资本评估

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企业高层管理型人力资本评估探究
《财讯》2019年第7期47-47,共1页尹慧雯 梁伦 邢海瑞 
高层管理型人力资本对于企业的成败发挥着至关重要的作用,本文结合企业生存发展所需要的高管技能素质,制定高层管理型人力资本的评估指标并采用层次分析法确定权重,同时将企业高层管理型人力资本分个人与团队两个方面进行评估指标的划分...
关键词：高层人力资本 人力资本评估 层次分析法 
企业智力资本评估方法研究的新视角——评《企业价值导向的智力资本评估方法》一书
《管理案例研究与评论》2016年第2期I0001-I0001,共1页迟国泰 
智力资本是能够用来创造财富的一切智慧与经验的总和．它是组织中一种应用知识与技能创造价值的潜在能力，是一种聚合知识载体的能力。当今时代是知识经济的时代．知识经济是智力资源消耗型经济，它主要依赖于知识、智力的投入。可以说...
关键词：企业智力资本 评估方法 企业价值 知识经济 导向 潜在能力 知识载体 创造价值 
美国全面资本评估与评审监管改革及其借鉴意义被引量：2
《金融监管研究》2015年第8期20-34,共15页刘瑞霞 
2008年金融危机后,资本监管改革成为各国金融监管改革的重点。美国推出的全面资本评估与评审监管改革计划,要求银行在不同压力情景下对损失与收益进行动态估计,对资本进行前瞻性规划,以保证银行在各类压力之下仍有足够的资本保持正常运...
关键词：金融监管 全面资本评估与评审 压力测试 
浅析同工同酬对人力资本评估市场法的影响——基于劳务派遣行业
《知识经济》2013年第23期121-121,共1页陈雅慧 刘佩娟 
本文从劳务派遣行业人力资本的特点和现有人力资本评估方法,探究"同工同酬"的提出,对于该行业应用市场法评估人力资本的影响,本文侧重于市场法在劳务派遣行业人力资本评估时使用的前瞻性研究,总结得出动态性和与其他方法相结合的综合应...
关键词：同工同酬 人力资本评估 市场法 劳务派遣 影响 
企业中的人力资本评估——人力资本的确认及范围被引量：1
《商业会计》2012年第20期91-92,共2页冯立莎 
一家生产厂商在做出发展决策时,往往会考虑面临的约束条件,主要包括人、财、物。财是指企业所有者投入企业的自有资金以及从债权人处借入的资金;物是指企业运行所需要的固定资产,厂房、设备、原材料等;人是指企业所拥有的人力资源。本...
关键词：人力资源 人力资本 资产评估 
从“高薪门”论争看高管人力资本评估被引量：2
《中国人力资源开发》2009年第12期65-67,共3页于成永 
"高薪门"在次级贷引发的蔓延全球的金融危机中格外引人关注,政府、民间和企业高管都被推上风口浪尖。本文就我国企业高管薪酬的争议展开分析,阐述了高管人力资本评估面临的三个难题,并提出了相关的对策建议。
关键词：高管薪酬 人力资本 资产评估 
企业人力资本价值评估研究被引量：2
《经济研究参考》2009年第17期50-55,共6页杨阳 武雷 
关键词：企业人力资本 价值评估 人力资源管理 人力资本理论 企业财务管理 人力资本评估 物质资本 财务系统 
浅谈企业智力资本评估的方法
《企业家天地（中旬刊）》2007年第6期113-113,共1页张虹 
智力资本是知识经济时代的核心资本形态,本文介绍了企业智力资本评估的三种方法。其中市场价值与帐面价值比率法和托宾的Q比例法则把智力资本细分为各类独立的项目,然后针对每一类项目的特点分别进行估算;平衡记分卡将智力资本作为一个...
关键词：智力资本 平衡记分卡 
知识资本理论研究状况分析
《中国科技信息》2006年第24期315-316,共2页叶莎莎 
在知识经济时代,知识资本逐渐成为企业经营管理中最重要的生产要素,知识资本理论成为了企业界和理论界关注的热点和难点。本文主要对国内外知识资本理论的研究状况做了分析和评述,为我国知识资本理论及实务的发展提供一定的参考。
关键词：知识资本 计量理论 知识资本评估 
企业智力资本评估方法研究
《金融经济（下半月）》2006年第11期98-99,共2页周晖 郭湘平 
关键词：企业智力资本 评估方法研究 平衡记分卡 企业价值创造 知识经济时代 指数模型 内部业务流程 市场要素 斯图尔特 重置成本 
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