企业分配机制

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加强经营成本核算 搞活企业分配机制
《齐鲁粮食》2016年第10期35-37,共3页孟宪洋 陈立军 
为强化军粮供应系统规范化管理,山东省军粮供应中心专门成立了调研课题组,精心制定了调研方案,科学设计了调研提纲,在对全省军粮供应企业经营成本核算和分配机制等情况进行全面调研的基础上,结合军粮财务专项检查情况,对全省基层...
关键词:企业分配机制 成本核算 企业经营 军粮供应 规范化管理 供应系统 科学设计 专项检查 
企业分配机制探讨
《理论动态》2016年第18期1-7,共7页罗乾宜 
企业是资本与劳动的结合体,正如马克思在《资本论》中所指出的那样,“无论生产的社会形式如何,劳动者和生产资料始终是生产的因素”,“凡是进行生产,就必须使它们结合起来”。资本受出资人支配,劳动由劳动者提供。出资人投入资本...
关键词:企业分配机制 《资本论》 劳动者 社会形式 生产资料 资本收益 投入资本 劳动报酬 
效率决定竞争力
《现代家电》2014年第21期37-37,共1页魏景兴 
2000年做家电零售,2005年开始连锁化发展。在多年的实践中,不断完善企业分配机制,通过逐年的细化,使分配方案不断完善,形成一套独具特色和卓有成效的分配机制,把中高层管理人员视为人力资本来管理,通过分级激励使门店小组成为企业最活...
关键词:企业分配机制 零售网点 家电零售 中高层管理 人力资本 隐性需求 连锁化 企业核心理念 家电连锁企业 利益点 
达县强力推进工资集体协商
《工会信息》2011年第14期30-31,共2页江孔成 
2010年以来,达县总工会按照全总"两个普遍"的工作要求,加大力度推进工资集体协商,全面落实职工收入分配权利。截止到目前,全县711家非公企业,30284名职工,推行工资集体协商的企业583家,占企业总数的81.99%,职工覆盖面达83.54%,职工满意...
关键词:协商工作 工会组织 企业分配机制 分配权利 协商代表 行业工会 基层工会 劳动关系 支付保障机制  
按劳分配与按生产要素分配相结合——盐城多为集团工资分配的实践与研究
《工会信息》2011年第12期16-17,共2页王军 高峰 
从2005年起,盐城多为集团在工资集体协商中,不但按照职工劳动的数量商定出职工基本工资,而且按照职工劳动的质量(岗位、技术)和贡献程度(工作年限、产值、能耗比)参与二次分配,把按劳分配与按生产要素分配结合起来,使工资集体协商制度...
关键词:按生产要素分配 工资分配 企业分配机制 二次分配 薪酬分配制度 贡献程度 理论与实践 社会收入 社会 
浅析“十二五”规划中的收入分配制度改革
《红河探索》2011年第2期31-33,共3页张翠丽 
收入分配是社会经济发展中的一个重要问题,关系到人民群众的切身利益和社会和谐稳定的全局,是一个非常敏感的话题。改革开放30多年来,中国经济快速增长,综合国力大幅提升,在世界经济格局中占据日益重要的位置。在经济快速发展的同时。
关键词:收入分配 世界经济格局 分配关系 取缔非法收入 社会经济发展 中等收入群体 劳动报酬 企业分配机制 分配秩序 劳动者报酬 
促进形成合理的居民收入分配机制研究(总报告)被引量:27
《经济研究参考》2010年第25期2-28,共27页"促进形成合理的居民收入分配机制研究"课题组 常兴华 徐振斌 李伟 杨永恒 
居民收入分配机制是在既定分配制度安排下,为实现一定的居民收入分配目标而采取的路径和方式。改革开放以来,居民收入分配机制进行了积极地调整但也存在不少问题:城乡居民二元收入分配机制愈加强化,微观分配机制存在系统性"缺陷",再分...
关键词:收入分配机制 居民收入分配 生产要素按贡献参与分配 再分配机制 企业分配机制 改革开放 微观主体 制度安排 
万源市积极推动工资集体协商工作
《四川劳动保障》2010年第11期30-31,共2页王春祥 邓全平 蒲志慧 
万源市采取有力举措推动工资集体协商工作。市委、市政府领导高度重视.提出了进一步推进企业工资集体协商工作和建立完善企业分配机制的明确要求。市总工会和劳动保障、经委、安监、工商联、商务等部门明确职责,协调配合,
关键词:工资集体协商工作 万源市 企业分配机制 政府领导 劳动保障 协调配合 总工会 工商联 
改革现行工资制度 发挥薪酬激励机制
《现代经济信息》2009年第13期125-125,共1页刘平 韩连芬 
企业分配机制是企业内部经营机制的重要方面,国有企业活力的大小,很重要的一个方面,就是在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否有利于增强企业的市场竞争能力和技术创新能力。深化分配制度改革是国有企业在转轨变...
关键词:薪酬激励机制 工资分配制度 内部经营机制 企业分配机制 技术创新能力 企业活力 竞争能力 岗位工资 
国有企业人才流失的大原因及对策
《科技资讯》2006年第11期176-176,共1页田宇 冉祥来 
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。在"人世、改制、上市"的新形势下,外资、合资民营企业与国有企业人才争夺上愈演愈烈。由于国有企业人才的流失,给煤矿的发挥带来困难,使企业安全生产,企业的管理手段难以实施。如何解决国有企业人才...
关键词:企业人才流失 人才流动 国有企业 企业分配机制 人才争夺 人才使用 管理手段 分配方式 学非所用  
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