公立学校教师

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教师流转是最大的研修--日本“刚柔并济”的教师定期流转制及其启示
《人民教育》2023年第3期122-125,共4页徐程成 
日本从“二战”结束后就开始实行教师定期流转制,历经几十年的常态化运行已比较稳定成熟,极大促进了日本教育高质量的发展。那么,日本是如何让教师合理、有序流转,实现优质师资均衡配置的呢?合理有序流转的保障:教师“必须转”的“刚性...
关键词：义务与权利 有序流转 法定义务 刚柔并济 师资均衡配置 公立学校教师 教育公务员 常态化运行 
蓝色起源太空船票以八百万美元完成竞拍转赠纽约公立学校教师
《海外星云》2022年第13期16-18,共3页
2022年5月10日,蓝色起源、亚马逊创始人杰夫·贝索斯出席了在美国纽约曼哈顿贾维茨中心举办的慈善活动。本次活动由佳士德举办,共筹集1.26亿美元,拍卖所得的资金也占收益的一部分。其中,有一项拍卖物是由蓝色起源公司捐赠的“新谢泼德...
关键词：对冲基金 公司捐赠 公司创始人 格里芬 纽约曼哈顿 首席技术官 中标者 谢泼德 
绩效与问责:国外公立学校教师法律修订的动向及反思被引量：3
《中国教育学刊》2021年第12期79-84,共6页王俊 
北京市教育科学规划优先关注课题“北京市教育行政执法体系与能力建设研究”(项目编号:ACEA19003)研究成果。
近些年,国外主要国家以绩效性和问责制为主线推进公立学校教师法律制度改革,将教师法律修订作为保障全面教育改革的合法性基础。在法律制度的重构中,国外主要国家以教学结果有效性作为评判教师质量的新标准,在教师评价制度中纳入学生学...
关键词：公立学校 教师法律 绩效性 问责制 聘任与评价 
威廉·哈里斯对美国公立学校教师专业化道路的早期探索被引量：4
《教师教育研究》2019年第6期92-99,共8页孙益 杨希 
全国教育科学规划教育部重点课题(DOA160241)
威廉·哈里斯是美国19世纪中后期的黑格尔派哲学家与教育家,通过其众多的教育著述与教育实践活动,为美国公立学校的教师构建了专业的知识体系,从参与师范学校的创建与管理、培养具有专业能力的师范生、选用专业教学方法、指导教师行为...
关键词：威廉·哈里斯 教师专业化 教师培养 美国公立学校 
相信学校教育的力量
《新班主任》2019年第12期57-59,共3页贾高见 
从小到大,我的理想都是做一名教师,因为我相信学校教育的力量。我工作14年,做了14年班主任,于2019年夏季从广东南海到河南开封民开教育集团做总校长。从广东南海到河南开封,从公立学校教师到私立教育集团总校长,很多人感慨:这变化太大...
关键词：教育工作者 私立教育 广东南海 班主任 河南开封 教育的力量 教师的幸福 公立学校教师 
美国公立学校教师离职原因的理论解释被引量：8
《外国中小学教育》2019年第4期72-80,共9页胡欣 饶从满 
本文分析历年来美国教师流失情况的调查数据,指出了美国教师离职现象的特征,探寻了影响教师离职的因素。本文回顾了以往用于解释教师流失现象的传统人力资本理论,结合调查数据指出其漏洞,并在此基础上进一步考虑到了教师获取信息的问题...
关键词：教师离职 公立学校 美国 理论解释 
公立学校教师有偿补课的法律规制：美国经验及其对中国的启示被引量：7
《北京大学教育评论》2017年第2期63-76,共14页张冉 姚金菊 
北京市教育科学十二五规划课题(3017-0003)
本文通过考查美国州和地方的政策法规及处分决定,描述和分析美国对公立学校教师从事有偿补课进行法律规制的范围、原理、目的、手段以及相关惩戒制度,发现美国地方政府通常"有条件禁止"教师从事有偿补课。由此,本文主张对公立学校教师...
关键词：利益冲突 有偿补课 法律规制 教师伦理 教师处分 
发达国家公立学校教师的额外薪酬及其影响被引量：3
《比较教育研究》2015年第7期14-17,31,共5页陈法宝 
教师的工资水平是吸引优秀人才从教、留住优秀教师的关键因素,又是教师职业吸引力和教师社会地位的象征。OECD的调查数据显示,各发达国家公立学校教师的绝对工资和相对工资普遍不高,各国正在探索并实施新的教师激励机制,为教师提供额外...
关键词：发达国家 公立学校教师 额外薪酬 教师质量 
中小学教师工作绩效评价系统的发展:英美经验被引量：8
《比较教育研究》2013年第9期77-82,共6页孟卫青 吴开俊 
2011年度教育部人文社科研究一般项目课题"组织资源激励视野下教师绩效工资制度执行成效研究"(项目批准号:11YJA880073)研究成果之一
教师绩效评价是教师发展和学校改进中的一个核心问题。英美两国中小学教师绩效评价系统发展完善且颇具成效。本文比较分析了两国在教师绩效评价理念、绩效指标设计、评价实施方式、评价运作流程方面的具体特征。文章认为:英美教师绩效...
关键词：英国 美国 公立学校教师 绩效评价 管理问责 专业发展 
巴西：给公立学校教师涨工资
《教育与职业》2013年第4期10-10,共1页
【人民网】巴西利亚1月10日电，巴西教育部长梅尔丹特斯宣布，将从今年2月起给全国公立学校的教师涨工资，全国公立学校教师的工资平均增加7．97％，巴西各级市l政府今年将为此多支出21亿雷亚尔（约合10亿美元）。
关键词：巴西利亚 公立学校 工资 教师 教育部长 人民网 雷亚尔 
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