薪酬变革

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薪酬变革五步法
《企业管理》2024年第9期36-39,共4页何志军 
变革是一个组织难以回避的话题。大到战略调整、商业模式创新、流程改造,小到跨部门协同、日常工作制度推行,对企业来讲都是一次变革。然而,据麦肯锡研究,企业变革类项目失败率高达70%。那么,如何更好地驱动变革,提高变革成功率呢?A公...
关键词：薪酬管理 薪酬变革 教育性变革 抗拒变革 
转制科研院所薪酬变革的合适路径——以河南省Y研究所为例
《现代经济信息》2021年第9期21-22,共2页蒋明 
转制科研院所由于之前长期处于体制内,管理者对与人力资源的设计思路常常会沿用基于原先事业单位管理模式而衍生的一系列工具和方法论。随着企业性质和内外部关系发生转变,企业管理者已经逐渐意识到需要改变原先站位,更多的从市场角度...
关键词：转制科研院所 薪酬变革 路径 
浅析自收自支事业单位的薪酬困局与出路
《人力资源》2020年第24期126-127,共2页苏杨 
当前,国家不断深化事业单位体制机制改革,各单位面临诸多不确定因素,但为了适应整体经济发展环境,还需要不断提高事业单位员工收入待遇。自收自支事业单位经费自给自足,用人成本大幅提高会带来诸多困局。就此,本文对自收自支事业单位收...
关键词：自收自支 事业单位 收入分配 薪酬变革 
浅谈新医改下公立医院薪酬变革
《财经界》2017年第20期137-137,共1页祝梅 
随着国家政策和外部环境的变化,我国公立医院必须建立符合新医改要求的薪酬制度,进一步强化绩效考核体系,合理化分配制度和薪酬结构,形成符合医疗行业特点的薪酬体系。薪酬变革的成功也必然推动新医改进程,其意义深远。
关键词：新医改 公立医院 薪酬变革 
某公司薪酬制度两次变革探讨
《企业研究》2013年第12X期122-123,共2页刘萍萍 
本文介绍了A公司成立后连续两次薪酬制度变革背景、做法和运行效果,并运用薪酬满意度调查等方法诊断分析了公司目前薪酬分配存在的问题。针对问题提出解决的常规办法,并结合公司的现实状况提出解决问题的补充措施,即考虑薪酬整体概念,...
关键词：薪酬制度 薪酬变革 薪酬管理 
G银行D分行基于扁平化结构宽带薪酬变革的实践与思考被引量：2
《中国人力资源开发》2012年第2期35-39,共5页赵霞 鲁彦平 宋红燕 
中国石油大学(华东)自主创新项目(12C04009B)资助
为与组织结构扁平化改革相适应,G银行D分行通过岗位评价确定了薪酬等级和带宽以及不同岗位序列的薪酬结构,成功引入宽带薪酬制度,有效解决了旧有薪酬体系存在的问题。
关键词：扁平化 薪酬 宽带薪酬 
后危机时代我国企业人力资源管理的薪酬变革被引量：1
《经济视角（下）》2011年第8期59-60,共2页潘新民 
后危机时代我国企业人力资源的薪酬体系面临一个改革的机遇期，通过采取合理的措施，建立适合企业发展的薪酬制度。企业在薪酬变革的过程中要体现员工的绩效、个人技能、岗位价值和整体战略，通过这4个方面的结合，使企业的薪酬制度步...
关键词：后危机时代 人力资源管理 薪酬变革 
薪酬变革的策略研究
《全国商情》2011年第3X期26-27,共2页王亚楠 
薪酬变革在组织发展和变革中起着非常重要的作用。本文探讨了薪酬变革的相关理论、目标和内容、模型、流程等,由此对薪酬变革的具体策略进行一定的归纳,为组织薪酬变革提供一些经验和建议。
关键词：薪酬变革 策略 薪酬模型 变革流程 
国企薪酬改革系列之一 国企薪酬变革八难题被引量：5
《中国石油石化》2011年第1期81-82,共2页段磊 
国企薪酬改革目前进入了"深水区",所面临的问题更加深刻,解决起来也更为艰难。具体来说,目前存在的困难有八种。
关键词：国有企业 平均主义 薪酬制度 经济收入 
出版业薪酬变革趋势及现状分析
《学理论》2010年第2期86-87,共2页石建萍 张红丽 
断"皇粮"走市场,中国出版业正在经历一场前所未有的大变革。建立适应出版集团现状,接轨市场、激励有效、科学合理、易于操作的集团化薪酬体系是变革的首要任务。为此,我们应了解出版业薪酬现状,对薪酬改革进行充分理解,找出思路,定出目...
关键词：薪酬体系 激励机制 公平 竞争 
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