工作激情

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工作激情影响员工创新的认知路径被引量：4
《领导科学》2018年第20期36-38,共3页丁红枫 孙连坤 
工作激情能够通过角色认同、自我效能、创新意愿等自我认知对员工创新产生积极影响。基于此,领导者应积极完善工作激情影响员工创新的认知路径,营造激情组织文化,提升员工工作激情水平,构建完善的员工自我认知引导机制,发挥工作激情与...
关键词：工作激情 自我认知 创新 
机关干部“围城”心理的化解思路
《领导科学》2017年第24期12-13,共2页方爱华 
中国交通教育研究会教育科学研究课题"信息技术条件下高职集装箱运输类课程翻转课堂教学的研究"(课题编号:交教研1402-13)的阶段性成果
在许多外人看来,在机关工作风吹不着、雨淋不着、日晒不着,冬有暖气,夏有空调,过节有福利,医疗有保障,是个令人羡慕的“香饽饽”职业。但食髓知味,很多机关干部工作久了,工作激情消退,感觉工作单调,缺乏新鲜感,职业发展遭遇“天花板”...
关键词：机关干部 心理困扰 化解思路 围城 职业发展 干部工作 工作激情 新鲜感 
追责机制下维护干部工作激情的要点
《领导科学》2017年第17期15-17,共3页钟红艳 
2016年度广西科协资助高校青年教师及研究生专项课题"广西多民族地区城镇公共服务向农村延伸的研究"(项目编号:桂科协[2016]Z-42);2015年度广西高校科学技术研究项目"广西多民族地区农村环境卫生治理长效机制建设研究"(项目编号:KY2015YB282)的阶段性成果
追责机制在构建之初所关注的焦点是对职位与责任匹配性的落实,即以制度的形式督促身居要职的领导者能切实用好、用足自我的权力,充分履行相应的岗位职责,避免权责不符、公权私用以及尸位素餐现象。毋庸置疑,将责任履行结果的考核置于重...
关键词：工作激情 私用 身居要职 心理压力 组织部门 服务精神 领导工作 特定行为 行政管理能力 行为决策 
领导者提升责任链与激励链匹配性的举措探析
《领导科学》2017年第16期38-40,共3页唐艳辉 
职场始终信奉＂有压力才有动力＂这一原则,通过设置明确清晰的责任目标给予组织成员一定的压力感,有助于更好地激发其斗志,这源于责任所固有的特殊行为刺激效力,使得下属明确知晓目标若完不成则必然会面临相应惩罚。若仅将精神与行为刺...
关键词：工作激情 压力感 工作过程 心理压力 压力源 思想认知 行为动力 自我发展 个体发展 个体行为 
领导者对激励边际递减效应的应变之策被引量：2
《领导科学》2017年第12期27-28,共2页金阳 
激励是领导者充分调动下属工作积极性、主动性、创造性的有效手段和重要领导者方法，但激励是以下属的需要为前提的，一旦下属政治上无所进步了、物质上无所求了，领导者的激励就会呈边际递减之势，下属工作激情减退了，工作积极性不高...
关键词：领导者 激励 应变 下属工作 工作激情 主动性 创造性 极性 
干部自激励“三步曲”被引量：1
《领导科学》2016年第7期15-16,共2页孙鹏程 
干部队伍是国家机器运转和为民服务的中坚力量,是改革和创业的先锋群体。广大基层干部在维持社会秩序、保障基层稳定方面起着无可替代的作用,其敬业态度、工作状态、工作效能等直接关系到政府的服务效能与群众对党和政府的信任度。加强...
关键词：工作激情 机器运转 服务效能 任度 工作状态 专业设置 社会秩序 服务工作 优化服务环境 活着 
领导要避免陷入细节陷阱
《领导科学》2016年第4期18-19,共2页陈茂先 
细节决定成败。领导理所当然要关注细节、了解细节、指导细节,然领导精力有限、时间有限,且需处理的宏观问题、系统问题较多,过多地被细节牵制,会影响工作大局。雍正皇帝于雍正六年十月二十日朱批湖广总督迈柱奏折：总督两省,应办事件广...
关键词：细节管理 雍正皇帝 湖广总督 宏观问题 大者 亲力亲为 过人之处 工作激情 工作细节 一线工作人员 
基层年轻公务员非正常流失现象探讨被引量：4
《领导科学》2016年第4期41-41,共1页刘发安 
基层年轻公务员流动一般通过上级公开遴选、轮岗交流任职等形式进行,然而,当前在一些地方仍然存在着少数年轻公务员通过非正常考录或遴选等渠道从基层调离原单位,到城市或发达地区等理想的部门单位任职的现象,对此亟须加以重视。基层年...
关键词：交流任职 流失现象 人事部门 无回 乡镇领导干部 征信体系 工作激情 征信管理 年度考核 问责力 
组工干部应当坚持自省强身
《领导科学》2015年第15期41-41,共1页厇松平 
“严以修身”位列“三严三实”之首，不能首先做到“严以修身”，“三严三实”其他五方面也就无从谈起。组工干部应当在“三多”上下功夫。多自省清正。主要是把好“三关”：把好初始关，在思想上时刻守住第一道防线，在行为上牢牢把住...
关键词：组工干部 自省 应当 强身 工作激情 修身 行为 
党员干部要有昂扬向上的工作激情被引量：1
《领导科学》2015年第16期40-40,共1页粟东来 
激发昂扬向上的斗志。面对前进中的各种困难，既要牢固树立底线思维，把可能遇到的风险挑战估计得更充分些，把应对的政策措施谋划得更周全些，又要激发一往无前的斗志，瞄准实现“中国梦”的目标自我加压，树立精益求精的工作理念，以...
关键词：工作激情 党员干部 人民群众 中国梦 斗志 激发 答卷 
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