中小企业员工

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中小企业员工培训存在的问题及对策研究——以A公司为例
《宜春学院学报》2025年第1期50-54,共5页何荣宣 占鹏 
教育部高等教育司产学合作协同育人项目“数字营销实训与管理类专业教育深入融合研究”(项目编号:231100514233058)。
我国大步迈进高质量发展阶段后,中小企业面临的内外部环境都发生了巨大变化,中小企业要适应这种变化就必须形成自身的核心竞争力。员工培训作为企业人力资源管理的重要内容,是提高人才素质的重要手段。中小企业要长期发展就必须依靠人才...
关键词：中小企业 员工培训 问题与对策 
建构中小企业员工培训管理体系的思路与对策
《财富生活》2024年第29期127-129,共3页刘雅函 
中小企业作为我国社会经济的重要组成部分,凭借自身的灵活性、适应性等特征,为促进社会经济发展提供了强而有力的支持。为了进一步推动中小企业的高质量发展,需加大构建员工培训管理体系的力度,切实提高人才管理水平,提高企业核心竞争力...
关键词：中小型企业 员工培训管理体系 绩效管理 制度建设 
基于培训需求分析理论的中小企业员工培训重要性探讨——以浙江省某小型铸造企业为例
《产业与科技论坛》2024年第18期225-227,共3页张平 
中小企业员工培训的重要性越来越受到重视。培训需求分析理论认为,员工培训应该基于其实际培训需求,以提升员工的技能和知识水平,提高工作效率和生产力。通过分析员工的需求,可以制定出有针对性的培训计划,帮助员工更好地适应工作,实现...
关键词：培训需求分析 中小企业 员工培训 重要性 
中小企业员工培训问题及策略研究
《现代管理》2024年第8期1947-1950,共4页孙静雯 
中小企业在促进科学技术进步和经济发展等方面承担着重要作用。但中小企业由于组织特性的限制,导致其员工培训存在一定的问题。本文针对中小企业员工培训工作中存在的问题进行研究,发现存在培训计划与员工需求脱节等问题,以此提出制定...
关键词：中小企业 员工培训 策略研究 
浅谈如何优化中小企业员工培训
《天津电大学报》2024年第2期56-59,68,共5页王佑昌 黄超 王繁珍 王仲斌 
我国中小企业对国家经济和社会发展具有重要的战略意义,我国中小企业创造了80%以上的城镇就业岗位,发挥中小企业强大的吸纳就业能力是缓解我国就业结构型矛盾的主要办法。中小企业的发展壮大离不开科学、精准、有效的企业员工培训。分...
关键词：中小企业 员工培训 企业员工培训的优化 
中小企业员工的运动动机对心理幸福感的影响及对策——基于浙江省中小企业的实证分析
《浙江树人学院学报》2024年第3期49-58,共10页徐小威 
企业员工的心理幸福感不仅关系到员工的工作积极性和对企业的忠诚度,还是提升企业核心竞争力和促进企业持续、健康、稳定发展的关键因素。文章采用运动动机量表、身体自我效能感量表、身体自我概念量表和心理幸福感量表,对浙江省70个中...
关键词：运动动机 心理幸福感 身体自我概念 身体自我效能感 中小企业员工 
“横向课题组”校企协同育人模式在中小企业员工创新培训中的应用
《产业创新研究》2024年第12期184-186,共3页陈强 黄志源 闪修洋 
随着国家对企业创新能力提升的要求不断提高,企业需要大量高技术创新型人才。通过前期开展横向课题研究,探索出了“横向课题组”校企协同育人模式,并在运行中不断地深化校企协同育人的内涵。校企合作开展的横向课题已经从技术技能服务...
关键词：横向课题组 中小企业 员工创新创业培训 
中小企业员工流失问题及对策研究——以YD公司为例
《商场现代化》2024年第9期121-123,共3页邱晓慧 郑苏 
受新冠疫情影响,许多企业在濒临破产的同时,也面临人才流失的严重问题,这也是制约其发展的重要因素之一。本文基于YD公司人才流失的现状与原因进行调研,找出目前存在的诸如企业管理模式落后、企业文化建设不完善、薪酬制度不合理、员工...
关键词：员工流失 改进对策 人力资源管理 
中小企业员工激励承诺该如何许
《商业文化》2024年第8期66-69,共4页周锡冰 
作为管理者,在向员工承诺时,要注意两点:第一,不要轻易向员工承诺,若承诺就必须做到慎之又慎;第二,管理者尽可能地做好备忘录,有据可查,做到防患于未然,避免承诺后不兑现而失信于员工。在中国组织管理的故事中,商鞅立木取信的故事可谓...
关键词：员工承诺 中小企业员工 商鞅 相对较低 备忘录 有据可查 
探究中小企业员工职业生涯管理现状与对策
《东方企业文化》2023年第S02期83-85,共3页鲁鸿 
伴随着我国市场经济的不断发展,中小型企业在市场中的比例也在不断提升,中小型企业的员工作为市场发展的新生代主力军,在职业生涯管理方面也需要多加重视。通过采取有效措施提升中小企业的员工职业生涯管理水平,不仅有利于员工自身的长...
关键词：中小企业 职业生涯管理 
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