五步法

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职位评估五步法
《企业管理》2025年第1期105-108,共4页何志军 
理解评估系统,准备充分,考虑周全,把职位评估做到实处。职位是企业组织构成的基本单位,其价值大小与目标体系的分配和流程中的职位角色相关。管理者需要通过职位评估确定所有职位(特别是关键职位)的相对价值,解决薪酬分配不公等一系列...
关键词：职位评估 薪酬设计 职位价值 职位分析 职位等级 
薪酬变革五步法
《企业管理》2024年第9期36-39,共4页何志军 
变革是一个组织难以回避的话题。大到战略调整、商业模式创新、流程改造,小到跨部门协同、日常工作制度推行,对企业来讲都是一次变革。然而,据麦肯锡研究,企业变革类项目失败率高达70%。那么,如何更好地驱动变革,提高变革成功率呢?A公...
关键词：薪酬管理 薪酬变革 教育性变革 抗拒变革 
薪酬激励设计五步法
《企业管理》2023年第4期77-80,共4页陈媛 
激励模式、总体薪酬水平、固浮比、考核指标、奖金与绩效联动关系——明发公司是一家洁净室装饰企业,公司在成立初期,为了拓展业务,总经理提出销售人员的激励模式必须是底薪+提成制。刚开始,这样的激励模式的确激励了销售人员,短时间内...
关键词：薪酬设计 激励模式 绩效奖金 固浮比 五步法 
增强工作意识五步法
《企业管理》2022年第7期101-103,共3页刘嘉 
本文所述的工作意识(以下简称意识),包括质量意识、安全意识、环境意识、合规意识。出现缺陷产品、安全及环境事故等,并非员工事前没有察觉,而是因为意识欠缺,对问题不重视。增强工作意识五步法适用于企业员工和公职人员等,五个步骤由...
关键词：意识培训 经验分享 改进活动 细节管理 关键少数法则 
五步法模型下研发服务行业的收入确认
《企业管理》2021年第6期106-108,共3页李沛钊 何穹 
根据我国最新修订的《会计准则第14号——收入》规定,各企业的收入确认原则需要符合五步法模型要求。从2021年开始,国内执行企业会计准则的公司必须统一执行五步法模型下的新收入准则,需要对收入确认进行相应调整和规范,以适应新会计准...
关键词：研发服务行业 五步法模型 新收入准则 收入确认 时间错配 分类错配 
创新电力营销“量价费”专项稽查五步法
《企业管理》2019年第S02期214-215,共2页吴朝阳 张磊 
随着电力营销传统业务持续深化、新型业务不断推出,营销服务质量问题和经营风险也相应放大。专项稽查可以快速、灵活地针对某一特定的营销业务质量问题进行全面、深入的稽查与分析,若开展得当将能较好地监管以"量价费"为核心的电力营销...
关键词：电力营销 专项稽查 营销业务 业务水平 业务质量 业务支撑 业务人员 五步法 
TRIZ创新孵化器快培五步法
《企业管理》2019年第8期75-77,共3页刘胜勇 钟红春 桂亮 
中国重汽集团济南桥箱有限公司导入TRIZ三年来,总结出TRIZ快培五步法以及孵化出TRIZ八步解题流程,有效解决了智造环节的各类疑难杂症。
关键词：TRIZ创新孵化器 智能制造 中国重汽济南桥箱 
客户服务“五步法”被引量：1
《企业管理》2018年第12期78-80,共3页陈亮 陈火彬 梁柱 李天毅 
服务标准规范全面,但基层客服人员理解程度不够;客户服务基础较好,但仍未形成便于实操的指引。近年来,广东电网有限责任公司肇庆供电局(简称“肇庆局”)在供电服务管理上深耕细作,持续强化供电服务质量管理,客户满意度不断提升,取得了...
关键词：服务差距模型 五步法 客户服务 服务质量 闭环管理 肇庆局 
变革管理五步法
《企业管理》2016年第4期90-92,共3页孙旭群 张敬伟 
国家自然科学基金项目(71302176)的阶段性研究成果
组织变革所管理的对象虽然是变革项目,成功的关键却在于对＂人性＂的理解。随着经营环境的日益动态化,越来越多的企业将面临组织变革的挑战。企业逐渐认识到,经理人除了承担一般经营管理任务外,还必须将如何领导变革内化为一项核心能力...
关键词：变革管理 变革流程 变革代理人 
如何提高面试评分的准确性——面试评分ORCSE五步法
《企业管理》2014年第3期78-80,共3页刘亚军 孙华平 
现实问题 在和人力资源部门的探讨中，他们经常反映：“在人才选聘的面试环节结束后，人力资源部要统计各位考官的面试评分，而考官之间对候选人的打分千差万别，导致合成的分数没法使用。
关键词：面试评分 ORCSE五步法 结果问责 程序问责 任职要求 职位匹配度 
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