工分制

作品数:129被引量:343H指数:10
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:李天翼黄英伟张江华胡建华操太圣更多>>
相关机构:贵州民族大学华中师范大学华中科技大学中国社会科学院经济研究所更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目上海市教育委员会重点学科基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
共同富裕目标下社区主导乡村旅游发展的逻辑与出路——以贵州省黔东南郎德苗寨为例被引量:1
《地域研究与开发》2024年第2期125-130,共6页张自强 何婕 
贵州省教育厅人文社会科学研究基地项目(GDZX2024021)。
从历史制度主义视角,以贵州省黔东南郎德苗寨为案例,通过深入访谈与田野调查的方法,剖析郎德苗寨旅游参与“工分制”的起源、长存逻辑以及未来变革方向,引申社区主导乡村旅游发展的共富逻辑与出路。结果表明:郎德苗寨的文化逻辑与社会...
关键词:共同富裕 社区参与 工分制 历史制度主义 郎德苗寨 贵州省 
郎德上寨“工分制”:一个难于略去的集体符号
《贵州民族研究》2023年第4期88-96,共9页刘权 杨钧期 
贵州省2022年度哲学社会科学规划课题“贵州反贫困斗争史研究”(立项号:22GZYB07)的阶段性成果。
从贵州雷山县郎德上寨景区化进程中组织特征与分配制度入手,探讨具有人民公社时期集体符号特征的“工分制”的缘起与演化、属性特征及延存原因。研究指出:“工分制”内嵌于村寨历史文化、社会结构、族群政治、生计方式以及价值信仰中,...
关键词:工分制 郎德苗寨 集体符号 制度性质 
基于电网管理平台的班组作业饱和度及工作积分自动测算工具的研究与应用
《广西电业》2023年第1期46-52,共7页程旭萌 于松含 朱江 陈曦 李和先 
一、研究背景与现状分析基于规范化管理和系统管控作业计划的要求,南方电网广西电网公司防城港供电局对所有生产作业和非生产作业计划全部纳入电网管理平台进行有效管控和开展班组作业饱和度测算。但电网管理平台存在应用模块功能性不足...
关键词:广西电网公司 电网管理 工分制 生产班组 出勤情况 作业计划 作业难度 应用模块 
推动精神专科医院高质量发展——某医院“工分制”绩效改革实践被引量:1
《市场周刊》2022年第9期24-27,共4页叶生方 
近年来,全国不少公立医院处在亏损状态。调动公立医院职工的积极性,实现扭亏为盈高质量发展不仅是国家的要求,也是医院自救的生存之路。文章以某精神专科医院工分制绩效改革实践取得有效的医务收入大幅增长、职工绩效大幅提高为例,介绍...
关键词:精神专科医院 高质量发展 工分制 绩效分配 
工分制的发展及其在当代所发挥的作用
《沧州师范学院学报》2022年第3期102-105,共4页郭颖颖 
工分制是集体化时期我国农村普遍采用的记录和衡量社员劳动数量和质量并按一定标准给社员分配实物、货币等的一种制度。工分制产生于新中国成立之前。新中国成立以后,工分制作为农业组织生产和分配的重要方式发挥了很大作用,但也导致集...
关键词:集体化时期 工分制 绩效工分制 
主编的话
《科学.经济.社会》2022年第2期F0002-F0002,共1页
春回大地,万物复苏。怀着不变的初心与敬意,新一期《科学·经济·社会》如期而至。本期继续推出“元宇宙热的冷思考”专题,刊载了五位作者的智慧结晶。吕鹏在假设元宇宙技术问题已经解决的前提下,逻辑地畅想和分析元宇宙对个人、社会的...
关键词:科研人员 科学研究 工分制 增强物 评职称 独特价值 初心 冷思考 
“元宇宙热的冷思考”笔谈(下)被引量:6
《科学.经济.社会》2022年第2期1-24,共24页吕鹏 卢暾 段伟文 王钦 刘永谋 
国家社会科学基金重大项目“新技术应用背景下数字社会特征研究”(19ZDA143)。
吕鹏在假设元宇宙技术问题已经解决的前提下,逻辑地畅想和分析元宇宙对个人、社会的影响和国家层面的对策,前瞻性提出治理原则,并提出一个根本性的思路原则,就是“机增强物、物制约机”;卢暾从“以人为中心的计算”的角度出发,指出目前...
关键词:数字化永存 元宇宙强国 以人为中心的计算 悖谬性 产业生态 学术工分制 
薪酬改革之三明经验被引量:1
《中国卫生人才》2021年第11期15-15,共1页李雯 
薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的一项重要内容,也是公立医院综合改革的重要一环,还是调动广大医务人员积极性的一项重大举措。作为医改试点地区之一,自2013年以来,福建省三明市逐渐推行全员目标年薪制、年薪计算工分制,已成为公...
关键词:薪酬制度改革 年薪制 工分制 福建省三明市 医药卫生体制改革 薪酬改革 公立医院 重大举措 
三明市公立医院薪酬制度改革探索被引量:5
《中国卫生人才》2021年第11期16-21,共6页詹积富 
公立医院薪酬制度改革是深化公立医院改革的关键一环。福建省三明市在医改工作中建立健全符合行业特点的薪酬制度和科学合理的薪酬分配机制,实行全员目标年薪制、年薪计算工分制,落实公立医院分配自主权。一系列改革取得诸多实践成效。
关键词:薪酬制度改革 年薪制 工分制 福建省三明市 公立医院 实践成效 
关于推进医疗机构实行工分制绩效考核的探讨被引量:1
《中国乡镇企业会计》2021年第9期104-105,共2页郭铭 
在新医改背景下,绩效考核改革是医疗机构改革工作中的重点,深化绩效改革,有利于激发医护人员的积极性,也有利于维护人民群众的基本权益,更是对医疗机构的高质量发展有着重要的促进作用。然而从实际情况看,当前医疗机构绩效考核中仍然存...
关键词:医疗机构 绩效改革 工分制绩效考核 实行策略 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部