医院职能部门

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基于岗位价值量化评估的医院职能部门绩效工资分配模式构建
《中国医院管理》2025年第1期83-86,共4页王滨 孔励力 张刚 王刚 曹晶晶 吴皓 王献民 郭卫政 倪嫄 董芃芃 
四川省财政厅会计科研项目(2022-sckjkt-020)。
在公立医院高质量发展背景下,建立以岗位价值为导向的绩效工资分配体系对于深化医院管理以及激发内部活力至关重要。医院职能部门员工由于事务性工作多,缺乏量化评估方法和工具,导致绩效工资相对固定且平均,难以真实反映不同部门、岗位...
关键词：医院职能部门 岗位价值 量化评估 绩效工资 
目标与关键成果管理在医院职能部门评价中的应用被引量：20
《中国医院管理》2016年第11期71-73,共3页王栋 唐艳 肖平 
中南大学湘雅医院2015年度医院管理研究基金项目(2015GL02)
目的在公立医院改革持续深化的背景下,在医院职能部门评价中引入"目标与关键成果"管理模式,为职能部门绩效管理提供新思路。方法通过设计工作评价信息系统,重点引导职能部门强化服务战略和支持临床职能。结果新的评价体系结合360度测评...
关键词：职能部门 绩效管理 目标与关键成果 评价体系 
基于平衡计分卡的医院职能部门绩效管理探讨被引量：14
《中国医院管理》2016年第11期76-77,共2页朱琳鸿 王耀辉 冯晓红 余明宸 
从职能部门绩效考核的常见问题出发,借鉴企业和公共部门绩效管理方法,以平衡计分卡为主要框架,结合关键指标法构建医院职能部门绩效管理体系,同时探讨了具体指标的筛选原则、方法以及指标权重和目标值的确定方法,最后分析了职能部门平...
关键词：医院 职能部门 平衡计分卡 绩效管理 
基于岗位管理的绩效考核在医院职能部门的应用被引量：43
《中国医院管理》2016年第2期53-54,共2页张凡 孙树学 兰茜 赵冠宏 张健 
北京友谊医院科研启动基金资助项目
目的以医药分开改革为契机,在职能部门的绩效管理考核和分配上建立岗位管理新制度。方法通过对岗位职责、程序化及项目化工作的梳理,探索以岗位价值系数、岗位胜任系数、考评系数及管理系数多维度考核指标,重点激励岗位产出量和技术难...
关键词：岗位管理 职能部门 绩效考核 分配制度 
医院职能部门贡献度评估指标体系构建——基于目标管理和关键绩效指标被引量：22
《中国医院管理》2013年第6期52-53,共2页徐倍 沈迎春 陈英 杨佳芳 万祎洁 殷钧 冯运 
上海医院协会医院管理基金项目;上海市卫生局面上项目(2011056)
医院职能部门的业绩考核一直是难点,亟须建立一个客观、公正的指标体系对职能部门在医院发展中的贡献进行评估。基于目标管理理论和关键绩效考核方法,针对目前医院职能部门考核中存在的问题进行分析,提出了建立贡献度评估体系的思路,并...
关键词：目标管理 关键绩效指标 职能部门 贡献度 
构建医院职能部门绩效评价指标体系初探被引量：15
《中国医院管理》2012年第6期77-78,共2页杜丽娜 王长青 
绩效评价指标体系是医院职能部门绩效评价系统的核心构成要素,针对目前某三甲医院职能部门在绩效评价方面存在的问题,结合医院管理的实践,建议运用平衡计分卡,从客户评价、业绩体现、内部管理、学习与成长4个维度初步构建绩效评价体系。
关键词：医院 职能部门 绩效评价 指标体系 
对医院职能部门中层干部综合评价体系的探索被引量：8
《中国医院管理》2009年第7期14-16,共3页杨宁燕 
目前,国内医院职能部门的工作评价和绩效分配的客观性和公平性普遍落后于业务部门,职工容易造成工作懈怠,更直接影响了医院开展全面有效的绩效评估工作。试图以职能部门中层干部为突破口,初步构建一种融评价、指导、培训为一体的发展性...
关键词：医院 职能部门 评价 
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