考核监督机制

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爆破作业人员培训考核体系与考核监督机制的探讨
《采矿技术》2023年第1期165-167,共3页钟勇 纪建波 郑卓渊 
针对爆破作业人员在培训考核取证过程中存在培训课时不足、培训内容不全、师资条件不符等问题,提出科学规范爆破作业人员培训考核体系,健全完善服务监督机制,全面加强爆破作业人员考核监督管理的思路和理念。对长沙市近几年爆破从业人...
关键词:爆破作业 人员培训 规范考核 制度建设 监督管理 
完善党管农村工作的考核监督机制被引量:1
《农村工作通讯》2020年第15期45-48,共4页祝卫东 
《中国共产党农村工作条例》(以下简称《条例》)作为中国共产党关于农村工作的首个党内法规,总结了党长期以来领导农村工作的经验和做法,将实践证明行之有效、农民群众广泛拥护的政策举措用党内法规形式固化下来,并适应新时代"三农"发...
关键词:党内法规 政策举措 实践证明 三农 经验和做法 《条例》 中国共产党 安排部署 
以制度选人用人管人 杭报集团党媒干部选任考核监督机制探索被引量:1
《传媒评论》2020年第8期63-64,共2页郑汉 
党的十九大以来,中央相继修订出台新的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》等干部选拔任用制度,进一步明确了选人用人导向和干部评价原则。杭报集团聚焦新时代好干部标准,不断完善干部任用机制、干部激励...
关键词:干部选任 干部选拔任用制度 考核监督机制 党的十九大 好干部标准 动态管理机制 长效机制 评价原则 
名师工作室运行机制的优化被引量:3
《职教通讯》2019年第15期46-51,共6页张晶晶 
作为教师专业发展的一种新形式,名师工作室不仅为名师专业优化提供了平台,同时也为区域内的教师职业发展拓宽了空间。但是在运行与推广的过程中,名师工作室的问题逐渐浮出水面。基于文本分析法,选取13个名师工作室管理办法,使用Nvivo11...
关键词:名师工作室 任务目标机制 内部建设机制 外部支持机制 考核监督机制 
连云港市公务员考核制度研究
《连云港职业技术学院学报》2019年第3期90-92,共3页张玲玲 
公务员考核制度是评估公务员日常工作绩效的重要方式,是提高公务员工作效率、建设高素质公务员队伍的有效途径。通过对当前公务员考核制度的分析和研究,结合连云港市公务员考核开展情况,指出连云港市公务员考核制度中存在的问题,借鉴优...
关键词:公务员 绩效考核 分类考核 考核监督机制 
事业单位加强内部控制研究
《现代经济信息》2019年第13期35-35,37,共2页施涛 
随着社会的进步与发展,事业单位的管理要求与自身水平都需要进一步提升,以此来适应社会的变化。而最直接的方式就是加强事业单位内部控制建设,不仅可以对本单位内部的各项工作内容进行统一的统筹规划,也有利于社会公共服务水平的提高。...
关键词:事业单位 内部控制 考核监督机制 
红桥区人大常委会调研“迎全运”市容环境综合整治工作
《天津人大》2017年第6期47-47,共1页宋延东 
调研人员深入“迎全运”重点点位治理和主干道路提升改造现场,了解“迎全运”市容环境综合整治工作情况。指出,要坚决消除城市顽疾,打造环境秩序优美精品点位和示范道路。建立健全城市管理考核监督机制,落实责任,规范标准,细化管...
关键词:综合整治工作 市容环境 调研人员 区人大常委会 考核监督机制 城市管理 环境综合整治 环境秩序 
“一门受理”,畅通“最后一公里”
《决策探索》2015年第17期70-70,共1页贾远琨 
“盖章跑断腿、办事磨破嘴”,曾是一些地方行政审批分散、环节繁多、周期冗长等问题的真实写照,困扰着企业发展,制约着地方经济增长。上海市宝山区探索行政审批制度改革,引入考核监督机制,通过行政服务中心“一门受理”将“四级审...
关键词:最后一公里 受理 行政审批 地方经济增长 审批制度改革 考核监督机制 行政服务中心 企业发展 
写字教学“动”起来 传统文化更鲜活被引量:1
《教育艺术》2014年第10期54-54,共1页张云 
随着电脑、手机的普及,书写工具日益呈现现代化、多样化,中小学生在享受快捷信息技术服务的同时,却面临着一个不争的事实,即汉字的书写能力削弱.为此,2011年8月2日,教育部颁发了“关于中小学开展书法教育的意见”这一纲领性文件,明确表...
关键词:传统文化传承 写字教学 鲜活 “动” 中小学生 信息技术服务 基础教育阶段 考核监督机制 
声音
《中国卫生人才》2013年第3期12-12,共1页
“回归和维护医疗卫生机构公益性是医改的基本方向,应当讲,基层医疗卫生机构回归公益性与吃‘大锅饭’之间没有必然因果关系。2009-2011年基层医改的实践证明,只要综合改革落实到位,公益性与积极性、公平和效率并不冲突,可以相辅...
关键词:基层医疗卫生机构 声音 考核监督机制 公益性 因果关系 相辅相成 人事分配 医务人员 
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