公务员薪酬

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公务员薪酬地区差异的驱动因素被引量：3
《首都经济贸易大学学报》2019年第2期51-61,共11页邢景丽 张仲梁 
公务员薪酬地区差异问题,一直备受关注。根据罗尔斯公平正义理论中合理的差别原则和亚当斯的公平原则,选用"S"部门公务员薪酬基本工资和津补贴相关调查数据,运用回归模型和夏普利值(Shapley value)分解模型,对公务员薪酬地区差异的驱动...
关键词：公务员薪酬 差异分解 地区差异 薪酬结构 
“囚徒困境”对中国公务员薪酬制度激励性的启示被引量：1
《经济研究导刊》2018年第35期63-65,共3页吉政 孙建丽 
中国公务员平均收入位于各行业的中上游,但公务员的工作效率始终没有从公众的诟病中解脱。事实上,公务员大都安于其位说明薪酬制度在保健因素方面相对良好,但激励因素不足诱发公务员个体和群体的"囚徒困境"——卖力工作并不会为晋升和...
关键词：“囚徒困境” 公务员薪酬制度 激励性 
新加坡公务员薪酬制度对我国的启示被引量：1
《赤峰学院学报（自然科学版）》2016年第16期127-129,共3页安喆 姚媛媛 
校级课题"内蒙古大学公共管理学院驻呼高校大学生公益社团发展现状与对策"(201410130)
新加坡政府以廉洁高效著称,这与其独特的公务员薪酬制度有着很大关系.新加坡实行的与市场挂钩的公务员薪酬制度,对于提高公务员工作效率、保持公务员队伍的纯洁性,吸引优秀人才进入政府部门工作具有重要意义.而我国当前的公务员薪酬制...
关键词：新加坡 公务员薪酬制度 启示 
香港特别行政区公务员薪酬调查制度及其启示被引量：3
《经济社会体制比较》2016年第5期145-153,共9页何宪 姜精忠 
自回归以来,中国香港特别行政区政府从要做良好的雇主出发,提出公务员薪酬水平要与私营机构同类人员"大致相若"。经过多年的改进和调整,逐步形成了一套比较完善的公务员薪酬调查制度,对合理确定公务员的薪酬水平,确保社会公平和公务员...
关键词：公务员 薪酬 调查比较 
当今发达国家工资模式的主要特点及启示
《劳动保障世界》2015年第4X期5-6,共2页张爱萍 
当前,工资分配领域存在一些亟需解决的问题,不能充分体现劳动价值,挫伤了劳动积极性,也抑制了社会发展活力。研究梳理发达国家工资模式及其特征,为我们做好工资改革实践非常有必要。一、发达国家工资模式及保障机制的特点表征通过对美...
关键词：工资结构 劳动积极性 薪酬调查 工资制度 公务员工资 工资水平 最低工资标准 薪酬收入 公务员薪酬 
工资改革重在调结构惠基层
《时事报告》2015年第3期32-33,共2页赵子建 
今后公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，调整的基本依据是工资调查比较结果，但调整幅度要综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素最终确定。随着社会经济的发展，公务员的工资合理适度上涨，是各国公务员薪酬制...
关键词：工资改革 公务员薪酬制度 调结构 调整幅度 国民经济发展 公务员工资 标准原则 基本工资 
新一轮公务员工资改革
《中国经济周刊》2014年第36期14-14,共1页
我国公务员工资制度已经历四次大的改革。国家行政学院副教授胡颖廉表示,根据《深化收入分配制度改革若干意见》,新一轮公务员工资改革的重点应是提高基层公务员待遇,具体做法：一是规范公务员地区附加津贴制度,有效解决地区差别不合理...
关键词：公务员工资 地区附加津贴 基层公务员 国家行政学院 职级 公务员薪酬 公务员制度 薪酬结构 地区差别 工资制度 
公务员薪酬对其廉洁行为影响的研究——基于前景理论的分析被引量：4
《管理现代化》2012年第5期6-9,共4页李景平 韩锐 
国家社会科学基金"公务员薪酬对其廉洁行为影响机制研究"(项目编号:11BZZ055);中央高校基本科研业务费专项资金"新一代管理创新理论与方法研究"(项目编号:skzd11001)
本文运用前景理论分析了公务员薪酬在一定程度上影响其廉洁行为,随着薪酬提高,边际行为者可能演变为绝对廉洁行为者或绝对不廉洁行为者,加强对公务员的监督、加大对贪腐者的惩罚是防治腐败的有效手段。
关键词：前景理论 公务员薪酬 廉洁行为 
日本公务员薪酬的公平定位机制及其启示被引量：6
《苏州大学学报（哲学社会科学版）》2012年第4期42-49,共8页谢海虹 孙剑平 
教育部人文社会科学规划基金项目"基于整体薪酬范畴的教师与公务员薪酬比较研究"(项目编号:09YJA630068)的阶段性成果
日本公务员是包括教师、医生等在内的广义公务员范畴。在日本,广义公务员内的各子系统薪酬及较之外部各阶层薪酬的公平性定位,得到了社会各界的广泛认同。这与其公平性定位的三大独立且关联的机制(操作性的伦理原则、公理性的指数体系...
关键词：薪酬 广义公务员 公平定位机制 日本 
浅析公务员薪酬标准的确立
《商情》2012年第20期122-122,126,共2页李晖 
本文主要分析了公务员薪酬结构与薪酬标准存在的问题，阐述了公务员薪酬确立的原则，针时存在的问题，本文提出了以下建议：建立合理的公务员薪酬结构，建立健全薪酬标准调整机制等。
关键词：公务员薪酬 标准 确立 
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