奖惩条例

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用人单位行使解除权的期限限制及规则完善
《中国社会保障》2024年第7期68-69,共2页王麒麟 
1982年出台的《企业职工奖惩条例》第二十条第一款规定:“审批职工处分的时间,从证实职工犯错误之日起,开除处分不得超过五个月,其他处分不得超过三个月。”这一规定通常被视为用人单位行使单方解除权的法定期限。2008年1月15日,《企业...
关键词：解除权 规则完善 法定期限 用人单位 处分 《企业职工奖惩条例》 行使 
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析被引量：1
《经济视野》2019年第8期84-85,共2页宋文舒 
员工工作绩效对企业当前经营和未来发展均具有重要影响,这也对企业各环节的管理提出了很高要求。基于此,本文以企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响为切入点,予以简述,再以此为基础,结合国内外经验,给出加强企业薪酬管理公平性的建...
关键词：企业薪酬管理 员工工作绩效 薪酬信息 奖惩条例 
用人单位纪律处分权浅析
《劳动和社会保障法规政策专刊》2018年第2期35-38,共4页张杰 
纪律处分权又称惩戒权．系用人单位为维持经营秩序而固有的权利。《企业职工奖惩条例》曾作为用人单位纪律处分权的法律渊源．条例中对劳动者的违纪情形、用人单位纪律处分种类等有着明确的规定．
关键词：用人单位 纪律处分 处分权 《企业职工奖惩条例》 经营秩序 法律渊源 惩戒权 劳动者 
《企业职工奖惩条例》废止后国有企业适用政纪法规的探讨与建议被引量：2
《石油化工管理干部学院学报》2017年第6期65-67,共3页刘鹏 
《企业职工奖惩条例》废止后,在部分国有企业形成了长短不等的纪律处分法规、制度空白期,这给国有企业监督执纪工作造成了一定困扰。通过分析纪律处分法规、制度空白期形成的原因,结合工作实践,提出在空白期适用政纪法规的一些建议。
关键词：国有企业 监督执纪 法规 
离岗多年还能否享受退休待遇
《长寿》2017年第11期66-67,共2页王景龙 
律师先生：我母亲是一企业的职工,因单位开不出工资,一直没有上班,在家待了已近16年,单位换了几任领导,均未找过她让她上班。现我母亲已到了退休年龄,她能否享受退休待遇,单位应否给她办理退休手续？读者德花德花读者：要回答你提出的问...
关键词：退休待遇 退休年龄 退休手续 奖惩条例 停薪留职 自动离职 问亲 劳动关系 劳动争议 疑难 
拒绝“单兵作战”,打造“师师联盟”
《班主任之友（中学版）（上半月）》2017年第1期77-79,共3页许海琴 
科任老师,还有一个名称：＂副科＂（由于几乎已经约定俗成,下文不再加引号）老师。相较于＂主科＂,从名字上讲,就明显处于劣势。学校里,我们常常称他们为＂副科＂老师,科任老师自己也常常称自己是教副科的。在这些＂副科＂的课堂上,学...
关键词：科任老师 单兵作战 考试评价 特优生 课外作业 课堂行为 奖惩条例 花花草草 任课老师 刘老师 
不要为3％的偷奸耍滑者制定奖惩条例
《中外管理》2017年第1期128-128,共1页
几年前，我们曾效力于同一行业的两家公司。两家公司不仅规模相仿，追求的战略亦颇为相似，却呈现两极分化的经营业绩。以下五种具体做法是造成差异的关键。
关键词：奖惩 经营业绩 公司 
关于企业长期旷工员工的处理策略
《现代国企研究》2016年第14期36-,共1页刘征 
笔者从事煤炭行业的人力资源管理工作,在当前煤炭行业依然处于劳动密集型的发展阶段的情况下,员工'不辞而别,长期旷工'是普遍存在的现象,笔者就煤炭行业这一处于劳动密集型发展阶段的行业存在的这一现象进行分析,结合当前相关法律法规...
关键词：人力资源管理 企业损失 发展阶段 劳动合同 单方解除 通讯地址 奖惩条例 用人单位 劳动争议案件 联系方式 
国企纪委所面临的法律风险与化解
《企业文明》2016年第8期72-72,共1页王琦 
纪委全称是纪律检查委员会,其主要职能是以公司利益最大化为目标,有序组织本公司各部门、各单位防止国有资产流失,主要工作包括信访、纪律审查（审理）、党风廉政建设、合规监督等。近些年来,随着公司市场化程度越来越高,对国有公司监...
关键词：纪律检查委员会 法律风险 国有资产流失 公司监管 反舞弊 公司利益 奖惩条例 留用察看 股东代表 监督机构 
好的制度
《杂文月刊（文摘版）》2016年第8期18-,共1页何君贤 
<正>心学大师王阳明提出'知行合一'。这里的'知',是良知,不是知识。良知和行动合一,有良知就有行动,行动又印证良知。《德胜员工守则》中的《奖惩条例》明确了:公司不允许员工带病坚持工作,带病坚持工作是对自己身体不珍惜的行为。如带...
关键词：员工守则 员工家属 王阳明 知行合一 德胜 奖惩条例 童玲 接收单位 蒋方舟 民法规定 
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