企业高管人员

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基于新个税法的企业高管人员综合所得纳税筹划方式探析被引量：5
《财经界》2020年第16期245-247,共3页张洋 
吉林省教育厅“十三五”社会科学项目(项目编号:JJKH20170766SK)。
2018年8月31日开始施行的《个人所得税法》,建立了综合与分类相结合的个人所得税制,实现了个人所得税从分类征收到综合征收的第一步。同时,企业高管作为高收入人群,其综合所得的税筹问题,逐渐受到企业尤其是大型跨国企业的重视,且成为...
关键词：企业高管 综合所得 纳税筹划 
时评类作文“电影女明星割韭菜”导写
《中学语文》2019年第29期40-41,共2页毛永健 
【作文题目】阅读下面材料,根据要求写一篇不少于800字文章。电影女明星割韭菜,赚了几十个亿,不止一项罪名,加起来,才罚60万元。近日,人大代表樊芸提出,对欺诈、操纵股市的行为,不仅要对公司进行强制退市的惩罚,还要加大对个人的监管,...
关键词：强制退市 违法违规 惩罚 电影女明星 刑期 重罚 企业高管人员 
发展社有经济 服务乡村振兴
《广东合作经济》2018年第6期50-52,共3页武汉市供销合作总社 
武汉市社成立于1952年,是市人民政府直接领导的综合经济管理部门,主要履行市政府赋予的现代为农服务、再生资源管理、社有资产经营与监管等职能。作为城市供销社,社有企业就是服务的根源,'根深才能叶茂',没有强大的社有企业作支撑,就没...
关键词：社有经济 供销社 农村电商 武汉市 电商平台 农村电子商务 基差交易 资产保值增值 企业高管人员 
浅谈国企薪酬管理存在的问题与对策
《经济视野》2016年第23期26-26,共1页张丽媛 
本文通过对近年来我国国有企业和上市公司高管人员的薪酬水平研究分析，找出目前国企中高管人员薪酬存在的问题。同时进一步提出了未来我国企业高管人员薪酬水平的改革思路和方向。
关键词：企业高管人员 薪酬水平 薪酬改革 
基金小镇建设潮
《齐鲁周刊》2016年第37期47-49,共3页张艺曦 
在实体经济被打上＂凋敝＂标签的今天,金融业的＂暴走＂似乎顺理成章。一个很明显的特征就是国内基金小镇的走俏。基金业作为轻资产、轻人力、财富高度密集,并对产业发展起到引领和支撑作用,且能拉动当地的税收,自然成为各地方政府眼中...
关键词：国内基金 基金公司 高度密集 玉皇山 金融机构 全体大会 缴纳营业税 优惠政策 企业高管人员 规模效应 
企业高管人员薪酬现状及改善被引量：2
《经营与管理》2016年第5期42-43,共2页余江梅 章雁 
企业高管人员薪酬制度是公司治理的重要内容。根据高管人员薪酬与企业绩效的关系,分析了目前企业高管人员薪酬中存在的结构不合理、行业差别大等问题,并提出改善高管人员薪酬制度的对策。
关键词：高管人员薪酬 现状 改善对策 
企业高管人员劳动法排除适用研究被引量：1
《人力资源管理》2016年第5期290-291,共2页刘瑛 
我国的劳动法律法规对企业高管人员和普通劳动者实行无差别的保护,由此引致公司高管人员劳动法适用困局。要解决这一棘手问题,企业高层管理人员应原则上排除劳动法适用,中、低层管理人员应原则上适用劳动法。这有利于平衡用人单位和劳...
关键词：高管人员 劳动法 适用 
企业高管人员劳动法排除适用研究被引量：2
《人力资源管理》2016年第4期42-43,共2页刘瑛 
我国的劳动法律法规对企业高管人员和普通劳动者实行无差别的保护,由此引致公司高管人员劳动法适用困局。要解决这一棘手问题,企业高层管理人员应原则上排除劳动法适用,中、低层管理人员应原则上适用劳动法。这有利于平衡用人单位和劳...
关键词：高管人员 劳动法 适用 
以色列高校:创新创业已成为一种文化
《上海教育》2015年第32期25-26,共2页张力玮 
以色列具有独特的创新创业的环境和氛围,在中小学或者大学,人们常常谈论创业家（Startupist）的人生,这让很多高中毕业生对于学习计算机科学和工程产生了向往,也为以色列在全球技术领域保持领先地位提供了源源不断的后备力量。以色列的...
关键词：创业家 技术转化 全球技术 后备力量 知识中心 计算机科学 特拉维夫大学 希伯来大学 企业高管人员 管理学专家 
河北省国有企业负责人绩效薪酬激励体系的改革及完善被引量：1
《河北企业》2015年第10期94-95,共2页程培先 田倩 
2015年度河北省人力资源和社会保障研究课题;课题编号:JRS-2015-5010
一引言随着国有企业改革的深入推进,我国国有企业长期承担着稳定就业、保证分配公平的社会责任,国有企业负责人薪酬制度改革成为目前改革的热点和难点问题。众所周知,我国国有企业在企业结构、经营管理等方面都具有区别于其他企业非常...
关键词：国有企业负责人 绩效薪酬 激励体系 国有企业改革 薪酬制度改革 企业高管人员 薪酬激励制度 分配公平 激励机制问题 经营管理 
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