岗位绩效

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事业单位岗位绩效工资制度存在的问题及对策建议
《现代经济信息》2022年第22期155-157,共3页保利 
事业单位岗位绩效工资制度的实施,对稳定事业单位队伍,规范事业薪酬管理发挥了积极作用,但在政策实施中受多种因素影响,也存在着内部激励性弱、外部竞争性不强等问题,严重制约着各级各类事业单位高质量发展.鉴于此,在国家循序渐进深化...
关键词：事业单位 绩效工资 收入分配 
水电厂运行岗位绩效管理优化
《现代经济信息》2019年第21期78-78,共1页高峰 
发电运行值班是一个水电厂的核心业务,规范、高效的管理好水电厂运行值班是每一个水电厂不断探索的课题。本文分析目前我国水电行业运行值班绩效管理面临的挑战,并且针对挑战提出了科学有效的可行性方案进行运行岗位绩效管理的优化。
关键词：水电 运行值班 绩效管理 优化 
国有企业薪酬制度的问题分析及优化被引量：2
《现代经济信息》2018年第10期148-148,共1页王瑛 
国有企业凭借其掌握国家主要经济发展命脉,在促进经济增长方面,占有重要的地位。但随着国有企业体制的改变,原有的薪酬制度已经不适应企业的战略发展需要。本文以河北港口集团为为研究对象,浅析了国有企业在薪酬管理方面存在的主要问题...
关键词：薪酬 岗位技能工资制 岗位绩效工资制 
浅析基于岗位绩效的公立医院薪酬制度被引量：1
《现代经济信息》2017年第7期35-36,共2页杜蓓蓓 
针对公立医院工作特点及收入分配中存在的问题,探讨建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的基于岗位绩效的公立医院收入分配模式的原则、实质以及实施步骤。
关键词：岗位绩效 薪酬制度 激励机制 原则 实质 步骤 
基于电力企业岗位绩效的薪酬制度的研究被引量：1
《现代经济信息》2017年第9期128-128,共1页程省委 
对于企业的员工而言,薪酬是激发其潜能以及工作欲望的一个重要动因,所以企业要想有效地提高员工工作的积极性,就必须要合理地对于薪酬制度加以制定。对于电力企业而言,也是如此,在电力企业之中,通过建立并且实施岗位绩效薪酬制度,能够...
关键词：电力企业 岗位绩效 薪酬制度 
企业绩效管理与岗位绩效工资制度初探
《现代经济信息》2013年第5X期84-84,共1页梁玉玲 
在市场经济条件下,工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力。如何建立一套科学、新型的与现代企业制度相适应的薪酬制度,对国内企...
关键词：岗位工资制度 绩效考核 企业 
浅谈国有企业传统薪酬体制的改革被引量：1
《现代经济信息》2012年第20期51-51,共1页张绮 
岗位技能工资制是1993年建立的工资制度,不少国有企业沿用至今。传统的薪酬体制尽管在建立之初有进步作用,但随着经济时代的变化、企业的发展,其弊端也逐渐暴露出来。本文从问题着手,分析改革方向及配套改革,力求构建符合企业和职工发...
关键词：国有企业 薪酬体制 岗位技能工资制 岗位绩效工资制 
关于岗位绩效工资制度改革模式探析被引量：1
《现代经济信息》2012年第18期46-46,共1页董慧萍 
本文针对岗位绩效工资制度的改革模式进行分析和研究。
关键词：岗位绩效工资制度 改革模式 
烟草行业同工不同酬问题探讨
《现代经济信息》2008年第11X期100-100,共1页崔勤 
在市场经济转型过程中.出现"同工不同酬"问题,这违背按劳分配的原则.引起社会分配不公,不利于我国和谐社会建设。实施岗位绩效工资制,有利于促进同工同酬。
关键词：同工不同酬 岗位绩效工资制 
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