部门绩效考核

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平衡计分卡在国有企业职能部门绩效考核中的应用
《中小企业管理与科技》2024年第21期101-103,共3页殷丽娟 
论文结合国有企业职能部门考核情况,以平衡计分卡为框架基础,构建包括财务、价值创造、内部管理、客户满意度、学习成长等5个维度的考核体系框架,融入多种考核方式,为国有企业职能部门的绩效考核提供了思路和参考。
关键词：国有企业 职能部门 绩效考核 平衡计分卡 
A航空公司地勤部门绩效考核存在的问题及其对策
《中国管理信息化》2024年第20期109-111,共3页时婷婷 
文章针对A航空公司地勤部门绩效考核现状,采用访谈和质性分析的方法,分析该部门绩效考核技术与方法、绩效考核指标、绩效考核过程以及绩效考核结果的反馈与运用等方面的问题,并提出优化绩效考核的具体建议,包括加强理念传导、增强计划...
关键词：航空公司 地勤 绩效考核 考核维度 
浅析国有企业职能部门绩效考核存在的不足及对策
《四川劳动保障》2024年第8期77-78,共2页秦代新 
随着市场竞争的日益激烈和国有企业改革的不断深化,绩效考核作为企业管理的重要方式,对于提高国有企业的运营效率和竞争力具有重要意义。然而,在实际操作中,国有企业职能部门的绩效考核存在诸多不足,影响了绩效考核的效果和作用。因此,...
关键词：绩效考核 考核指标 国有企业改革 岗位职责 工作绩效 国有企业发展 存在的不足 市场竞争 
平衡计分卡在A医院职能部门绩效考核中的运用研究被引量：1
《中国总会计师》2024年第7期99-101,共3页田瑾文 
随着社会经济的发展和医疗体制的改革,原有的公立医院职能部门绩效评价方式已不能满足医院发展需要,需进行改革以适应新时代的发展要求。本文从平衡计分卡理论入手,分析了A医院职能部门绩效评价体系现状,从平衡计分卡的四个维度进行细分...
关键词：平衡计分卡 公立医院 绩效评价 层次分析法 
基于诊改的高职院校部门绩效考核探索与实践
《教育教学论坛》2024年第27期113-116,共4页张晓宏 马国泰 
2020年度新疆农业职业技术学院科研项目“‘诊改’视域下的高职院校绩效考核建设与实践”(XJNZYSK202007)。
在职业教育高质量发展的新形势下,创新实践部门绩效考核对于推进高职院校落实规划、实现目标任务、激发学院整体办学活力和改革动力以及提高学校内涵质量和管理水平发挥了举足轻重的作用。N职院积极探索实践部门绩效考核与学校教学诊断...
关键词：高职院校 诊改 绩效考核 
面向高校部门绩效考核的数字化档案知识挖掘赋能研究
《知识经济》2024年第13期152-154,215,共4页杨孚然 
文章结合数字化档案、知识挖掘和高校部门绩效考核的相关理论和方法,从高校进行部门绩效考核中产生的对数字化档案知识挖掘提供的服务需求出发,对数字化档案知识挖掘赋能高校部门绩效考核的功能、场景、模式及实现路径进行研究探讨,拓...
关键词：数字化档案 知识挖掘 部门绩效考核 
基于德尔菲法的公立医院行政职能部门绩效考核研究被引量：3
《现代医院管理》2024年第2期50-52,共3页黄光耀 张维 王恩文 路卓 马喆 刘佳心 吴范梅 李雪 
2021年度重庆市医药生物技术协会科研育苗项目(社会科学类)立项课题(cmba2021kyym-skxmG0001)。
目的客观评价行政职能部门绩效,为上级部门、同类医院提供理论参考。方法运用德尔菲法,开展三轮匿名评价和反馈;结合平衡计分卡,筛选考核指标;通过半结构式访谈,了解职工相关认识和评价。结果专家权威系数均值0.82,协调系数有显著性差异...
关键词：德尔菲法 公立医院 行政职能部门 绩效考核 
商业银行中后台部门绩效考核的思考与建议
《中国银行业》2024年第4期75-77,共3页袁诚慧 王玮 吴愔 
北京农商银行处室经理培训课题组的阶段性成果。
商业银行应在深入思考中后台部门职能定位特征和绩效提升主要影响因素的基础上,探索构建定量和定性相结合、个人和部门相结合、易计量易评价、科学有效的中后台考核指标体系,旨在通过考核提升中后台部门的运行绩效,以有效发挥其对分支...
关键词：运行绩效 商业银行 考核指标体系 绩效提升 部门绩效考核 考核体系 思考与建议 职能定位 
高职院校部门绩效考核的对策研究
《经济师》2023年第12期15-17,共3页何旭曙 
广东省教育科学“十三五”规划2020年度课题(项目编号:2020GXJK501),课题名称:大数据视角下高职院校全生命周期绩效考核立体化体系的建构——以深圳某高职院校为例。
文章对高职院校部门绩效考核存在的问题进行了研究,结合部门绩效管理的作用、内容和意义等理论,并在高职院校部门绩效考核实战的基础上,提出了部门绩效考核的指导思想、考核原则、组织机构、考核内容、考核程序、考核方式等具体的研究对...
关键词：高职院校 部门绩效考核 对策研究 
评价指标体系构建及实施过程:基于高职院校部门绩效考核被引量：3
《质量与市场》2023年第12期145-147,共3页钱敏 
随着我国高职院校的快速发展,部门绩效考核成为提高教育质量和管理水平的关键手段。此项研究主要分析高职院校部门绩效考核的评价指标体系构建及实施过程。首先通过对现有文献进行综述,梳理高校绩效考核理论及高职院校部门绩效考核研究...
关键词：高职院校 部门绩效考核 评价指标体系 实施过程 绩效管理 
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