体育人力资源

作品数：91被引量：238H指数：7
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全民健身视阈下地方高校体育人力资源社会化服务的困境与对策研究被引量：1
《湖北科技学院学报》2023年第5期113-118,共6页周兰馨 
采用文献资料法、访谈法和逻辑分析法等研究方法,以湖北科技学院为例,对地方高校体育人力资源社会化服务进行研究,分析认为高校体育专业师生直接服务于全民健身,是弥补当前社会体育指导力量不足的有效手段,是新时代全民健身发展提出的...
关键词：全民健身 地方高校 体育人力资源 社会化服务 
构建合理学校体育人力资源激励机制的措施
《商业2.0（经济管理）》2021年第7期0063-0063,共1页彭妍梅 
通过构建合理学校体育人力资源激励机制,可以改善现有激励机制的不足,通过合理措施优化配置体育人力资源,有助于 最大程度发挥体育人力资源的积极作用,提高学校体育人力资源管理质量与效率。希望通过文中论述,为类似研究提供借鉴与参考。
关键词：体育人力资源 激励机制 构建措施 
体育人力资源均等化影响因素的实证分析——基于省际间的对比被引量：1
《经济研究导刊》2021年第16期121-123,共3页金芬婷 
用各省市等级教练员发展人数作为体育人力资源的代理变量,建立多元回归模型,并用Eviews 8.0进行实证分析,得出如下结论:东部地区对于体育人力资源有较强的吸引力;GDP或居民消费价格指数(CPI)较高的地区,等级教练员发展人数也会较多。因...
关键词：体育人力资源 均等化 省际对比 实证分析 
系统动力学视角下普通高校体育人力资源支撑体系的构建与分析
《冰雪体育创新研究》2020年第23期85-86,共2页付韦其 
高校体育人力资源是支撑高校体育教学与科研的基础,加强体育人力资源管理与开发对高校体育事业的发展具有非常重要的促进作用。该文以人力资源相关理论为基础,运用系统动力学的方法,构建了高校体育人力资源的支撑体系,为高校体育人力资...
关键词：系统动力学 体育人力资源 管理 支撑体系 
高校体育人力资源社会服务探索被引量：3
《黑河学院学报》2020年第11期79-81,共3页程松 
近些年,随着我国人民生活水平的不断提高,人们运动健身的意识及需求也随之增大。高校体育人力资源服务社会是新时代所提出的新要求,在一些体育资源比较丰富的高校对应的资源社会利用效率比较低,很多社会性的功能没有完全的发挥出来。分...
关键词：高校 体育人力资源 社会服务 
校本管理视角下香港高校体育人力资源管理模式研究被引量：2
《菏泽学院学报》2020年第2期131-135,共5页王珊珊 
安徽外国语学院2018年校级质量工程重点项目(Awjy2018011)。
从香港教育界进行的校本管理改革出发,分析了香港学校校本管理的实施策略、实施过程中面临的挑战以及校本管理改革的实践效果;探讨了基于校本管理的香港高校的体育人力资源管理模式的优势和创新,从发展流程与管理规则、招聘与聘任制度...
关键词：校本管理 香港 高校 体育人力资源 人力资源管理模式 
武汉市高校体育资源社会共享现状与对策研究被引量：4
《内江科技》2020年第3期26-27,共2页杨斌 
教育部人文社科青年项目“精准扶贫背景下武陵山区土家族农村体育公共服务体系构建研究”(18YJC890054).
为研究武汉市高校体育资源的社会共享现状,本文运用问卷调查法和访谈法等科学研究方法,针对武汉市部分高校的体育资源进行实地调查,并从高校体育场馆设施、体育人力资源和体育信息资源参与社会共享现状进行分析。结果显示:存在高校体育...
关键词：高校体育资源 社会共享 体育人力资源 现状与对策研究 武汉市 
建立合理学校体育人力资源激励机制的研究被引量：1
《文体用品与科技》2020年第4期44-45,共2页彭沙沙 
本文采用文献资料法、逻辑分析法、观察法,探讨和研究现阶段高校体育教学、体育人力资源管理管理中所存在的问题,并对这些问题进行分析,我们根据具体问题进行具体分析,寻找出科学合理的人力资源激励机制,改善现阶段高校体育人力资源激...
关键词：体育人力资源 激励机制 人本原则 
高校体育经济发展研究——评《体育经济热点问题研究》被引量：2
《新闻战线》2017年第10期137-137,共1页周军华 
体育经济是我国国民经济的重要组成部分。当前,我国体育经济发展还不成熟,高校体育经济也不例外。全面分析高校体育经济现存的问题,以高校体育产业经济理论为基础,了解高校体育经济的基本特征、发展途径等,探索问题的解决方式,建立与时...
关键词：体育经济 热点问题研究 经济发展研究 体育经纪 体育赞助 衍生产业 管理人才 体育人力资源 现代化体育 西方经济学 
高校体育人力资源管理与创新
《拳击与格斗》2017年第4X期94-94,共1页王帆 
体育人力资源是学校管理工作的重要组成部分,本文对高校体育人力资源管理进行了基本概述,分析了高校体育人力资源创新的必要性,采取改革与创新策略,并且以适当的措施来解决,随着高校体育教学的进一步发展,对体育人力资源管理提出了更高...
关键词：高校 体育人力资源 管理 创新 
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