人事外包

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浅谈人力资源管理中存在的现状及解决方法
《农民致富之友》2012年第9期66-,共1页卞宏巍 李苍穹 
近几年来,遍布全世界各地的中小企业正以其顽强的生命力,产生着巨大的经济效益和社会效益,国际中小企业政策理念也发生了重大转变,已将中小企业看作富有机动性、灵活性和创造性的"世界经济之魂".中小企业固然规模不及大型企业,但其地位...
关键词：人力资源管理 劳务派遣 企业 企业管理 人事外包 人力资源外包 定薪 
2011年未来之星100强企业
《中国企业家》2011年第11期108-108,共1页
关键词：未来之星 北京 股份有限公司 股份公司 电子商务外包 上海 人力资源外包 人事外包 企业 企业管理 
易才模式:人力资源外包创新的先行者被引量：1
《人力资源管理》2008年第5期61-,共1页杜丽敏 
众所周知,随着竞争的加剧,人力资源的价值得以不断上升.甚至有人说,人力资源已经逐渐超过物质资源、金融资源而成为核心资源.因此,企业中的人力资源部门开始加速向企业战略伙伴和价值增值伙伴转型,在这种压力下,越来越多的人力资源部门...
关键词：人力资源外包 资源 企业 人事外包 企业管理 中华人民共和国 服务外包模式 
HR核心业务,能外包吗
《人力资源》2007年第02S期12-14,共3页赵兰坤 
近年来。事务性的HR业务外包，已经成为国内企业人事外包的主流。企业采用这种外包的原因是。繁杂的事务性工作占据了HR工作者的大部分时间，使他们忙于琐事。无暇抽出时间考虑与企业发展相适应的战略性HR管理问题。而通过外包，可以最...
关键词：业务外包 HR 核心业务 事务性工作 国内企业 企业管理效率 人事外包 管理问题 
人力资源管理外包的职能和模式选择被引量：1
《中国市场》2006年第36期46-46,共1页林雅恒 
人力资源管理外包是指企业为降低人力成本,实现效率最大化的目标,将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,通过合同方式,交由其他企业或组织进行管理,使管理者能集中精力致力于战略性的人力资源管理活动之中。随着人力资源外包...
关键词：人力资源管理外包 企业 人力资源外包 成熟 企业管理 人事外包 人力资源管理工作 
国内企业人事外包战略选择:一个操作案例解析被引量：1
《管理评论》2005年第2期13-16,12,共5页李强 
本文建立了一个简单的模型,说明企业人事外包战略的引进,需要人事管理服务提供商处在竞争的市场环境中,另外,较高的专业化水平和规模经济也是引进人事管理外包战略不可缺少的一部分。文章并且运用一个案例,印证了上述几个主要观点。
关键词：中国 企业管理 人事外包战略 人力资源管理 专业化分工 成本-收益分析 管理成本 
“人事外包”窜红2004年职场
《中国职业技术教育》2004年第18期62-63,共2页
业内人士预言。一个新兴产业——“人事外包”，将窜红2004年职场。作为人才市场的一匹黑马，在刚刚逝去的2003年，“人事外包”以一种鲜明的色彩，冲进了人们的视线。
关键词：“人事外包” 2004年 劳动力市场 人事制度改革 企业管理 人力资源管理 
人力资源管理培训资讯
《人才资源开发》2004年第12期51-51,共1页
关键词：人力资源管理 大知 企业管理咨询 人事外包 人力资源外包 谈判 资讯 
从“前程无忧”看中国企业人事外包管理战略被引量：3
《时代经贸》2004年第8期58-60,共3页尧秋根 
当今时代,经济全球化、全球信息化已是大势所趋,商业的竞争也日趋激烈。商业竞争白热化迫使全球企业寻找各种途径,来达到削减成本、提高效率、吸引人才等最终导致利润最大化的手段。在此背景下,企业人事外包开始出现于各大公司集团的战...
关键词：“前程无忧”网 中国 企业管理 人事外包业务 人力资源管理战略 人才选拔 
企业将流行人事外包被引量：8
《经贸导刊》2003年第4期44-44,共1页张翔 
关键词：人事外包 企业管理 资源整合 人力资源管理 人才安全 
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