绩效薪酬体系

作品数：53被引量：85H指数：4
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基于绩效的人力资源薪酬体系设计研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第5期083-086,共4页尚雪玲 
本研究目的在于探讨以绩效为导向之人力资源薪酬体系之设计原则、过程及其执行和管理。建立公平性、激励性、竞争性、可持续性四项设计原则来保证薪酬体系公正高效。对绩效评估体系建设进行了详细说明,主要包括绩效指标选取及评估标准...
关键词：绩效薪酬体系 人力资源管理 薪酬结构 绩效评估 激励机制 
国有建筑施工企业绩效薪酬体系的改革路径
《管理学家》2025年第7期90-92,共3页李猛 
随着我国经济的持续发展,建筑施工行业迎来了前所未有的发展机遇和挑战。面对日益激烈的市场竞争,国有建筑施工企业如何在保持稳健发展的同时,加快提升内部管理水平,激发员工积极性,成为亟待解决的问题。绩效薪酬体系对于提升员工绩效...
关键词：绩效薪酬体系 改革路径 绩效考核 薪酬结构 
中华医学会在医学会议组织方面的绩效薪酬体系研究
《中国会展》2025年第5期100-102,共3页明明 
在当前医疗行业快速发展的背景下,医学会议作为促进学术交流的关键平台,其运作效率与吸引力的提升显得尤为重要。作为一种现代化管理手段,绩效薪酬体系被广泛应用于提高机构运营效率及激发员工积极性。本文旨在探讨如何将绩效薪酬体系...
关键词：现代化管理手段 中华医学会 员工积极性 社会影响力 学术交流 运作效率 绩效薪酬体系 运营效率 
现行工资制度下深化高校薪酬改革的探索
《就业与保障》2024年第11期169-171,共3页王晶 
现行工资制度下,中国高等院校在构建绩效薪酬体系时仍存在诸多问题,如与院校发展战略的适配度相对较低、对非物质类奖励的关注度仍旧较低、实际工作实践的成效不尽如人意、评价方法和手段有待完善、人才引进和绩效工资体系的改革有待深...
关键词：工资制度 绩效薪酬体系 体制改革 发展战略 保障功能 
新时代背景下企业员工绩效薪酬体系的改革与完善探讨
《南北桥》2024年第3期121-123,共3页周天倩 
随着经济新常态的到来,企业改革也进入了一个关键的阶段,员工绩效薪酬体系的改革成为当务之急。本文旨在深入探讨企业绩效薪酬体系改革的重要性,并就如何唤醒员工的绩效意识、增加有效的激励机制、优化薪酬结构等方面提出实际的建议与措...
关键词：绩效薪酬体系 改革 企业 
如何建立高效人力资源绩效薪酬体系
《现代经济信息》2024年第4期154-156,共3页时洋 陈娇娇 周玉婷 
本文主要对事业单位高效人力资源绩效薪酬体系建设进行阐述.随着当前我国经济的高质发展,市场逐渐拓展,由此众多的事业单位涌现出来,因此,竞争也变得越发激烈,而竞争力提升的关键就是实现事业单位高运行.众多方式下,最为有效的就是员工...
关键词：事业单位 人力资源 绩效薪酬 
新时代背景下国有企业员工绩效薪酬体系的改革与完善探讨
《南方企业家》2024年第1期99-101,共3页王艳 
国有企业绩效薪酬体系的现存问题和优化设计探讨被引量：2
《河北企业》2024年第1期115-117,共3页李娜 
当前我国经济发展进入新时期,经济发展稳字当头,经济结构不断优化升级,国有企业面临新的挑战。在不断推进深化改革的进程中,人力资源管理和薪酬制度的改革逐步深入,如何升级优化成为关键环节。就当前国有企业绩效薪酬体系的设计和优化...
关键词：绩效薪酬体系 优化设计 探讨 
基于组织三定的绩效薪酬体系创新实践被引量：1
《农电管理》2024年第1期53-55,共3页周德胜 戴慧 
本文围绕打造现代国企深化改革,以国企三项改革为指导思想,从组织发展支撑企业战略发展目标角度出发,重新梳理公司组织结构,明确各部门和岗位的“权、责、利”对等关系,优化完善薪酬管理和绩效管理机制,创造具有市场化竞争力的人力资源...
关键词：人力资源管理 绩效管理机制 薪酬管理 创新实践 公司组织结构 三定 战略发展目标 对等关系 
企业建立高效人力资源绩效薪酬体系探究
《活力》2023年第14期88-90,共3页惠盼升 
随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈。在这种背景之下,多数企业会通过不同的措施和手段来促进自身综合能力的提升,从而提高竞争力。企业员工的综合素养对企业的成功有着直接的影响和作用。因此,为了能够最大限度地调动...
关键词：新时期 人力资源 绩效薪酬体系 
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