带薪年休假

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落实带薪年休假制度,单位应消除七大误区
《就业与保障》2023年第2期5-6,共2页潘家永 
每到岁末年初,带薪年休假都会成为热点话题。《职工带薪年休假条例》虽已实施多年,但现实中由于一些单位认识上的误区,职工的带薪年休假权益无法得到保障。放弃年休假的承诺是否算数[案例]张某是一名司机,在入职某公司时,除签了劳动合同...
关键词：年休假 劳动合同 个体工商户 民办非企业单位 《职工带薪年休假条例》 法定权利 带薪年休假制度 工资收入 
关于年休假,六大“缩水”当提防
《就业与保障》2021年第3期18-19,共2页杨学友 
《职工带薪年休假条例》虽已实施12年,仍有个别无良用人单位以各种各样的理由限制、"缩水"劳动者的年休假权益。笔者认为,至少有六种"缩水"当提防。缩水一:老师有寒暑假,不能享受年休假?[案例]李卓2018年大学毕业后,进入一家初中学校从...
关键词：年休假 寒假期间 李卓 《职工带薪年休假条例》 初中学校 用人单位 缩水 
这些情形不得再享带薪年休假
《就业与保障》2017年第5期19-19,共1页北方 
《职工带薪年休假条例》等法律法规不仅赋予了劳动者带薪年休假权，而且还明确规定了休假方式的自由选择权。正所谓权利都要边界范围，带薪年休假权也和许多劳动者的权利一样受到法律法规的约束。以下的四种情形，劳动者主张带薪年休假...
关键词：《职工带薪年休假条例》 法律法规 自由选择权 劳动者 权利 
望“假”兴叹,谁动了我的奶酪
《就业与保障》2015年第10期17-18,共2页杨学友 
职工带薪年休假不仅是法定的一种福利待遇，更是劳动者有尊严、体面的重要标志。然而。个别用人单位设置种种陷阱、攫取这一福利奶酪。望“假”兴叹之时，常见的七大陷阱不得不提防。
关键词：奶酪 福利待遇 带薪年休假 用人单位 劳动者 
带薪年休假不能打折扣
《就业与保障》2015年第1期25-26,共2页潘家永 
2014年国务院《关于促进旅游业改革发展的若干意见》提出，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程。此消息一出，再一次将带薪休假的话题推上了舆论的“风口浪尖”。带薪休假制度的实施已有20个年头，现实中，囿于用人单位的强...
关键词：带薪年休假 折扣 带薪休假制度 制度落实 用人单位 议事日程 认识问题 依法维护 
岁末主张年休假,六大误区需破解
《就业与保障》2014年第12期15-16,共2页杨学友 
“带薪年休假”即是法律赋予劳动者的一项基本休息权，更是劳动者体面、有尊严劳动的体现。然而，当下由于劳动者的种种弱势地位，加之相关执法职能部门监督“不作为”、不到位，导致一些无良企业以种种理由“侵吞”劳动者的休息权。是...
关键词：带薪年休假 误区 主张 劳动者 弱势地位 部门监督 执法职能 休息权 
外出学习六个多月还可以享受年休假吗？
《就业与保障》2014年第9期5-5,共1页
小保：王某是厂里生产车间的骨干，前不久工厂技术改造，生产车间将上一条新的生产线。厂领导研究决定让王某离岗，去专业学校学习六个月，掌握机器故障排除维修工作。最近，王某学习结束，来厂上班。正赶上厂里安排一年一度的年休假，...
关键词：《职工带薪年休假条例》 学习 享受 生产车间 技术改造 专业学校 维修工作 故障排除 
小保信箱
《就业与保障》2014年第5期4-4,共1页小保 
小保： 2013年1月初，我应聘入北京郊区某汽车修理集团公司做技工学徒，与单位签订了3年期劳动合同。合同约定我的试用期为3个月，学徒期为2年。最近，也就是在我工作一年多之时，因要与在老家工作的男友商谈结婚事宜，我打算休探亲假...
关键词：探亲假 学徒 带薪年休假 集团公司 汽车修理 北京郊区 劳动合同 合同约定 
带薪年休假可否出卖和转让？
《就业与保障》2013年第10期4-4,共1页
小保：我在一企业某生产岗位已经工作20年．算得上一个老职工了。我的门下最近又带了一个徒弟，徒弟姓张，某大学毕业，来我岗不足一年。最近他要和他身居外地的女朋友旅行结婚。按照规定，职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政...
关键词：带薪年休假 转让 出卖 老职工 生产岗位 大学毕业 行政领导 结婚 
领导带头勿止于带薪休假
《就业与保障》2012年第10期51-51,共1页李绍飞 
带薪休假本来是一项普通的法律规定,吊诡的是,当它与公务员群体尤其是领导干部联系在一起时,就成了新闻。南京市日前下发《关于加强和完善南京市机关事业单位工作人员带薪年休假工作的实施意见》的通知,要求各部门、各单位按照＂从严控...
关键词：带薪休假 领导干部 机关事业单位工作人员 带薪年休假 法律规定 南京市 公务员 
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