业绩敏感性

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放松卖空管制提高了高管薪酬业绩敏感性吗——基于我国资本市场的准自然实验
《会计之友》2021年第24期25-32,共8页耿佳 肖运强 杜勇 
河北省人力资源和社会保障研究课题一般项目(JRS-2020-1025);广东省普通高校重点项目(2019WZDXM027);广东省哲学社科共建项目(GD20XGL09);广东外语外贸大学南国商学院“智能财务会计与审计科研团队平台”项目(2019NGKY006)。
高管薪酬问题已经引起公众与政府的广泛关注,高管薪酬契约的有效性已经成为公司治理研究的首要话题,而薪酬业绩敏感性作为衡量高管薪酬契约有效性的核心主题,研究其影响因素具有重要理论意义和现实意义。文章通过我国资本市场2010年放...
关键词：薪酬业绩敏感性 卖空机制 外部监督 
混合所有制、薪酬业绩敏感性与资产保值增值--基于沪深A股国有上市公司2010-2019年面板数据实证分析被引量：6
《会计之友》2021年第22期143-149,共7页朱和平 吴梦雪 
国家自然科学基金项目(7187001113);江苏省社科应用精品工程课题(20SCB-04)。
选取我国沪深A股国有上市公司2010—2019年的相关数据为研究样本,实证检验混合所有制改革对样本上市公司资产保值增值和经理层薪酬业绩敏感性的影响,分析薪酬业绩敏感性在混合所有制改革效果中的中介作用。研究发现:混合所有制改革在总...
关键词：混合所有制改革 国有资产保值增值 高管薪酬业绩敏感性 市场化发展水平 
大股东掏空视角下的CEO激励问题研究被引量：4
《会计之友》2020年第17期111-118,共8页赵国宇 翟秋玲 禹薇 
国家社科基金一般项目“掏空动机下大股东与高管合谋的形成机理及预警机制研究”(15BGL064);广东省软科学项目“报酬契约、高管合谋与大股东掏空”(2017ZC0218)。
文章从大股东掏空视角探讨CEO激励特征及对掏空的抑制效果。对2012—2018年沪深A股上市公司进行实证研究发现,大股东掏空会降低CEO薪酬业绩敏感性,薪酬业绩敏感性削弱有利于高管合谋掏空的达成,对CEO进行股权激励有助于抑制大股东的掏...
关键词：薪酬业绩敏感性 股权激励 大股东掏空 
异质机构投资者与高管薪酬契约有效性被引量：3
《会计之友》2020年第15期105-111,共7页张圣利 孙珊珊 
河南理工大学博士基金资助项目(B2014-13);河南理工大学国家社科基金预研项目(GSKY2017-11)。
文章选取2013—2017年中国A股上市公司作为研究样本,从高管薪酬业绩敏感性和高管薪酬粘性两个角度实证分析异质机构投资者对上市公司高管薪酬契约有效性的影响。研究结果表明:稳定型机构投资者能够显著提高高管薪酬业绩敏感性,而交易型...
关键词：机构投资者 高管薪酬契约 薪酬业绩敏感性 薪酬粘性 市场化进程 
管理层权力、高管薪酬业绩敏感性与企业创新被引量：10
《会计之友》2020年第12期139-145,共7页刘晓光 梁慧田 卢宏亮 
中央高校基本科研业务项目“社交媒体情境下B2B品牌权益提升:动因、路径与绩效”(2572017DC01)。
薪酬业绩敏感性能激励高管做出对公司发展有利的决策,然而在公司管理层权力较大时,会干扰这种激励效果,进而影响各项决策。基于此选取2009-2018年沪深A股上市公司为研究样本,尝试从管理层权力视角研究高管薪酬业绩敏感性对企业创新的影...
关键词：管理层权力 高管薪酬业绩敏感性 企业创新 产权性质 
经济政策不确定性与高管薪酬业绩敏感性被引量：6
《会计之友》2020年第4期72-79,共8页苑泽明 程思恬 范琳 
薪酬契约理论认为较高的薪酬业绩敏感性可以有效约束高管行为并激励其努力工作。然而在面对经济政策不确定性带来的外部风险时,企业的各项决策将会受到影响,其中就包括高管的薪酬制定。文章选取2008—2017年A股上市公司作为研究对象,实...
关键词：经济政策不确定性 高管薪酬 业绩敏感性 
管理层薪酬—业绩敏感性的分位数回归研究被引量：4
《会计之友》2019年第22期25-30,共6页王凌峰 杨小珍 
桂林电子科技大学研究生优秀学位论文培育项目(16YJPYSS20);桂林电子科技大学研究生教育创新计划资助项目(2017YJCX69)
上市公司管理层薪酬—业绩敏感性问题是我国上市公司治理中的一个突出问题,为有效解决该问题,需要对上市公司管理层薪酬—业绩敏感性的影响因素进行研究。文章基于2012—2017年我国A股上市公司数据,使用分位数回归分析不同分位点下行业...
关键词：上市公司 管理层 薪酬-业绩敏感性 行业竞争度 HHI指数 
混合所有制国有企业高管薪酬业绩敏感性研究——基于沪深A股国有上市公司的经验证据被引量：2
《会计之友》2019年第14期156-160,共5页余琼 张河川 
以2009-2017年沪深A股国有上市公司为研究对象,探讨了混合所有制国有企业和非混合所有制国有企业在高管薪酬与业绩关系方面的差异。实证研究发现:与非混合所有制国有企业相比,混合所有制国有企业的高管薪酬对业绩的敏感度更高。进一步地...
关键词：混合所有制 国有企业 薪酬业绩敏感性 市场化程度 
薪酬业绩敏感性、企业生命周期与创新投入被引量：8
《会计之友》2018年第15期108-112,共5页徐光华 吴佳慧 
国家自然科学基金项目"企业环境财务指数及其绩效牵引测度研究"(71172104)
文章从企业生命周期视角研究高管薪酬业绩敏感性对企业创新投入的影响,选取2011—2016年沪深A股上市公司为研究对象,实证结果表明,随着企业生命周期的发展,高管薪酬业绩敏感性对企业创新投入产生不同的作用效果。在成长期,薪酬业绩敏感...
关键词：薪酬业绩敏感性 企业生命周期 创新投入 
合谋掏空中的利益博弈与监管问题研究被引量：8
《会计之友》2018年第1期90-94,共5页赵国宇 禹薇 
国家社科基金一般项目"掏空动机下大股东与高管合谋的形成机理及预警机制研究"(15BGL064)
通过构建三方博弈模型,研究大股东与高管合谋掏空情况下的持股特点、报酬契约设计与合谋租金分享等问题,得到的基本结论是:合谋掏空的大股东持股比例处于一定水平,持股水平低无法对高管施加必要影响,合谋难以达成;持股水平高不需高管合...
关键词：合谋掏空 持股比例 薪酬业绩敏感性 股权激励 
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