岗位技能工资

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邮电企业内部工资分配制度改革的若干设想
《通信企业管理》1998年第7期12-13,共2页丁伯成 
邮电企业内部工资分配制度改革的若干设想●丁伯成一、现行岗位技能工资制亟需改革１９９３年１月邮电职工基本工资制度改革，全行业实行岗位技能工资制以替代原等级工资制。该套工资制度在实行之初及至一段时期内促进了企业通信和各项...
关键词：工资分配制度 邮电企业 分配制度改革 辅助工资 岗位技能工资制 工资单 分配差距 结构工资制 工资制度 岗位工资 
深化邮电劳动制度改革的思考
《通信企业管理》1998年第2期16-17,15,共3页杨样华 
深化邮电劳动制度改革的思考杨样华一、当前邮电企业用人机制方面存在的主要问题随着经济体制改革的深化，邮电劳动工资制度进行了许多重大改革，效果是好的。但是由于邮电企业的劳动管理受计划经济影响较深，在人员招收录用、用工形式...
关键词：邮电企业 劳动制度改革 劳动合同制 用人机制 劳动关系 劳动力市场 企业职工 合同管理 岗位技能工资 职工思想观念 
邮电企业改革的重大举措
《通信企业管理》1997年第9期5-5,共1页
关键词：邮电通信 邮电企业 分等分级 通信企业 重大举措 工商登记 邮政电信 岗位技能工资 等级工资 经济指标 
“热点经纬”约稿
《通信企业管理》1996年第5期15-15,共1页
“热点经纬”约稿研讨题目：一、岗位技能工资制施行以来有何成效；还存在哪些问题；怎样结合企业实际进一步完善岗位技能工资制；二、邮电企业实施＂人员零增长＂的经验、做法；还存在哪些阻碍实现零增长的矛盾和问题；＂九五＂期间企...
关键词：专业化公司 岗位技能工资制 邮电企业 支撑网 网路管理系统 七号信令网 现状及不足 发展前景 资产负债率 融资渠道 
完善岗位技能工资制的几点思考
《通信企业管理》1996年第5期17-18,共2页陈菲菲 
完善岗位技能工资制的几点思考陈菲菲１９９３年，经劳动部批准，在全国邮电企业实行了以岗位技能工资为主体的基本工资制度，这是为适应市场经济而建立的一种新的分配制度，它比原来的等级工资制度更能发挥工资的激励、调节作用，比较...
关键词：岗位技能工资制 岗位工资 专业技术职务 等级工资制度 邮电企业 动态运行 动态管理 劳动生产率 配套措施 激励作用 
计件工资制是企业增效的源头活水
《通信企业管理》1996年第5期38-39,共2页胡国兰 
计件工资制是企业增效的源头活水胡国兰为进一步加快劳动分配制度改革步伐，建立新型劳动管理体系，实现企业经济效益的更大提高，我们湖南攸县邮电局于１９９５年在全局范围内全面推行计件工资制，使之成为企业增效的＂源头活水＂。一...
关键词：计件工资制 企业增效 基层单位 业务收入 计件制 业务发展 突破工资总额 岗位技能工资 湖南攸县 基层负责人 
浅谈邮电企业工资分配制度改革
《通信企业管理》1995年第8期14-14,共1页马忠林 滕伟 
浅谈邮电企业工资分配制度改革马忠林，滕伟改革开放以来，邮电企业在分配政策和分配制度方面进行过三次重大改革，这对提高广大职工的工作积极性，增强企业的凝聚力，促进邮电通信事业发展都起到了积极作用。当前，如何进一步理顺分配...
关键词：邮电企业 工资分配制度 企业工资制度 岗位技能工资制 工资水平 平均主义 内部分配 下岗人员 解放思想 社会主义市场 
小孩吃饭与危机管理
《通信企业管理》1995年第3期44-44,共1页曹雪春 
小孩吃饭与危机管理曹雪春小孩吃饭，慢且少且偏，影响身体健康。于是大人们常常会哄孩子说：“呀，快点吃，不吃就没有啦！”或者说：“哟，某某人来抢你东西吃了”。其实，现在大都是独生子女，生活条件也好了，“不吃就没有”或者“...
关键词：危机管理 防止危机 危机感 竞争上岗 危机意识 岗位技能工资制 不劳动者不得食 责权利相结合 启东市 独生子女 
对培育和发展邮电劳动力市场的几点认识
《通信企业管理》1994年第11期10-12,共3页杨祥华 
对培育和发展邮电劳动力市场的几点认识杨祥华邮电劳动力市场的基本概念邮电劳动力市场是指在邮电企业内部，运用激励、竞争规律并通过职工与企业的双向选择，使企业内部劳动力资源实现合理配置的一种机制。邮电劳动力市场具有如下几个...
关键词：劳动力市场 竞争规律 劳动力资源 工资制度改革 劳动力管理 劳动合同 劳动工资 企业内部改革 岗位技能工资制 统配人员 
邮电企业劳动管理要适应市场经济
《通信企业管理》1994年第8期17-18,共2页陈新敏 
邮电企业劳动管理要适应市场经济陈新敏邮电企业劳动管理现状三项制度的改革，为邮电劳动管理工作开创了一个新格局。从客观上看，已基本形成了一个比较完整、系统的管理体系，为调动邮电职工的生产积极性，促进邮电企业经济效益的提高...
关键词：劳动管理 弹性计划 业务总量 技术等级工资制 岗位技能工资制 工资等级 统配人员 职工人数 劳动环境 劳动工资 
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