成果法

作品数：105被引量：277H指数：8
导出分析报告
相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：吴杰王玉翠祝华王琳郑海萍更多>>
相关机构：中国石油大学（北京）西安石油大学中国石油化工集团公司中国人民大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金河北省教育厅科研基金天津市哲学社会科学研究规划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
OKR在我军专业技术军官绩效管理中的分析应用研究
《中国军转民》2025年第7期87-88,共2页郑子儒 
基于我军专业技术军官的特点,在军官绩效管理实践中,存在着诸多挑战,比如成果隐性、岗位差异、时效滞后、阶段凸显、行政干扰等复杂特点,这些都对科学实施绩效管理造成了影响。为了应对这些挑战,可考虑运用目标与关键成果法(OKR),把握...
关键词：目标与关键成果法 专业技术军官 绩效管理 探索研究 
基于OKR法的国家医疗质量安全改进目标实现路径探索
《中国医院管理》2025年第1期70-73,共4页姜若 狄建忠 胡承方 胡龙军 杨亚 杨嘉麟 余松轩 马鸣晓 侯冷晨 
上海申康医院发展中心市级医院诊疗技术推广及优化管理项目(SHDC12024628,SHDC12024629);国家卫生健康委员会医院管理研究所医疗质量(循证)管理研究项目(YLZLXZ23H002)。
上海申康医院发展中心为落实国家医疗质量安全改进目标,以目标与关键成果(Objectives and Key Results,OKR)法为理论框架,制定主要目标任务和关键结果清单,主要做法包括搭建推进医疗质量安全监管工作的组织架构,建立系列医疗质量安全目...
关键词：医疗质量安全 国家医疗质量安全改进目标 目标与关键成果法 
基于OKR模式下综合医院中医药发展运营管理研究被引量：1
《经济师》2024年第9期251-253,共3页张静 徐圆圆 郭斌 郑海萍 
国家卫生健康委医院管理研究所2023年医疗质量(循证)管理研究重点项目(YLZLXZ23K002);江苏省医院协会、江苏现代医院管理研究中心2023年度医院管理创新研究立项重点课题(JSYGY-2-2023-275)。
综合医院是中医药传承与发展的重要阵地,加强综合医院中医药特色的运营管理,对于发挥中医药特色优势,满足人民群众日益增长的医疗健康需求具有重要价值。C医院立足中医药发展实践,引入目标与关键成果管理模式,坚持中西医并重和优势互补...
关键词：目标与关键成果法 综合医院 中医药发展 运营管理 
RCA结合OKR管理模式在急诊外科患者中的应用
《齐鲁护理杂志》2024年第17期146-148,共3页江华珍 姜兰 黄琴 
目的:探讨根因分析法(RCA)结合目标与关键成果法(OKR)管理模式在急诊外科患者中的应用效果。方法:选取2022年3月1日~2023年3月31日急诊外科收治的70例行常规护理管理患者为对照组,同期收治的70例采用RCA结合OKR管理模式患者作为研究组,...
关键词：医院急诊 根因分析法 目标与关键成果法 管理模式 护理质量 
我国油气会计准则及其实施现状分析
《合作经济与科技》2024年第16期160-162,共3页崔思薇 
我国油气会计准则《企业会计准则第27号——石油天然气开采》的颁布,对我国油气行业具有重要意义。本文介绍该准则的基本理论。同时,对中石油、中石化、中海油三大石油公司实施该准则的现状进行分析。对油气会计准则目前存在的问题进行...
关键词：成果法 全部成本法 油气会计准则 
基于OKR视角下创新产科运营管理模式研究
《江苏卫生事业管理》2024年第7期939-942,共4页汤美 张静 郑海萍 
国家卫生健康委医院管理研究所2023年医疗质量(循证)管理研究重点项目(YLZLXZ23K002);江苏省医院协会、江苏现代医院管理研究中心2023年度医院管理创新研究立项重点课题(JSYGY-2-2023-275)。
目的:探讨OKR法管理工具在公立医院产科运营管理中的应用及效果。方法:比较分析某三甲医院产科在应用OKR法管理工具前后的运营情况,比较分析2022年和2023年产科年度的CMI、孕产妇满意度、总诊疗人次、出院人次、每权重平均住院天数的情...
关键词：目标与关键成果法 产科 运营管理 
借鉴OKR的公共部门青年员工考核激励机制设计——以央行分支机构为例
《中国人事科学》2024年第7期1-8,共8页杜春泽 
公共部门员工的绩效考核历来是人力资源管理的难点和热点,对于绝大多数公共机构而言,如何提高员工绩效考核指标的科学性和满足员工的个性化发展仍需要进一步研究。文章通过对央行分支机构的青年员工的考核激励现状和存在的问题进行分析...
关键词：绩效考核 青年员工 目标与关键成果法(OKR) 积分制管理 
运用目标与关键成果法提升公立医院职能部门中层干部执行力被引量：2
《济宁医学院学报》2024年第2期147-150,共4页刘腾 胡霄阳 
当前新医改形式下,公立医院职能部门中层干部在组织战略目标实现过程中承担着越来越重要的作用。根据当前公立医院中层干部执行力的要求和提升困境,基于目标与关键成果,制定中层干部目标责任管理机制,并以此推动中层干部执行力的提升。
关键词：目标与关键成果法 公立医院 中层干部 执行力 
建筑施工企业“OKR+KPI”绩效管理模式研究
《企业改革与管理》2024年第6期166-168,共3页潘迪杰 
在当前的经济形势背景下,建筑施工企业处于从“求生存”到“求可持续发展”的关键节点,因此,科学、有效、合理的绩效管理模式至关重要。本文通过对目标与关键成果法(OKR)与关键绩效指标法(KPI)分析比对,旨在搭建符合建筑施工企业现状的...
关键词：建筑施工企业 绩效管理 目标与关键成果法 关键绩效指标法 
OKR在检验医学住院医师规范化培训中的应用探讨被引量：2
《标记免疫分析与临床》2024年第3期579-582,共4页张蕾 张莉滟 赵越 
广东省基础与应用基础研究基金项目(编号:2021A1515220022)。
随着检验医学的高速发展,临床实验室得到了新的诠释,检验科不再仅限于执行标本收集、检验分析、结果报告等技术性工作,而应转变为一个能够为疾病诊疗提供实验室诊断信息的重要诊断科室。其需要积极主动参与到临床疾病的预防、诊断、治...
关键词：目标与关键成果法 检验医学 检验医师 住院医师规范化培训 教学模式 
全选清除导出
共11页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部