人事用工制度

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劳动合同法对高校人事用工制度的影响与对策被引量：14
《国家教育行政学院学报》2009年第2期66-70,共5页张树剑 
劳动合同法对高校现有的人事劳动关系格局、人事劳动关系管理模式、劳动关系当事人之间权利义务确定等问题,都带来了重大影响。如何利用劳动合同法进一步提升人力资源管理水平,避免劳资冲突,建立和谐稳定的劳动关系,已经成为高校面临的...
关键词：劳动合同法 高校 人事用工制度 
国有商业银行建立员工退出机制问题的探讨
《海南金融》2002年第3期50-52,共3页符致通 
建立员工退出机制是当前国有商业银行人事用工制度改革的重点和难点。本文分析了国有商业银行员工退出制度不能执行的原因,并对如何建立正常的员工退出机制作了探讨。
关键词：国有商业银行 员工退出机制 人事用工制度 劳动合同管理 思想认识 
致胜法宝——长沙市商业银行2001年改革创佳绩纪实
《湖南经济》2002年第2期46-47,共2页林柏林 
关键词：长沙市 商业银行 2001年 干部制度改革 人事用工制度 分配制度 组织体系 信贷制度 财务管理 
浅谈规范农村信用社法人治理结构
《中国农村信用合作》2001年第6期9-11,共3页顾启军 潘如军 惠国语 
关键词：江苏 农村信用社 法人治理结构 人事用工制度 民主管理 权力制约机制 
对做好基层农行“双竞双聘”工作的思考
《湖北农村金融研究》2001年第3期6-7,共2页农业银行襄樊市分行课题组 张光军 
“双竞双聘、优胜劣汰”是市场经济发展的必然产物，是商业银行经营管理的内在要求，更是干部全中用工制度改革的迫切需要。基层国有商业银行经过大规模的整合机构，撤并低效网点、精减分流富余人员后，如何尽快置换优化员工队伍结构,...
关键词：商业银行 中国 经营管理 人事用工制度 干部竞聘 员工竞岗 双向选择 
基层人行人事用工制度的弊端及改革构想
《吉林金融研究》2000年第4期24-24,共1页刘俊杰 杨绍臣 
关键词：基层人民银行 人事用工制度 改革 干部制度 工资分配制度 员工培训 
凯里农行强化人事制度改革
《贵州农村金融》1999年第7期41-41,共1页田先乐 
农行凯里市支行党委根据国家现行的人事政策和上级农行党委《关于进一步深化内部人事制度、用工制度》的指示精神,出台了符合市场经济规律和商业银行经营的《凯里农行人事制度改革方案》。
关键词：人事制度改革 农行 凯里市 商业银行经营 市场经济规律 人事用工制度 改革方案 人事政策 中层干部 强化 
强素质 严管理 树形象
《中国农村金融》1999年第10期43-43,共1页张晨 
关键词：严管理 信贷管理 全系统 “三违” 转变观念 信贷风险 浙江省义乌市 全员劳动合同制 小商品市场 人事用工制度 
关于深化人事用工制度改革的思考
《投资理论与实践》1995年第8期36-36,共1页陈镇 
在以效益性、安全性和流动性为经营原则的商业银行中,人事用工和分配制度也必须深化改革,要改变过去静态的僵化的管理机制为灵活多变的动态的管理方式,建立真正的竞争激励机制,从而推动各项业务的蓬勃发展。 1、实行全员“双聘制”,即...
关键词：用工制度改革 化人 双聘制 聘任制 干部聘用制 考核制度 岗位交流 竞争激励机制 青年干部 基层工作 
以人为本 深化改革——对工行阳明路办事处人事用工制度的调查
《金融与经济》1994年第11期45-44,共2页黄南英 
在向国有商业银行转轨的过程中,如何深化银行内部改革,增强银行内在活力和竞争力,使金融企业更适应社会主义市场经济体制下生存和发展,这是所有金融企业当前面临的普遍问题.工商银行南昌市阳明路办事处从“人”这个决定企业兴衰的根本...
关键词：以人为本 人事用工制度 深化改革 办事处 社会主义市场经济体制 金融企业 工商银行 阳明 南昌市 银行转轨 
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