公司员工不可能随迁。现在我们已开始着手处理解除、终止员工劳动合同的准备工作。本公司有一位部门经理，她3年期的劳动合同将于今...
关键词：终止劳动合同 贸易公司 问答 政策 公司员工 人事经理 公司总部 部门经理 
问题员工管理需要“两手硬”
《劳动保障世界》2005年第12期41-41,共1页奕明 
老孙退休后被返聘到一家服装公司做人事经理。虽然年龄和经验老孙都不少，但对人力资源管理工作他还比较陌生。最近，老孙就遇到了一件棘手的事情。
关键词：“两手硬” 员工管理 人力资源管理工作 人事经理 服装公司 退休后 
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