医院人才管理

作品数：59被引量：119H指数：7
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基于某三甲医院青年医师职业生涯发展调查的医院人才管理的思考与建议
《经济师》2024年第6期246-247,共2页马满秀 赵炳旺 白金 
文章着重于研究三级甲等公共医院的年轻医生们的职业成长,寻求综合他们职业生涯规划和发展需求,提出适当的人力资源策略。方法:该研究选择了一家三级甲等医院的313名年轻医生作为调查对象,运用问卷调查和深度访谈的方式,收集了他们的个...
关键词：公立医院 职业发展规划青年医师 培训 人才管理 人才培养 激励 
浅析人事档案在医院人才管理中的作用被引量：2
《黑龙江档案》2023年第4期96-98,共3页韩静 代安 
人事档案作为重要的记录和凭证,在人才管理中发挥着重要作用。新时代,医院为了更好地实现自身稳定发展,要充分发挥人才管理的价值和作用,并能够深入挖掘人事档案资源,使其更好地助力医院人才建设与管理,为医院发展提供更多驱动力。
关键词：人事档案 医院人才管理 作用 
浅谈北京市某二级医院卫生专业技术人才管理
《中国卫生产业》2021年第16期52-55,101,共5页周蓉蓉 孙娜 
公立医院是医疗体系的重要组成部分,根据建设规模和床位比例等条件,公立医院又分为三级医院、二级医院和一级医院三个等级,承担着治病救人、提供良好医疗卫生服务、保障人民群众生命健康安全的重要社会责任。尤其是面对突发的大型公共...
关键词：医院人才管理 人岗匹配 需求 激励 
医院人才职称晋升管理工作的重要性被引量：2
《人力资源》2020年第10期74-74,共1页易怡 
随着我国医疗体制改革的持续推进,医院职称晋升的竞争日益激烈。职称晋升工作是医院人才管理工作的重要组成部分,在医院人才管理工作中起着非常重要的作用,能够充分调动医务人员的工作积极性,促使其强化专业知识的储备,为医院的持续稳...
关键词：医院人才管理 职称晋升 举措 
基于双因素理论的激励机制在医院人才管理中的应用
《市场周刊·理论版》2019年第88期54-54,共1页郭晓卿 
近年来,随着公立医院综合改革的深入推进和广大群众医疗服务需求的日益增长,对医院综合实力提出了更高的要求,管理层只有针对不同发展阶段、不同层次的医务人员需求构建科学合理的激励机制,才能激发广大医务人员的积极性,创造性,增强公...
关键词：双因素理论 公立医院 激励机制 
职称晋升工作在医院人才管理中的意义探讨被引量：7
《人力资源》2019年第4期118-119,共2页沈文汇 
医疗体制改革给医院职称晋升带来越来越激烈的市场竞争压力,职称晋升是医院人才管理中十分重要的管理内容,其对医院人才管理和发展都有着很大的现实意义。本文就职称晋升工作在医院人才管理中的重要意义进行了深入的剖析和探讨,以期更...
关键词：职称晋升 医院 人才管理 现实意义 
探究人力资源管理理念在医院人才管理中的应用被引量：1
《环球市场信息导报》2018年第29期110-110,共1页王梓仪 
随着社会竞争的不断加强,人才成为各个企业和单位实现快速发展的源动力,而人才管理则是保证人才能力发挥的重要前提.本文对我国医院人力资源管理现状进行说明,并分析了人力资源管理理念在医院人才管理中的应用,以帮助我国医院改变传统...
关键词：人力资源管理理念 人才管理 医院 应用 社会竞争 人才能力 源动力 企业 
医院人才管理中职称晋升工作的重要性被引量：6
《民营科技》2018年第4期178-179,共2页刘茵 
在重视医疗业务管理的医院内部,人力资源管理往往容易被忽视。医院如何管好、用好、激励好具有较高层次的人力资源,将最优秀的人才选拔出来,是人才管理中职称晋升工作需要解决的问题。阐述医院人才管理中职称晋升工作的重要性。
关键词：医院 人力资源管理 职称晋升 重要性 
医院人才管理存在的问题与对策
《现代经济信息》2018年第3期40-41,共2页高赐凤 张咏珊 
伴随着医疗体系的不断发展和进步,顺应医院人才管理体制,提升国民健康保障水平,是新医改背景下的医院强化自身水平的必要路径。只有建构完整的人力资源管控机制,才能提升医院常规化管理的稳定性和高端性。本文对医院加强人才管理的意义...
关键词：医院 人才管理 意义 问题 对策 
探讨人才盘点在医院人才管理中的应用被引量：8
《中国医疗管理科学》2017年第5期39-43,共5页王子姝 
通过回顾医院人才管理现状及当前相关研究,指出其中存在的问题及应对思路和措施,提出医院人才管理仍存在的挑战和局限,进而引出人才盘点的概念、作用和价值,并结合实例简述了医院人才盘点的实施流程、工具应用(九格图)和注意事项,以期...
关键词：人才管理 人才盘点 医院人力资源配置 
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