劳动权利

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用人单位拖延不签劳动合同,劳动者该如何维权?
《工会信息》2016年第18期21-22,共2页刘业林 
案情简介 2012年5月,职工陈某开始到某超市当保洁员,当初口头约定,3个月试用期后签订正式劳动合同。可是半年过去了,该超市一直没有与她签订劳动合同,而且没有为她缴纳社会保险。陈某心里不踏实,多次向超市负责人反映,希望早日签订劳...
关键词：劳动合同 事实劳动关系 口头约定 用人单位 劳动规章制度 考勤记录 劳动权利 劳社部 聊天记录 支付凭证 
体面劳动视域下的女性农民工就业质量现状与改善研究
《工会信息》2015年第22期4-6,共3页杨明亮 
农民工群体已经成为中国最具代表性的体面劳动缺失的劳动者。由于社会性别定位、家庭角色分工、自身素质限制和外出就业心理成本等因素的影响,女性农民工相对于男性,其体面劳动的状况更加严峻,是弱势群体中的"弱势群体"。从体面劳动视...
关键词：女性农民工 劳动权益 劳动权利 心理成本 劳动合同 社会性别 工会组织 角色分工 行业工会 培训质量 
劳动者拒绝参加职业技能竞赛活动,用人单位能否对此做出处罚?
《工会信息》2015年第22期11-12,共2页刘业林 
案情简介职工朱某1999年参加工作,2006年进入市区某管理处工作,工作岗位为小修班电工。2010年7月,管理处组织"拜师学艺"活动,朱某与师傅结成帮带对子,并签订了为期五年的"拜师学艺"协议。转眼,五年时间即将过去。2015年4月29日,管理处宣...
关键词：职业技能竞赛 拜师学艺 用人单位 劳动规章制度 工作岗位 收尾工作 劳动权利 劳动安全卫生 作者联系 
引导职工树立“有权利就有义务”观念
《工会信息》2015年第16期5-7,共3页司志通 
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)强调指出:"牢固树立有权力就有责任,有权利就有义务观念。"在顶层设计中推出这一新要求,内涵十分丰富。落实《决定》精神,引导职工牢固树立"有权利就有义务观念"...
关键词：工会组织 顶层设计 劳动权利 社会主义法 法治实践 权利和自由 劳动规章制度 劳动法律法规 自愿结合 
和谐劳动关系离不开法治纽带
《工会信息》2014年第34期1-1,共1页郭振纲 
11月21日,人力资源和社会保障部等八部门联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》,决定从2014年11月24日至2015年2月10日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查,切实保障农民工获得劳动报酬的权益,维护社会稳定。此前...
关键词：和谐劳动关系 支付情况 全国组织 建筑工人 劳动报酬 全国政协 劳动合同 就业歧视 日至 劳动权利 
未经公示告知的劳动规章,对劳动者能否发生效力?
《工会信息》2014年第36期21-22,共2页刘业林 
★案情简介职工周某来自江苏省高邮市,2014年9月4日,经过苏南人力资源市场招聘,进入市区某酒吧工作,工作岗位为清洁工,约定月工资1600元,满勤奖为200元;工作时间从晚上7点到凌晨3点。周某当天就上岗工作。2014年10月9日凌晨2点多,周某...
关键词：劳动规章 发生效力 用人单位 上岗工作 工作岗位 劳动争议案件 劳动合同 劳动权利 市场招聘 用工自 
企业向新员工收取岗前培训费是否合法?
《工会信息》2013年第10期17-18,共2页刘业林 
案情简介2012年9月,职工周某与某制药公司签订了一年期劳动合同,工作岗位为市场拓展专员,试用期两个月,试用期工资待遇为1500元。正式上岗前,公司组织周某等20多名新入职的员工到某培训机构进行了为期一周的封闭式培训,吃住都在培训机构...
关键词：试用期工资待遇 劳动合同 用人单位 工作岗位 企业文化 制药公司 录用条件 与某 劳动权利 《职业教 
劳动规章制度不由企业一方说了算
《工会信息》2011年第12期15-15,共1页刘业林 
案情简介某外资企业职工杨某来镇江市总工会反映,《劳动合同法》颁布实施后,企业对涉及劳动者切身利益的员工手册进行了修改,但没有经职工代表大会讨论,更没有履行平等协商和公示程序,仅通过总经理办公会议研究后就下发执行了。杨某问,...
关键词：劳动规章制度 员工手册 劳动合同 职工代表大会 用人单位 保险福利 工作时间 劳动行政部门 劳动权利 
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