护理人员流失

作品数：66被引量：595H指数：14
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相关领域：医药卫生更多>>
相关作者：李继平唐菁华康福霞杨省利孙月芬更多>>
相关机构：四川大学华西医院第二军医大学中国医科大学上海市第一人民医院更多>>
相关期刊：《全科护理》《黑龙江医药科学》《护理实践与研究》《赤子》更多>>
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养老服务机构护理人员流失原因分析及对策研究被引量：2
《广东职业技术教育与研究》2020年第2期80-83,共4页马彦 徐刚 
2019年佛山市哲学社会科学研究项目“适应时代发展需求,重构养老服务体系——佛山市养老服务机构现状调查及对策研究”(项目编号:2019-GJ108)。
养老服务机构护理人员流失率居高不下已经严重影响了养老服务事业的持续、健康发展,必须引起主管部门和社会的广泛关注。通过对护理人员流失原因和护理人员自身特点进行客观、科学地分析,提出留住护理人员、稳定护理基本队伍的意见和建...
关键词：养老服务机构 护理人员 流失 原因 对策 
浅析军队医院护理人员流失的原因与对策
《实用临床护理学电子杂志》2019年第12期187-187,189,共2页龚雪 夏苗 
近年来,由于不断频发的"伤医"事件给医护人员的心理蒙上了厚重心理的阴影,护士转行、人才流失等现象已经成为目前许多医院的共同问题,医护人员"外流"使护理团队造成军心涣散,而护理人员的流失更是较为严重,"白衣天使"被推进了历史的深渊...
关键词：护士 流失 分析 对策 
综合干预策略对儿科护士同情心负荷的影响效果分析被引量：3
《中国药物与临床》2019年第4期673-675,共3页沈秋娣 邬聪燕 陈培佩 
随着医学科学的飞速发展以及医学模式、护理理念的转变,护士角色及职能也在发生着质的变化,护士长期处于高负荷、广应激的工作环境中,长期的情感投入,容易导致护理人员同情心负荷水平过高,影响护理人员身心健康的同时,会导致护士工作效...
关键词：儿科护士 负荷水平 综合干预 同情心 护理人员流失 美国学者 科护士长 情感应激 
伦理学视角下医院护理人员流失被引量：3
《解放军医院管理杂志》2019年第2期168-170,共3页李阳 常运立 郝建玲 杨放 
护理人员是关乎医疗质量与全民健康的关键角色。护理人员的流失对患者个人康复及健康中国建设皆为不利。关注护理人员流失现状,具有十分重要的伦理意义。为重塑伦理意识,防止人员流失,提出四点建议:一是维护护理人员形象,提升护理人员...
关键词：护理人员流失 伦理审视 人力资源 
新形势下县级医院护理人员流失现状分析及对策被引量：2
《实用临床护理学电子杂志》2017年第22期2-,8,共2页黄焜 平荣 张翠萍 
随着我国医疗改革的不断深入,不同等级医院职能的明确,县级医院承担医疗任务加重,对治疗护理水平要求不断提高,近年来县级医院护理人员流失逐年增多,在一定程度上阻碍了医院发展,影响了患者治疗护理质量,笔者对近5年来某县级医院护士流...
关键词：县级医院 护理管理 护理人员 流失 
探讨护理人员流失的原因及对策
《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》2017年第3期00326-00326,共1页李结映 束中豪 
探索医院护理人员流失的原因,并结合实际情况提出解决办法。方法:通过知网检索,查找2014年~ 2016年相关文章9篇,并对其进行观点和调查的汇总讨论。结果:护理人员流失在各个国家的医院都很普遍,严重阻碍了医院整体护理水平的提高。结论:...
关键词：护理人员 流失 对策 
儿科ICU护理人员流失现状调查与分析被引量：1
《医学信息（医学与计算机应用）》2016年第34期99-100,共2页唐菁华 陈艳 孙秀勤 郭颖超 
目的:调查我院儿科ICU(PICU)2010年1月1日~2015年1月1日护理人力资源流失现状并分析原因。方法通过医院人力资源管理系统对儿科ICU(PICU)2010年1月1日~2015年1月1日护理人力资源流失情况进行调查。结果年资≤5年、学历为大专、合同制的...
关键词：儿科 ICU 人员流失 
护理人员流失的相关因素分析及对策被引量：8
《当代护士（下旬刊）》2016年第1期20-21,共2页陈丽娜 汪黎黎 王利镯 
目的 对2010年以来某市六家医院护理人员流失情况进行分析,并提出针对性的对策,以降低流失率。方法 通过选取六家医院护理人力资源库中流动人员登记表进行调查。内容包括护理人员数量、合同人员数量、学历、职称,流失的护理人员数量、...
关键词：护理人员 流失 因素 对策 
妇幼专科医院护理人员流失原因探讨被引量：2
《海峡预防医学杂志》2015年第6期80-81,共2页池蓉 刘桂华 
目的了解妇幼专科医院护理人员流失的原因,探讨相应的对策。方法采用问卷调查法对某三级甲等妇幼专科医院2012—2014年离职的护理人员进行调查。结果编制外护士离职是妇幼专科医院护理人员流失的主要人群。护士离职的主要原因是工作压...
关键词：妇幼专科医院 护理人员 流失率 医院管理 
探讨护理人员流失的原因及对策
《赤子》2015年第11期331-332,共2页曾益群 
目的:对护理人员流失的现状进行分析。方法:采用问卷调查,对各级医院护理部调查护理人员流失状况和流失方向,抽象调查了80名护理流失人员的流失原因。结果:护理人员流失率为10.97%,三级医院流失率为5.7%,流失方向主要是院内改行(所占比...
关键词：护理人员 流失 原因 对策 
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