转换型领导

作品数：35被引量：125H指数：7
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相关期刊：《南开管理评论》《管理观察》《中国经济评论（1536-9056）》《职业教育发展》更多>>
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大学生感知转换型领导和学习成果:学业自我效能感的中介作用
《大众文摘》2023年第51期157-159,共3页刘畅 
2023年度衡水学院校级课题《混合式学习环境下大学生学习成果的影响机制研究》(编号:2023SKY23)研究成果。
本研究对教师转换型领导对大学生学习成果的影响以及学业自我效能感的中介作用进行了实证研究。样本来自中国河北省930名大学生。研究结果表明:(1)大学生感知转换型领导显著正向影响学生的学习成果;(2)学业自我效能感在转换型领导与学...
关键词：转换型领导 学业自我效能感 学习成果 大学生 
教师转换型领导对大学生学习成果的影响:成就目标定向的中介作用
《时代人物》2023年第35期142-144,共3页刘畅 
2023年衡水学院校级课题《混合式学习环境下大学生学习成果的影响机制研究》(编号:2023SKY23)研究成果
本研究旨在探讨教师转换型领导与大学生学习成果之间的心理机制。采用教师转换型领导量表、成就目标定向量表和学习成果量表对916名大学生有效样本进行问卷调查。结果表明:教师转换型领导会显著正向影响大学生学习成果;成就目标定向在...
关键词：教师转换型领导 学习成果 成就目标定向 大学生 
转换型领导与新创企业绩效:一个跨层次的研究被引量：1
《南方经济》2021年第8期86-101,共16页许蓝月 董保宝 
国家自然科学基金面上项目“新创企业绩效反馈、网络战略对机会资源一体化行为与双元创新的影响机理研究”(批准号:72072068)的研究成果之一。
实践表明,新创企业的绩效提升离不开内部团队的内嵌式网络关系构建,但现有研究缺乏对“转换型领导如何有效管理团队运作过程以实现新企业绩效增长”这一问题的深入分析。鉴于此,文章基于高阶理论和社会网络理论构建了一个跨层次中介作...
关键词：转换型领导 集体效能 网络关系 新创企业绩效 
转换型领导在综合性三级甲等医院建设中的实践及效果评价被引量：2
《护理与康复》2021年第6期75-78,共4页秦建芬 潘红英 朱凤 魏丽 庄一渝 汤磊雯 朱陈萍 陆张聪 张熔熔 
浙江省医药卫生科技计划项目,编号2020PY052。
目的探讨转换型领导在综合性三级甲等医院建设中的实践及效果,为护理领域转换型领导建设提供借鉴。方法通过激发共同愿景、应对临床高效工作需求的挑战、促进多方合作、树立榜样、激励人心五个方面阐述转换型领导的实践。结果通过国家...
关键词：转换型领导 护理管理 护理实践 
教师转换型领导对课程思政学习成效的影响
《管理观察》2020年第14期153-155,共3页张安民 
浙江省高等教育“十三五”第一批教学改革研究项目“乡村旅游服务与管理价值融入式课程思政教学改革”,项目编号:jg20180693。
旨在探讨“课程思政”教学过程中,教师转换型领导与学生学习成效之间的关系。针对浙江省不同类型高职院校,阶层回归分析表明,高年级学生的“课程思政”学习成效显著优于低年级学生;文史类和经管类学生“课程思政”学习成效显著优于理工...
关键词：高职教师 转换型领导 课程思政 学习成效 
转换型领导、组织情绪能力与企业创新案例研究——以某大型汽车行业企业为例被引量：4
《科技进步与对策》2017年第22期147-152,共6页童金根 梅强 孙锐 
国家自然科学基金面上项目(71172109)
在当前我国创新驱动发展战略大背景下,从组织情绪能力角度探讨领导方式对企业创新的影响,具有重要理论和实践意义。以国内某大型汽车行业企业为案例,以扎根理论为主导工具,通过实践总结出转换型领导方式以组织情绪能力为中介,对企业创...
关键词：扎根理论 转换型领导 组织情绪能力 企业创新 
企业转换型领导、组织情绪能力与研发人员创新行为——集体主义导向的调节作用
《科技管理研究》2017年第18期15-22,共8页童金根 梅强 孙锐 
国家自然科学基金面上项目"中国企业组织情绪能力形成;结构及其对组织创新的影响研究:战略人力资源管理的视角"(71172109)
以我国汽车制造企业员工为例,通过400余份配对问卷调查表明,转换型领导以组织情绪能力为中介对研发人员创新行为产生正向影响,集体主义导向在转换型领导对组织情绪能力的作用中扮演调节角色。当集体主义导向越高时,转换型领导对组织情...
关键词：转换型领导 组织情绪能力 集体主义导向 员工创新行为 
企业转换型领导、组织情绪能力与组织创造力--一个有调节的中介模型被引量：3
《科技进步与对策》2017年第18期131-138,共8页梅强 童金根 孙锐 
国家自然科学基金面上项目(71172109)
探讨中国企业,特别是科技型企业领导风格、组织情绪能力与组织创造力之间的作用机制是一个重要议题。以我国汽车制造相关企业为研究对象,通过实证调研发现,企业转换型领导显著影响组织情绪能力,组织公民行为在转换型领导对组织情绪能力...
关键词：转换型领导 组织情绪能力 组织创造力 组织公民行为 集体主义导向 
企业领导类型与中层管理者能力之间关系的实证研究
《北京经济管理职业学院学报》2017年第3期28-34,共7页张蕊 廖先玲 姜秀娟 
山东省统计科研重点课题"山东省海洋产业科技投入贡献度与产出效率分析"(KT16191)
文章以麦格雷戈和巴斯的领导者类型划分为基础,以德鲁克等管理者的能力素质理论作为中层管理者能力刻画的工具,提出不同领导类型与中层管理者能力存在影响的假设,然后通过样本选取和问卷调查,验证了转换型领导与中层管理者的认知能力、...
关键词：转换型领导 交易型领导 中层管理者能力 
团队效能及其影响因素研究被引量：1
《现代商贸工业》2016年第26期75-77,共3页黄佳丽 张佳琳 张紫琦 
进入知识经济时期,多人协作、共同攻关的团队模式已成为发展的主流趋势。所以,增强团队成员的协作水平,提升团队效能,显得尤为重要。通过实证方法对河南师范大学共16个团队对象进行调查研究,从团队层面对影响团队效能的因素进行梳理,构...
关键词：团队效能 转换型领导 成员人际关系 
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