进谏行为

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相关作者:段锦云凌斌吕娜钟建安朱月龙更多>>
相关机构:浙江大学苏州大学哈尔滨师范大学河南大学更多>>
相关期刊:《天府新论》《沈阳师范大学学报(社会科学版)》《心理研究》《中国科技博览》更多>>
相关基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
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共享型领导、心理安全与员工进谏行为被引量:7
《工业工程与管理》2018年第2期152-158,共7页苏屹 刘敏 
国家自然科学基金资助项目(71403066,71774036);国家社会科学基金资助项目(14AGL004,16BJY078);中央高校基本科研费专项基金资助项目(HEUCFW170907;HEUCF170903)
在整合认知理论、社会交换理论和归属理论的基础上,通过对我国部分中小型企业258位员工进行问卷调查,研究了共享型领导对员工进谏行为的影响,并检验了员工心理安全的中介作用。研究结果表明,共享型领导与员工的心理安全和进谏行为...
关键词:共享型领导 心理安全 进谏行为 认知理论 社会交换理论 
员工进谏策略及其有效性研究被引量:5
《管理学报》2017年第12期1777-1785,共9页韩翼 董越 胡筱菲 谢怡敏 
国家社会科学基金资助项目(14BL199);湖北省科技计划资助项目(2016ADC012)
在梳理以往研究的基础上,拓展了中国古代五谏之说,归纳出中国情境下8种经典谏言策略并建立其初始量表,探索了当代中国背景下员工进谏策略的结构,并对员工进谏策略的有效性进行了探讨。首先,在预测试中对66名被试进行问卷调查并进行探索...
关键词:进谏行为 中国背景 进谏策略 领导纳谏 
共享型领导对员工进谏行为影响研究--基于权力距离的调节作用被引量:2
《天府新论》2017年第2期98-106,共9页苏屹 王发银 张兴国 杨月梅 孔璐璐 
国家社会科学基金重点项目“区域创新系统中科研院所作用机理与管理政策研究”(编号:14AGL004)阶段性成果
在整合认知理论、社会交换理论和归属理论的基础上,基于权力距离的调节作用,利用SPSS软件研究共享领导与员工进谏行为的关系,丰富了共享型领导的理论研究,并且从实际出发探讨在共享领导情境下如何更好地鼓励员工进谏。研究结果表明,共...
关键词:共享型领导 权力距离 进谏行为 认知理论 社会交换理论 
工作激情对进谏行为的影响:员工活力的中介与组织信任的调节被引量:9
《工业工程与管理》2013年第5期96-104,共9页许科 于晓宇 王明辉 林云云 
国家自然科学基金项目(71201098;71102030);国家社会科学基金资助项目(13CGL068);教育部人文社会科学研究项目(12YJC630253);上海大学"都市社会发展与智慧城市建设"内涵建设项目(085SHDX001);上海高校青年教师培养资助计划项目
基于自我认知理论构建模型探索员工工作激情对进谏行为的作用机制,检验员工活力的中介作用与组织信任的调节作用。通过对454名企业员工的问卷调查,综合运用验证性因素分析和层次回归模型等方法验证了研究假设。研究发现,和谐激情和强制...
关键词:激情 和谐激情 强制激情 进谏行为 员工活力 组织信任 
互动公正对员工绩效与主管承诺的影响及其机制被引量:6
《心理科学》2013年第1期164-169,共6页王怀勇 刘永芳 顾雷 
上海师范大学校级人文社科项目(批准号:A-3131-12-002028);国家社会科学基金(批准号:07BSH053)的资助
采用问卷调查法和结构方程建模技术探讨互动公正对员工绩效与主管承诺的影响及其机制。通过分析215份员工和其直接主管的配对数据,结果发现:(1)互动公正通过主管认知信任的部分中介作用正向影响员工的任务绩效,即一方面直接影响员工的...
关键词:互动公正 信任 任务绩效 进谏行为 主管承诺 
博弈论视角下员工进谏行为分析及机制构建被引量:2
《预测》2012年第6期7-12,共6页王丽平 陈颖 刘祯祺 
国家社会科学基金资助项目(10BGL029);天津市科技发展战略规划项目(11ZLZLZT02000);天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究项目(2012-43)
进谏行为作为一种角色外行为日益成为企业发展与变革的推动力,在提高员工的组织公平感,提升组织效能等方面发挥着重要作用。本文从博弈论视角出发,建立了企业与员工的一次动态博弈模型,引入无限次重复博弈模型分析进谏过程中双方的策略...
关键词:进谏行为 动态博弈 进谏机制 
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