合同护士

作品数：248被引量：623H指数：13
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军队医院合同护士工作满意度在个人-组织契合度与主观幸福感间的中介作用被引量：2
《职业与健康》2023年第9期1210-1214,共5页史艳茹 孙雯 曾辉 闫沛 
目的 探讨军队医院合同护士个人-组织契合度与主观幸福感间关系,及工作满意度在其中发挥的作用,为提高护士主观幸福感提供参考。方法 2021年11—12月,采用方便抽样法抽取西安市三所军队医院445名合同护士,通过护士个人-组织契合量表、...
关键词：军队医院 合同护士 主观幸福感 个人-组织契合度 工作满意度 中介效应 
心理弹性在军队医院合同护士个人-组织契合度与主观幸福感间的中介效应分析被引量：2
《现代医药卫生》2023年第3期461-465,共5页史艳茹 曾辉 付茸 李小妹 
目的 探讨心理弹性在军队医院合同护士个人-组织契合度与主观幸福感间的作用,为提高护士主观幸福感提供理论依据。方法 该研究为横断面研究设计,于2021年11-12月采用护士个人-组织契合度量表、心理弹性量表和总体幸福感量表对374名护士...
关键词：护士 主观幸福感 个人-组织契合度 心理弹性 中介效应 
岗位管理对聘用合同护士工作投入和满意度的影响研究被引量：11
《当代护士（上旬刊）》2020年第2期1-4,共4页李红 李希西 周孟君 
四川省卫生和计划生育委员会科研课题(17PJ362)
目的探讨护士岗位管理对聘用合同护士工作投入的影响。方法本院于2016年对合同制护理人员实施岗位垂直管理,并在实施岗位管理前后对聘用合同护理人员进行问卷调查,比较岗位管理前后护士工作投入水平、满意度、离职率、护理质量的差异。...
关键词：岗位管理 工作投入 聘用护士 
三级甲等医院在实行同工同酬后在编护士的心理压力负荷调查被引量：1
《医疗装备》2016年第18期148-149,共2页叶方英 罗小燕 
目的调查了解市级三级甲等综合医院同工同酬的在编护士与合同护士的压力负荷现状。方法采用修订的中文版压力负荷量表对闽东地区一家三级甲等综合医院的72名在编护士及70名合同护士进行问卷调查。结果在压力负荷2个维度中,在编护士个体...
关键词：同工同酬 在编护士 合同护士 压力负荷 
合同制护士组织承诺与离职意愿现状及其相关性被引量：9
《现代临床护理》2016年第6期64-67,共4页马波 王海丽 冯薇 郑丽敏 李波 
目的了解合同制护士组织承诺与离职意愿现状,并探讨两者的相关性。方法采用组织承诺量表和离职意愿量表对304名合同护士进行调查。结果合同护士离职意愿得分为(16.94±2.16)分,组织承诺得分为(71.19±6.65)分,合同护士组织承诺总分及其...
关键词：合同护士 离职意愿 组织承诺 
ICU护士主观幸福感与工作压力影响因素分析被引量：2
《福建医药杂志》2016年第2期146-147,共2页陈基民 江婧婧 
主观幸福感是作为权威的评定标准对某特定人群生活的整体性评估,可反映出个体对其生活情况的满意度。ICU护士由于工作量大和患者病情的特殊性,常面临更大的压力,这不仅会影响护理服务质量,还会导致护理人员离职、转行。笔者对ICU护士工...
关键词：ICU护士 工作压力 整体性评估 压力影响 因素分析 护理人员 意度 影响因素 合同护士 工作待遇 
影响护理质量提升的因素和对策被引量：1
《兵团医学》2016年第1期73-74,共2页赵春宝 李明洁 刘倩 
护理质量管理是护理工作的基础和核心,是护理管理的基本要素,是病人获得优质安全护理的保证。护理质量考评是提升护理质量的一种手段,通过护理质量考评查找出工作中存在的问题,进行整改和效果评价等,达到提高护理质量的目的。在医院中...
关键词：护理质量 护理人员 质量考评 护理管理 影响因素 效果评价 护士长管理 护理质控 合同护士 科护士长 
昆明市公立医院合同护士工作压力及相关影响因素分析被引量：2
《齐鲁护理杂志》2015年第23期19-21,共3页冷娇 黄秋玲 陈佳 李睿 袁源 
昆明医科大学2014年度校级大学生创新性实验计划项目(编号:CX201447)
目的:探讨昆明市公立医院合同护士工作压力及相关影响因素,为合同护士管理提供一定的依据,以保证合同护士的身心健康,提高护理质量,稳定护理队伍。方法:使用随机抽样法,抽取云南省昆明市4所公立医院共114名合同护士,采用一般资料调查表...
关键词：公立医院 合同护士 工作压力源 
合同护士职业倦怠调查分析
《健康导报（医学版）》2015年第12期279-279,共1页鲁迪 王昀 
目的：分析合同护士职业倦怠情况。为合同护士管理提供提论基础。方法：随机抽取邢台公立综合三级医院及二级医院共200名工作满一年合同护士。结果：合同护士中轻度职业倦怠水平34．88％，中度度职业倦怠水平31．97％，重度度职业倦怠水...
关键词：合同护士 职业倦怠 
天津大港医院护士静坐要求“同工同酬”
《中国医院院长》2015年第21期17-17,共1页
10月14日晚，有人微博爆料称，天津市滨海新区大港医院100余名编外合同护士因工资水平太低而抗议，要求实行“同工同酬”，并选派5名护士作为代表，向天津信访办、卫生计生委相关人员和医院领导集中反应情况。据一位参与静坐的护士透露...
关键词：医院护士 天津市 静坐 工资水平 合同护士 医院领导 医院工作 基本工资 
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