业绩敏感性

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论混合股权结构与高管薪酬业绩敏感性
《中国市场》2024年第5期45-48,131,共5页龚浩然 梁峰 
教育部人文社科基金(项目编号:19YJA790052)资助。
为了探究混合股权结构对高管薪酬业绩敏感性的影响,文章以2011—2021年沪深A股上市公司为样本,通过门限回归模型实证检验了不同持股比例对业绩敏感性的影响。研究发现:上市公司高管薪酬业绩敏感性较高,民营与外资参股可以显著提升薪酬...
关键词:薪酬业绩敏感性 混合所有制 门槛效应 
高管薪酬业绩敏感性与企业双元创新--股权集中度与独董比例的调节作用被引量:1
《中国商论》2023年第22期157-160,共4页李莹莹 
数字化通过“连接”实现了各种技术创新、各种方式重新组合。在此背景下,企业应培养动态的双元创新能力以适应竞争日益激烈的数字化环境。本文基于2009—2020年沪深A股上市公司数据,实证检验高管薪酬业绩敏感性与企业双元创新之间的关系...
关键词:高管薪酬业绩敏感性 双元创新 股权集中度 独董比例 数字经济 
软件与信息技术行业研发投入对高管薪酬业绩敏感性的实证研究——以股权集中度为调节变量被引量:2
《经济研究导刊》2021年第4期100-103,107,共5页刘云 周石鹏 
高管薪酬业绩敏感性是薪酬和业绩的结合,是企业管理的重要研究课题。探究股权集中度对研发投入与高管薪酬业绩敏感性之间关系的作用也因此具有了必要性。以软件与信息技术行业的上市公司为样本,选取2015—2019年的相关数据,采用描述性...
关键词:高管薪酬业绩敏感性 股权集中度 研发投入 软件与信息技术行业 
大股东掏空视角下的CEO激励问题研究被引量:4
《会计之友》2020年第17期111-118,共8页赵国宇 翟秋玲 禹薇 
国家社科基金一般项目“掏空动机下大股东与高管合谋的形成机理及预警机制研究”(15BGL064);广东省软科学项目“报酬契约、高管合谋与大股东掏空”(2017ZC0218)。
文章从大股东掏空视角探讨CEO激励特征及对掏空的抑制效果。对2012—2018年沪深A股上市公司进行实证研究发现,大股东掏空会降低CEO薪酬业绩敏感性,薪酬业绩敏感性削弱有利于高管合谋掏空的达成,对CEO进行股权激励有助于抑制大股东的掏...
关键词:薪酬业绩敏感性 股权激励 大股东掏空 
股权结构对高管薪酬业绩敏感性的影响研究被引量:5
《中国注册会计师》2020年第4期67-72,共6页冯套柱 王宁 
本文以沪深两市A股新能源上市公司为研究对象,选取2014-2018年非平衡面板数据,构建多元回归模型,对股权集中度、股权制衡度对高管薪酬业绩敏感性的影响进行研究。结果表明:股权集中度与高管薪酬业绩敏感性显著正相关,股权制衡度与高管...
关键词:新能源企业 股权结构 高管薪酬业绩敏感性 产权性质 
投资者情绪对高管薪酬业绩敏感性的影响及其机制研究
《国际商务财会》2019年第5期83-91,共9页巩晓琛 张彤 李宽 
本文从行为金融学视角实证检验了投资者情绪对于高管薪酬业绩敏感性影响的存在性及影响渠道。实证结果显示,投资者情绪提高会显著降低高管薪酬业绩敏感性,股价是投资者情绪影响高管薪酬业绩敏感性的中介渠道。进一步的研究发现,相对于...
关键词:投资者情绪 薪酬业绩敏感性 股票定价 公司治理 股权集中度 
股权制衡、产权性质对高管薪酬业绩敏感性的影响——基于我国A股上市公司的实证研究被引量:2
《生产力研究》2018年第12期123-126,共4页杨忠容 
由于所有权与经营权的分离,代理问题一直都是人们关注的焦点,而高管薪酬业绩敏感性在一定程度上能够缓解这一问题。因此,文章选取2013—2017年A股上市公司为样本,讨论股权制衡、产权性质对高管薪酬业绩敏感性的影响。结果显示:股权制衡...
关键词:股权制衡 产权性质 高管薪酬 业绩敏感性 
风险投资对高管薪酬—业绩敏感性的影响——基于实施股权激励上市公司的实证研究
《金融发展研究》2018年第6期12-19,共8页韩威 
本研究以2011—2015年沪深A股实施股权激励的上市公司为样本,采用Heckman两阶段模型,考察了风险投资参与对高管薪酬-业绩敏感性的影响。研究发现:相比无风险投资参与的企业,风险投资参与企业的高管货币薪酬与会计业绩敏感性和高管...
关键词:风险投资 高管货币薪酬 高管股权激励 薪酬-业绩敏感性 
控股股东股权质押影响高管薪酬——业绩敏感性吗?被引量:62
《经济管理》2018年第5期157-174,共18页李常青 幸伟 
国家自然科学基金项目"控股股东股权质押动机;经济后果与治理机制研究"(71672157);国家自然科学基金重大项目"中国制度和文化背景下公司财务政策的理论与实践研究"(71790601);国家自然科学基金项目"中国上市公司关联交易研究:动机;经济后果与治理机制"(71572165)
以高管薪酬—业绩敏感性为切入点,本文深入分析控股股东股权质押对公司治理水平的影响及其路径。本文以2003-2016年沪深两市上市公司年度数据为研究样本,研究发现,与不存在控股股东股权质押的公司相比,存在控股股东股权质押的上市公司...
关键词:股权质押 产权性质 薪酬-业绩敏感性 
股权制衡、政治关联对高管薪酬业绩敏感性的影响——基于创业板上市公司OLS分析被引量:1
《武汉商学院学报》2018年第1期80-84,共5页修浩鑫 张炳发 张文静 
国家社会科学基金项目<企业知识资本投资行为异化及其治理研究>(项目编号:13BGL0282172);教育部人文社科项目<幸福老龄化导向下的社会保障与代际转移联动机制研究>(项目编号:17YJAZH054);山东省自然科学基金项目<基于新政府会计体系的地方政府内部控制创新与转型研究>(项目编号:ZR2017MG016)
高管薪酬业绩敏感性作为衡量薪酬契约的重要途径,可以减缓代理冲突。基于此,选取2012-2015年创业板上市公司作为样本,探讨股权制衡、政治关联对薪酬业绩敏感性的影响。结论表明:股权制衡可以显著地提高薪酬业绩敏感性,政治关联对薪酬业...
关键词:股权制衡 政治关联 高管薪酬 业绩敏感性 创业板上市公司 
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