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人力资源定岗定编对企业发展的重要性分析
《人力资源管理》2018年第5期430-430,共1页张利萍 
对于企业来讲,人力资源是指在一定时期内组织的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称,对企业的发展具有重要作用,能为企业带来动力源泉,给企业更大的创造力量。而要做好人力资源管理工...
关键词：企业人力资源 定岗定编 重要性 
公立综合医院定岗定编定员方法探析
《人力资源管理》2018年第5期340-341,共2页王健 
医院属于知识密集型组织,其人力资源是医院第一大资源,也是第一大成本,因此如何定岗定编定员是医院的基础课题,也是重要课题。但是过往公立医院的定岗定编定员工作还停留在满足政令要求,仅对核定编数进行粗浅分解,而非着眼于医院经营发...
关键词：公立综合医院 定岗 定编 定员 方法 
建立健全新定编定员标准强化人力资源最优配置
《人力资源管理》2016年第6期73-74,共2页徐秀腾 
近年来,面对钢铁行业异常困难的局面,作为劳动密集型行业,国有大型钢铁企业都在努力建立健全定编定员标准,确保标准的的科学性、先进性、合理性,并及时在全公司上下全面进行科学定编定员,从体制机制上保证人力资源优化,实现人力资源最...
关键词：新定编定员标准 人力资源最优配置 
基于业务流程的定员定编方法
《人力资源管理》2015年第8期41-41,共1页沈文苑 
本篇文章从全局考虑,通过对企业生产的各个环节的分析,使用多种定员定编的方法来促进企业对于定员定编人员的工作分配和安排,并将所制定的分配方案落到实处,进而达到强化企业的人力资源管理,让企业健康稳固地发展的目的。
关键词：企业 业务的开展流程 定员定编 
新时期加强公立医院人力资源管理工作的几点思考被引量：5
《人力资源管理》2015年第7期236-236,共1页熊小楠 
随着医改政策的进一步深化,公立医院、民营医院和其他合资医院并存和相互竞争的局面日趋凸显。而医院之间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源逐步成为了衡量医院竞争力的重要标志。文章基于新时期医疗改革的时代背景下,深入探讨了公...
关键词：公立医院 人力资源管理 定岗定编 人才梯队建设 
人力资源管理中定编方法分析被引量：3
《人力资源管理》2014年第2期48-49,共2页康建宇 
编制管理是企、事业单位人力资源管理中的一项重要的工作,同时也是一项基础性的工作。科学合理的定编需要以组织的战略发展目标和业务模式为依据,目前的定编方法主要有标杆分析法、基于能力的分析法、基于团队任务的分析法、关键岗位分...
关键词：人力资源管理 定岗 定编 
相关与回归分析在人力资源管理中的应用被引量：1
《人力资源管理》2011年第12期66-66,共1页朱盛举 张志华 
定岗定编是人力资源管理的核心职责，是通过设定满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理途径。其所涉及到的程序包括岗位定性分析（基于部门职能、工作流程、岗位设置使命与职责现状、岗位特性）、岗位定量分析（工位工作结...
关键词：人力资源管理 回归分析 岗位设置 应用 定岗定编 任职资格 工作效率 部门职能 
医院管理中定岗定编初探被引量：2
《人力资源管理》2011年第10期109-110,共2页邓红照 
本文根据国家、省、市相关人事管理制度改革的政策、要求和部署,结合医院管理实际,就医院的定岗定编工作进行了初略探讨。在明确定岗定编定员的内在关系的基础上,从岗位设置、编制管理等方面进行了分析。
关键词：医院管理 定岗定编 初探 
培训会议
《人力资源管理》2008年第12期94-94,共1页
双重危机考验中国企业文化——"第七届全国企业文化年会"12月21日在京举行12月21日,主题为:"加强企业道德建设,推进商业文明进程"的第七届全国企业文化年会将在北京召开。来自国内外的政府高层官员、著名企业家、媒体代表500余人将在北...
关键词：中国企业文化 企业道德 危机考验 定岗定编 高层官员 品牌中国 低迷时期 人力资源管理 人力资源规划 
离开他们,你将一事无成——一个人力资源经理的职业手记(二)
《人力资源管理》2008年第8期66-67,共2页胡俊武 
"无所谓成绩,离开他们,你将一事无成。但你要比他们清醒:你要牵引他们,不管是人力成本控制,还是人力资源开发"这是最触动编者的一句话。作为HR,你绝不仅仅是一个单纯的个体,各部门的协调配合将是成功解决问题的关键。配合、团队这是我...
关键词：人力资源经理 人力资源开发 人力资源管理 人力成本 定岗定编 
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