年终奖

作品数：2113被引量：413H指数：9
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：陈玉罡潘伯平邱正山吴辉高业伟更多>>
相关机构：《投资与理财》编辑部中山大学中国人民大学《钱经》编辑部更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：河南省政府决策研究招标课题国家社会科学基金福建省教育厅资助项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=人力资源x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
重塑底层逻辑,实现精准激励
《人力资源》2022年第9期71-73,共3页孙晓平 
经济基础决定上层建筑,如何科学分钱、精准激励是困扰很多企业经营者的难题,大部分情况下他们不是舍不得分钱,而是不知道怎么分才更有激励效果。那么,什么样的逻辑框架可以帮助企业经营者更好地实现精准激励呢?精准激励方案的基本逻辑M...
关键词：激励方案 企业经营者 年终奖 传统型企业 王先生 激励效果 逻辑框架 精准 
年终奖到手,几家欢喜几家忧
《人力资源》2022年第3期46-49,共4页何嘉伟 
不久前,中智咨询联合中智薪税于2021年年底开展企业年终奖发放计划调研并发布了《2021年企业年终奖发放计划调研报告》,本文围绕企业经营业绩情况、年终奖发放计划、年终奖发放水平三个方面展开,为企业管理者及HR提供全面的实践参考。
关键词：年终奖 企业经营业绩 企业管理者 调研报告 实践参考 发放 计划 
知识管理,给人才一个最佳位置
《人力资源》2021年第23期88-89,共2页张珺 白冰 
年终岁尾,一年一度的"劫数"又触动了一些企业主敏感的神经。年终奖发放完毕后,一般都是跳槽的高峰期。核心人才自然被头部企业大量"收割"。一些企业很难避开"劫数",更可怕的是,每年的"劫数"后,往往要半年左右,企业的运营才能恢复原有水...
关键词：核心人才 年终奖 最佳位置 企业主 营销 抢占市场 高峰期 
未作明确约定,年终奖应该发吗
《人力资源》2021年第1期66-67,共2页牛晓峰 
不知从何时起,企业在年终岁尾之际发放年终奖几乎成了约定俗成的一件大事。但从法律层面看,“年终奖”并非是一个明确的概念,在现有劳动法律框架中很难找到对它的准确描述。正因为如此,在企业的规章制度或劳动合同中没有明确年终奖发放...
关键词：年终奖 劳动纠纷 劳动合同 法律框架 规章制度 约定俗成 发放办法 法律层面 
数说
《人力资源》2020年第2期I0005-I0005,共1页
2倍国有企业中拿到年终奖的白领占比接近民营企业的2倍。报告称,不同性质的企业能拿到年终奖的白领占比差别迥异,受访的国企员工中52.2%表示今年确定发放年终奖,紧随其后的是外商/港澳台独资企业,企业中有51.4%的受访白领表示今年能拿...
关键词：民营企业 独资企业 年终奖 国有企业 国企员工 私企 白领 民企 
年终了，唠唠奖金
《人力资源》2020年第1期14-14,共1页
春节将至,有关奖金发放的各类问题也接踵而来。年终奖,作为年终最为丰厚的一个大礼包,无疑是备受员工关注和期待的话题。而对于企业的管理者来说,发不发,怎么发,何时发就成了每年春节前最令人头疼的难题。年终奖,体现了企业对人才的重视...
关键词：年终奖 员工跳槽 激励员工 90后 奖金发放 经营状况 员工关注 管理者 
发放年终奖之前，先厘清这些
《人力资源》2020年第1期15-16,共2页洪桂彬 
岁末年初,围绕提前离职所产生的年终奖争议也日渐增多。到底什么是年终奖,年底双薪就是年终奖吗,什么条件下该拿年终奖……这些疑问成为许多单位和员工颇为困惑的问题。年终双薪就是年终奖吗由于目前年终双薪是一种较为普遍的年终奖发...
关键词：年终奖 发放形式 离职 
“在职与否”奖金发放不可一刀切
《人力资源》2020年第1期18-19,共2页张毅 吴姗姗 
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定了“奖金属于工资总额的组成部分”,第七条明确了“奖金包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金”。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的...
关键词：工资总额 年终奖 节约奖 国家统计局 奖励工资 一刀切 奖金发放 
年终奖，年终绕不过的坎儿
《人力资源》2020年第1期22-23,共2页徐高松 
“发完年终奖,员工离职了。”“看到别人家公司的年终奖,我果断把自己的年终奖扔进了垃圾箱。”“为什么你的年终奖还不如不发?”每每谈到年终奖时,我们身边总会有扑面而来的负面声音。明明是一年中最高兴的时刻,为何反而让老板赔了钱...
关键词：年终奖 员工离职 垃圾箱 公司 老板 负面 
奖金递延,你的制度跟上了吗
《人力资源》2019年第5期30-32,共3页蔡瑛 
一提到金融行业,大家的第一印象都是哪个券商发了24个月奖金、动辄上百万乃至千万的年收入等等。但是,近年来随着各行业利润空间不断缩减,员工流失率不断增加,企业在发放员工的绩效或年终奖金时,大都不再采用一次性发放的方式,越来越多...
关键词：年终奖金 制度 员工流失率 金融行业 第一印象 利润空间 普通员工 年收入 
全选清除导出
共6页<123456>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部