岗位绩效

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企业绩效管理与岗位绩效工资制度研究被引量：2
《财经界》2020年第26期251-252,共2页李帅 
改革开放以来,我国的各项经济发展基本上已经稳步进入了市场经济时代,而人力资源作为市场经济时代的一项十分重要的管理概念,作为人力资源价格的展现,在实际的工作过程中也显得十分重要。企业的绩效管理以及绩效工资制度的改革研究不仅...
关键词：岗位工资制度 绩效考核 企业 
岗位绩效工资制在国企中的应用分析
《财经界》2019年第23期252-252,共1页郭军霞 
薪酬管理是国有企业良好发展的基础保障,而其中对于员工工资的管理,更成为了一个重点。在国企中对岗位绩效工资这种制度进行应用,能够起到优化工资结构,提高员工工作积极性的作用。对此,本文就针对目前国企岗位工资存在的一些不足做出分...
关键词：国企 薪酬管理 岗位绩效工资 
事业单位岗位绩效工资制度改革的思考被引量：2
《财经界》2017年第17期129-129,共1页孙学海 
自2006年至今,事业单位的绩效工资制度改革已持续了十余年,改革的目的是将符合事业单位的体制,能够体现岗位绩效以及分级分类管理的收入的分配制度建立起来。目前而言,我国虽已基本实现了事业单位基本工资的改革,但绩效方面的工资改革...
关键词：事业单位 岗位绩效 工资制度 改革 
事业单位岗位绩效工资制度改革的探讨被引量：2
《财经界》2016年第33期347-347,349,共2页闫蓉 
事业单位岗位绩效工资是绩效管理的重要内容,也是最容易引起纠纷和疑议、并对绩效管理工作的效果有重大影响的内容。因此,事业单位人事部门及各级管理者应事先制定周密、严谨的计划与程序,并在员工充分参与的前提下进行。本文探讨分析...
关键词：事业单位 岗位绩效工资 制度改革 
完善激励约束机制 提高组织履职效能
《财经界》2016年第15期355-355,共1页王辉璐 
科学、有效的内部管理是提高组织履职效能的有力保证。组织内部管理的实质和核心是对人的管理,是对人的激励问题。作为现代管理学的重要内容,激励约束可以通过采取各种针对性的措施,不同程度的满足或限制组织内部员工的各种需要,引导员...
关键词：激励约束 组织目标 组织内部管理 激励效果 文化激励 组织要求 岗位绩效工资 激励体系 激励程度 激励原则 
论事业单位岗位绩效工资制度实施中的问题与对策
《财经界》2016年第15期356-356,共1页王婧伊 
从2006年中旬开始,我国的事业单位就已经实施员工绩效工资相关制度,但是由于此工资制度涉及范围较为广泛,相对传统工资制度而言较为复杂,再加上各事业单位所从属的领域和工作内容都不尽相同,员工绩效工资制度的实施效果并未达到预期效...
关键词：事业单位 绩效工资 解决对策 
广播电视单位工资改革与岗位绩效工资制执行分析被引量：2
《财经界》2014年第24期284-284,共1页李雪蔚 
近年来,我国广播电视单位已进行了多次工资改革,建立岗位绩效工资是工资改革的主要目标,虽然历经多次改革已取得部分成效,但在改革中也逐渐暴露出一些问题。广播电视单位在发展中要严格按照岗位绩效工资制度进行工资分配,这要求工资核...
关键词：广播电视单位 工资改革 岗位绩效工资制 
以绩效考核为抓手建立完善的公立医院薪酬分配制度被引量：6
《财经界》2010年第23期62-62,64,共2页荆敏侠 
本文针对公立医院实施岗位绩效工资制度在入轨阶段的实际问题,首先对其本质内涵进行了解读,在此基础上提出了建立完善的岗位绩效工资制度必须包含的三大体系:工作分析和岗位评价体系、信息化平台、绩效考评体系,并根据实践情况,对实施...
关键词：绩效考核 薪酬分配 岗位绩效工资 公立医院 
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