业绩敏感性

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债务约束、信息质量与高管薪酬业绩敏感性被引量：2
《财会通讯（下）》2018年第4期81-85,共5页卢培培 李冬生 
南华大学研究生科研创新基金项目"债务约束;信息质量与高管薪酬业绩敏感性"(项目编号:2017XCX05)的资助
本文从债权人角度,利用近5年深市主板A股公司数据,研究债权人对上市公司高管薪酬的影响,研究表明:债权人对高管薪酬与业绩之间关系存在反向调节,企业信息披露质量对债务约束与高管薪酬业绩敏感性关系也存在反向调节。此外,按企业产权性...
关键词：债务契约 信息质量 高管薪酬 业绩 
上市公司高管薪酬业绩敏感性研究——基于公司治理的视角被引量：3
《财会通讯（下）》2016年第11期88-92,共5页张学功 刘伟 
本文选取2010-2013年我国上市公司截面数据,实证分析了高管薪酬水平及其业绩敏感性的非对称效应及其根源,检验了不同业绩状态下公司治理因素对高管薪酬水平及其业绩敏感性的调节效应。文章主要研究结论如下:(1)整体上看,上市公司高管薪...
关键词：高管薪酬 业绩敏感性 股权集中度 独立董事 
竞争战略对高管薪酬业绩敏感性的影响研究——基于不同产权性质的视角被引量：1
《财会通讯（下）》2016年第10期78-81,共4页陈共荣 姜涛 
湖南省情与决策咨询课题(项目编号:2015ZZ019)的阶段性研究成果
本文选取2009-2014年沪深A股制造业上市公司的样本数据,区分民营与国有两种不同的产权性质,分析了公司竞争战略对高管薪酬业绩敏感性的影响,研究发现:对国企而言,相比于采取成本领先战略的公司,采取差异化战略的公司,显著降低了高管薪酬...
关键词：竞争战略 低成本战略 差异化战略 薪酬业绩敏感性 
民营上市公司管理层薪酬业绩敏感性的变化研究——基于管理者权力视角被引量：3
《财会通讯（下）》2015年第12期66-68,共3页徐春香 
本文通过实证研究分析民营上市公司,发现管理者权力越大,越会通过盈余管理操纵薪酬,使得薪酬与真实业绩之间的相关性较弱,当公司业绩较好时,管理层薪酬业绩敏感性越强,当公司业绩较弱时,管理层的薪酬业绩敏感性没有明显的变化。
关键词：管理者权力 盈余管理 薪酬业绩敏感性 
上市公司CEO薪酬粘性研究
《财会通讯（下）》2015年第4期15-20,共6页彭玉莲 陈修德 冯莉 徐健 
国家自然科学基金青年项目(项目编号:71102052);教育部人文社会科学基金青年项目(项目编号:14YJC630017);中国博士后科学基金项目(项目编号:2013M531827);广东省哲学社会科学规划项目(项目编号:GD13YGL01);广东省教育厅育苗工程项目(项目编号:2013WYM0014)资助
本文选取2005-2012年我国A股上市公司为样本,对CEO薪酬粘性的存在性进行了分析。研究表明:盈利情形下的CEO薪酬业绩敏感性显著大于亏损情形下的CEO薪酬业绩敏感性,我国上市公司CEO薪酬存在粘性现象。我国上市公司CEO薪酬粘性具有比较明...
关键词：CEO薪酬 企业业绩 薪酬粘性 业绩敏感性 
风投介入与创业企业高管薪酬被引量：2
《财会通讯（下）》2014年第12期73-77,129,共5页钱燕 
本文以我国2009-2011年在创业板首次公开上市的281家公司为样本,研究风险投资的介入是否对创业企业的高管薪酬产生影响。结果发现:与无风险投资参与的公司相比,有风险投资参与的公司高管薪酬业绩敏感性较高;不同特征的风险投资公司对创...
关键词：风险投资 高管薪酬 公司治理 薪酬业绩敏感性 
QFII持股、薪酬激励与企业价值关系研究
《财会通讯（下）》2014年第10期64-67,共4页储锦超 赵丹 
江苏省商业会计学会重大课题"QFII持股;薪酬激励与企业价值关系确定"(项目编号:JSSYKJ2013101)的阶段性成果
引入合格的境外机构投资者是我国完善资本市场的一个重大举措,而合格的境外机构投资者是否能够发挥公司治理作用,实现其效用也备受社会关注。本文从高管薪酬的角度来研究QFII持股对企业价值的影响。研究发现,QFII持股与高管薪酬正相关,...
关键词：QFII持股 高管薪酬 薪酬 -业绩敏感性 企业价值 
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