跳槽问题

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对杂技演员频繁跳槽问题的思考与建议
《杂技与魔术》2021年第3期62-63,共2页严海燕 金重庆 
盐城市政府2021年社科基金项目研究课题中期研究成果。
近年来,国有杂技团体演员频繁跳槽和优秀人才流失问题严重,造成诸多精品节(剧)目难以为继、品质下降,影响杂技团体重大项目的实施,给节目组的稳定和发展带来了严峻挑战。一、优秀演员流失的现实演员队伍稳定是打磨优秀作品的前提。新节...
关键词:优厚待遇 杂技演员 渐变过程 节目组 思考与建议 打磨 吸引人才 
反不正当竞争法视野下网络主播跳槽问题研究被引量:15
《人民司法》2018年第10期28-33,共6页余杰 
近年来,网络直播行业作为新产业、新业态蓬勃发展。《2017中国网络表演(直播)发展报告》显示,2017年该行业市场营收达到304.5亿元,相比2016年的218.5亿元,同比增长39%。
关键词:网络直播 反不正当竞争法 跳槽问题 主播 发展报告 中国网络 同比增长 新产业 
我国企业员工跳槽问题及对策探析
《大东方》2016年第7期99-100,共2页方智勇 
文章在介绍员工跳槽问题对企业影响的基础上,分析了影响我国企业跳槽问题的因素,包括工作满意度、职业压力、其他因素等,最后提出了应对企业跳槽问题的对策。
关键词:员工跳槽 工作满意度 职业压力 
“互联网+”视角下员工跳槽问题的对策思考
《移动信息》2016年第5期79-79,共1页孙超 
“互联网+”时代的到来,一方面给广大的企业职工提供了一定的发展机会,但也带来了企业职工离职和跳槽现象的高发,企业员工离职和“跳槽”现象一直是人力资源管理方面的一个重要论题,也一直受到广大学者和企业管理人员的关注。如何理解...
关键词:“互联网+” 员工跳槽 对策 
新生代员工频繁跳槽问题的研究被引量:2
《市场论坛》2015年第8期44-45,共2页王灵巧 
教育部人文社会科学研究项目(11YJA630086);安徽大学研究生学术创新研究项目(yfc100283;yfc100282)
新生代员工频繁跳槽的现象十分普遍,这已成为现代人力资源管理面临的一大挑战。基于心理契约理论的视角,在对国内外相关文献回顾与分析的基础上,探讨新生代员工心理契约破裂、组织认同与离职倾向三者之间的关系。最后提出企业应采取相...
关键词:新生代员工 心理契约破裂 组织认同 离职倾向 
心存高远 脚踏实地
《江苏教育(职业教育)》2014年第7期28-29,共2页宋丽娟 
分析学生跳槽原因,大致有两大类别:“不满现实型”和“追求梦想型”。在这两类跳槽问题的处理上应分别对待。
关键词:跳槽原因 跳槽问题 现实型 
民营中小企业“跳槽”现象的原因分析及其对策被引量:1
《大陆桥视野》2012年第8期15-15,17,共2页刘薏 
当前,在我国劳动力资源供给极不平衡的情况下,跳槽问题日益突出,严重地影响了劳动力的合理流向和和谐发展。人才流失一直是困扰企业人力资源管理工作的难题,留不住人才,对企业发展将产生系统的、深远的影响。因此,无论是国有企业...
关键词:民营中小企业 “跳槽”现象 原因分析 人才流失危机 人力资源管理工作 资源供给 跳槽问题 和谐发展 
高职毕业生跳槽问题的实证研究——基于广东某高职院校毕业生的调查被引量:1
《出国与就业(就业教育)》2011年第19期39-40,共2页曾爱华 
关注高校毕业生的就业问题,不仅要从就业率方面来考查,也要注意提升其就业质量。而提升就业质量,就业稳定性就成为一个值得研究的问题。本文通过对广东某高职院校2001-2005级毕业生"跳槽"问题的调查,深入分析毕业生"跳槽"的原因,并提出...
关键词:毕业生 就业 跳槽 
老板不好相处该怎么办?
《职业》2011年第4期62-62,共1页云中飞 DennisNishi 
人力资源公司Robert Haif International称,老板不好是员工辞职的最常见理由。某专门机构进行的跳槽问题调查结果表明,275%的被调查者认为金融危机开始后,上级的恶劣态度变本加厉。面对这种情况,你不必默默忍受。下面的几个办法教...
关键词:老板 人力资源 员工辞职 调查结果 跳槽问题 专门机构 金融危机 被调查者 
广州市大中专毕业生跳槽问题的实证研究被引量:12
《中国青年研究》2010年第1期41-44,共4页郝登峰 卓晓岚 
广东省科技计划项目"我省高校毕业生职业与专业相关性及其对职业发展影响的实证研究"(项目编号为2008B030303060)支持
对4637名在广州市工作的大中专毕业生的跳槽情况进行调查研究,结果显示:有59.19%的毕业生曾经跳槽,且31.91%是在第一年内跳槽;跳槽的主要原因是没有发展前途和工资收入太低;跳槽后大部分收入有所增加;跳槽情况与毕业生的性别、学历、专...
关键词:毕业生 跳槽 择业 就业 职业规划 
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