法定条款

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劳动合同——和谐劳动关系的法律保障
《劳动保障世界》2015年第10期47-47,共1页李楠 
劳动合同是商品经济发展到一定阶段的必然产物,是明确劳务双方责任与义务、维护双方权益的必要保障。但用工实际中,很多劳动者和用人单位对劳动合同的订立及其订立时所需要遵守的原则并不清楚,本文为合同双方答疑解惑。什么是＂劳动合...
关键词：劳动合同 和谐劳动关系 用工单位 民事合同 法律保障 劳务关系 用人单位 法定条款 协商一致 劳动纠纷 
劳动合同中增加或减少法定条款会产生哪些风险
《劳动和社会保障法规政策专刊》2011年第10期49-50,共2页韩佳 
问：我公司拟录用一批员工突击研发新的产品，人事部门起草了一份比较简单的劳动合同，包含的条款有：一、劳资双方的基本信息，包括姓名、性别、联系电话等；二、劳动合同期限为入职研发该软件时开始至该软件研发完毕时终止，最长不超...
关键词：劳动合同期限 法定条款 风险 工资标准 福利待遇 人事部门 基本信息 劳资双方 
劳动合同的法定条款研究被引量：4
《西部法学评论》2009年第2期55-63,共9页秦国荣 
笔者主持的国家社会科学基金项目<劳动权保障与〈劳动法〉的修改>的中期成果;项目批准号:05BFX026
我国现有的劳动立法对劳动合同法定必备条款的设计存在着诸多问题:一是将劳动基准强制立法内容规定为双方可以约定的内容;二是过分限制了双方可以自由约定的权利;三是相当部分条款的规定在立法上存在着重复与矛盾之处。这就要求立法者...
关键词：劳动合同 法定 条款 立法 
《劳动合同法》中的强制性规则——法定条款的价值分析
《决策与信息（下旬）》2009年第1期50-50,共1页陈琨 龚莉 
2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》，受到了社会广泛关注。该法是在我国《劳动法》实施的基础上，针对实践中出现的各种问题，经过了充分研究论证，并向社会各界公开征求意见后，颁布的一部调整社会劳动关系的基本法律。在该法许多...
关键词：劳动合同法 强制性规则 法定条款 
危险的试用期，你准备好了吗？
《职业技术》2006年第19期33-33,共1页姚扬 
试用期间有很多相关问题，包括试用期合同、试用期限、试用期担保、试用期离职等很多方面： 第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，...
关键词：试用期限 劳动合同期限 中国 危险 用人单位 法定条款 劳动者 劳动法 
协议条款在劳动合同管理中不容忽视
《中国劳动》2006年第11期46-46,共1页王涛 
关键词：劳动合同管理 协议条款 必备条款 劳动合同期限 法律规定 平等协商 法定条款 《劳动法》 
约定条款不简单
《人力资源》2006年第10S期26-27,共2页俞光华 余琛 
劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。法定条款主要包括劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同应该承担的责任等内容。由于法律法规和政策不可能时所有问题都...
关键词：约定条款 劳动合同期限 企业经营管理者 法定条款 劳动争议 法律法规 劳动纠纷 竞业限制 
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