进谏行为

作品数：34被引量：464H指数：10
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相关期刊：《天府新论》《沈阳师范大学学报（社会科学版）》《心理研究》《中国科技博览》更多>>
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领导者自恋影响下属进谏行为的非线性机制研究被引量：4
《管理学报》2021年第10期1494-1502,共9页李敏 杜鹏程 
国家自然科学基金资助项目(71802001,71872001);教育部人文社会科学基金资助项目(18YJC630072)。
为建立中国情境下领导者自恋影响下属进谏行为的理论模型,对心理所有权的中介作用和权力距离倾向的调节作用进行了探索和分析。研究结果表明:领导者自恋倒U形影响下属的进谏行为,适度的领导者自恋有利于下属的进谏行为,而过低和过高的...
关键词：领导者自恋 心理所有权 权力距离倾向 进谏行为 
古代士大夫进谏行为与现代逆向领导之鉴
《领导科学》2020年第13期83-86,共4页于锦涛 张雁 
士大夫进谏行为可以从文化、组织与个人三个维度进行分析。古代的逆向领导以士大夫进谏为主导,以仁政理想为目标,以君主开明为前提,以臣下进谏为关键,以伦理道德为准绳。士大夫积极进谏行为对现代逆向领导的启示是,组织道德化为逆向领...
关键词：士大夫 进谏 逆向领导 上级 下级 
变革型领导对进谏行为的影响:主动性人格和正性情绪、负性情绪的作用被引量：9
《西南大学学报（自然科学版）》2020年第6期100-109,共10页刘春莉 江琦 刘佳凝 杨雅婷 
国家自然科学基金项目(31771232).
为探讨变革型领导与进谏行为之间的关系,以及主动性人格在变革型领导与进谏行为之间的中介作用及正性情绪、负性情绪的调节作用,采用进谏行为量表、变革型领导量表、主动性人格量表和正性情绪、负性情绪量表对460名员工[平均年龄(25±3)...
关键词：变革型领导 主动性人格 正性情绪、负性情绪 进谏行为 
领导授权为何能让员工直言进谏?权力依赖与权力距离的调节作用被引量：10
《中国人力资源开发》2019年第4期61-72,共12页刘生敏 信欢欢 
上海市社科规划一般课题(2017GBL005);国家自然科学基金面上项目(71871144);教育部人文社会科学研究青年基金项目(16YJC630011)
本研究探索了领导授权行为对员工进谏行为的作用机制和边界条件。基于8家中国企业的312对领导和其直接下属的配对调查问卷,分析结果显示,领导授权行为与员工进谏行为正相关,心理授权在上述过程中起中介作用。权力依赖正向调节了领导授...
关键词：领导授权行为 进谏行为 心理授权 权力依赖 权力距离 
新任领导与下属如何互动交流
《党课参考》2019年第4期112-116,共5页岑皓 吴文军 
新任职领导初到一个工作岗位,面临着诸多新情况、新问题、新挑战,往往会出现'水土不服'、工作范围不清楚、业务不熟悉、任务分派不妥等问题。而深入基层与下属互动交流,有助于快速融入新工作。在与下属的互动中,领导往往扮演着主要角色...
关键词：互动行为 进谏行为 互动交流 
教师个体组织社会化、组织认同对进谏行为的影响——中国人传统性的调节作用
《科学大众（智慧教育）》2019年第2期130-132,共3页徐荟华 
本文通过对南京、上海和安徽地区310位高校教师团队成员的问卷调查,考察了高校教师个体的组织认同在组织社会化与进谏行为之间的中介作用及传统性对组织认同和进谏行为关系的调节作用。结果表明:组织认同在组织社会化与进谏行为之间起...
关键词：组织社会化 组织认同 进谏行为 传统性 
共享型领导、心理安全与员工进谏行为被引量：7
《工业工程与管理》2018年第2期152-158,共7页苏屹 刘敏 
国家自然科学基金资助项目(71403066,71774036);国家社会科学基金资助项目(14AGL004,16BJY078);中央高校基本科研费专项基金资助项目(HEUCFW170907;HEUCF170903)
在整合认知理论、社会交换理论和归属理论的基础上，通过对我国部分中小型企业258位员工进行问卷调查，研究了共享型领导对员工进谏行为的影响，并检验了员工心理安全的中介作用。研究结果表明，共享型领导与员工的心理安全和进谏行为...
关键词：共享型领导 心理安全 进谏行为 认知理论 社会交换理论 
员工进谏策略及其有效性研究被引量：5
《管理学报》2017年第12期1777-1785,共9页韩翼 董越 胡筱菲 谢怡敏 
国家社会科学基金资助项目(14BL199);湖北省科技计划资助项目(2016ADC012)
在梳理以往研究的基础上,拓展了中国古代五谏之说,归纳出中国情境下8种经典谏言策略并建立其初始量表,探索了当代中国背景下员工进谏策略的结构,并对员工进谏策略的有效性进行了探讨。首先,在预测试中对66名被试进行问卷调查并进行探索...
关键词：进谏行为 中国背景 进谏策略 领导纳谏 
新任领导与下属互动行为探析
《领导科学》2017年第6Z期35-36,共2页岑皓 吴文军 
新任职领导初到一个工作岗位,面临着诸多新问题、新情况、新挑战,往往会出现“水土不服”、工作范围不清楚、业务不熟悉、任务分派不妥等问题。为快速掌握新部门的工作要点,有效施行领导行为,就必须积极主动地与下属展开互动交流。作为...
关键词：领导支持感 互动交流 领导者 岗位 进谏行为 互动行为 
共享型领导对员工进谏行为影响研究--基于权力距离的调节作用被引量：2
《天府新论》2017年第2期98-106,共9页苏屹 王发银 张兴国 杨月梅 孔璐璐 
国家社会科学基金重点项目“区域创新系统中科研院所作用机理与管理政策研究”(编号:14AGL004)阶段性成果
在整合认知理论、社会交换理论和归属理论的基础上,基于权力距离的调节作用,利用SPSS软件研究共享领导与员工进谏行为的关系,丰富了共享型领导的理论研究,并且从实际出发探讨在共享领导情境下如何更好地鼓励员工进谏。研究结果表明,共...
关键词：共享型领导 权力距离 进谏行为 认知理论 社会交换理论 
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