陈志红

作品数:25被引量:317H指数:8
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供职机构:南京大学海外教育学院更多>>
发文主题:融资约束沟通团队沟通员工绩效有效性更多>>
发文领域:经济管理社会学历史地理哲学宗教更多>>
发文期刊:《南京社会科学》《学海》《软科学》《江苏社会科学》更多>>
所获基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
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志愿者教师跨文化适应的影响机制研究
《云南师范大学学报(对外汉语教学与研究版)》2024年第6期52-64,共13页陈志红 常馨雪 
海外志愿者跨文化适应是外派适应、志愿工作成功的重要基础,探究其影响机制对海外志愿者的心理健康和事业发展具有重要意义。本研究将海外志愿者的心理资源、组织支持及服务成效有机结合,以海外中文志愿者教师为样本,通过问卷调查方法...
关键词:志愿者教师 志愿动机 目标承诺 跨文化适应 上级发展性反馈 
“文化三角形”视角下中国故事的跨文化传播
《视听界》2024年第3期74-77,共4页陈志红 陶艳 
随着中国综合国力的不断提升,文化走出去变得愈发重要,如何讲好中国故事,做好中国形象的文化表达也备受关注。纪录片《走近大凉山》聚焦少数民族地区的脱贫之路,展现了民风淳朴、勤劳勇敢、不断奋进的中国形象,传递了中国精神内核,受到...
关键词:文化三角形 中国形象 跨文化传播 《走近大凉山》 
商业信用有助于中小企业绿色创新吗——基于融资约束视角被引量:23
《现代经济探讨》2020年第7期70-78,共9页陈志红 李健 
国家社会科学基金面上项目“代际传承中的社会资本与家族企业创新投入机制研究”(编号19BGL042)。
创新活动的长期性和信息不对称性给我国中小企业绿色创新带来严重的融资约束。文章分析了商业信用对融资约束下的中小企业绿色创新的影响,并进一步讨论了产权性质和银行关联的情境效应。基于欧拉方程投资模型,采用2010-2017年中小企业...
关键词:中小企业 商业信用 绿色创新 产权性质 银行关联 
环境不确定性感知、跨界行为与团队创新研究被引量:6
《南京社会科学》2020年第6期40-48,共9页陈志红 李健 
国家社科基金项目“代际传承中的社会资本与家族企业创新投入机制研究”(19BGL042);江苏高校哲学社会科学研究重点项目“跨文化组织的绩效研究——以江苏省高校的孔子学院为例”(2018SJZDI059)的阶段性成果。
团队跨界行为是团队获得外部信息的重要方式,可提升团队创新和竞争力。本文认为环境不确定性感知会影响团队跨界行为的频次,但同时,通过跨界行为获得的资讯在缺乏团队自省的情况下,对团队创新的效用会减弱。本研究对江苏等地多家企业的...
关键词:环境不确定性感知 跨界行为 团队自省 团队创新 
CEO开放性特征、创新能力和企业国际化程度被引量:7
《中国科技论坛》2020年第2期139-147,共9页陈志红 张莹 李健 
国家社科基金项目“代际传承中的社会资本与家族企业创新投入机制研究”(19BGL042);国家自然科学基金项目“中国情境下组织正念的内容结构及对创新行为的跨层影响:认知和情感的双重视角”(71872042);江苏高校哲学社会科学研究重点项目“跨文化组织的绩效研究——以江苏省高校的孔子学院为例”(2018SJZDI059);南京师范大学“青蓝工程”(184080H10388);江苏省研究生科研与实践创新计划(KYCX19_0766)
随着“一带一路”倡议的实施,如何进一步提高中国企业国际化程度成为企业界和学术界共同关心的重要问题。本文提出CEO开放性特征影响企业国际化程度的理论模型,并在此基础上通过有调节的中介效应检验程序,系统检验了创新能力的中介效应...
关键词:CEO开放性特征 国际化程度 创新能力 期望落差 
管理自主权的“掠夺”和“扶持”与资本结构动态调整被引量:18
《会计研究》2019年第10期57-63,共7页陈志红 李宏伟 
国家自然科学基金青年项目“团队断裂带对子群间沟通有效性及团队绩效的作用机制研究”(71202106);面上项目“政府规制、产品市场竞争网络与企业财务风险衍化的交互作用机制研究”(71872040)的阶段性成果;江苏高校哲学社会科学研究重大项目(2017ZDXM003);江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题(17SCA-01);中央高校基本科研业务费项目(2242019S10008;2242019S30017);江苏高校哲学社会科学研究重点项目(2018SJZDI059)的阶段性成果
本文聚焦于资本结构动态权衡理论中的管理者调整能力范畴,以2005-2017年中国沪深A股上市公司面板数据,实证检验了CEO任期、薪酬、持股以及两职合一赋予的管理自主权对资本结构动态调整的影响。结果发现,在资本结构向上调整过程中,CEO任...
关键词:管理自主权 资本结构 调整速度 调整方式 
CEO权力与公司现金持有——基于市值管理的研究被引量:5
《江苏社会科学》2019年第5期57-68,258,共13页陈志红 汪官镇 王诗雨 
国家自然科学基金面上项目“政府规制、产品市场竞争网络与企业财务风险衍化”(71872040);江苏高校哲学社会科学研究重大项目(20I7ZDXM003);江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题(17SCA-01);中央高校基本科研业务费项目(2242019S 10008; 2242019S30017; 2242019S30018; 242018S30042)阶段性成果
以代理理论和管家理论为切入点,选取2007-2015年中国沪深A股上市公司为样本,在股票市场“全流通”背景下,实证分析了CEO权力对公司现金持有的影响,以及市值管理对二者关系的调节作用。研究发现:CEO权力越大,公司现金持有水平越高。同时...
关键词:CEO权力 公司现金持有 市值管理 管家理论 
企业财务风险衍化及其产业效应——基于规制环境和竞争环境的双重情境分析被引量:34
《会计研究》2018年第11期56-62,共7页王诗雨 陈志红 
国家自然科学基金项目"政府规制;产品市场竞争网络与企业财务风险衍化"(71872040)的资助
在"市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度"的经济体制改革背景下,本文以我国规制环境和竞争环境为场域,分析了企业财务风险衍化的规律及其产业效应。使用"十五计划"至"十二五规划"间中国沪深两市所有A股上市公司数据的实证检验发...
关键词:财务风险衍化 产业效应 规制环境 竞争环境 
跨文化团队创新绩效之心理距离效应研究被引量:2
《江苏社会科学》2017年第4期95-101,共7页陈志红 
国家自然科学基金项目"团队断裂带对子群间沟通有效性及团队绩效的作用机制研究"(批准号71202106);江苏省科技厅软项目"新常态下企事业单位科技人员分配激励机制研究"(批准号BR2016035)
心理距离作为主观性的多样性特征,可在团队有效性研究方面作为隐性或深层次的属性来探索团队多样性效应。有研究表明因心理距离的效应莫衷一是,心理距离产生影响的作用机制需要更多的研究。本研究将团队过程模型运用到心理距离的团队效...
关键词:跨文化团队 心理距离 挑战预期 文化智能 
家族管理影响中小家族企业价值的路径:基于行业竞争的代理理论和效率理论的研究被引量:44
《中国工业经济》2017年第5期113-132,共20页陈志斌 吴敏 陈志红 
国家自然科学基金面上项目"现金流价值创造与风险显现嬗变机理研究"(批准号70972039);国家自然科学基金青年项目"团队断裂带对子群间沟通有效性及团队绩效的作用机制研究"(批准号71202106);国家自然科学基金面上项目"政府会计国家治理功能的实现机理;路径与策略研究"(批准号71672034)
本文分别研究了家族管理对中小家族企业价值产生影响的代理成本、决策效率和执行效率三条路径,并引入行业竞争深入研究该外部变量对三条内部路径的调节效应。对2012—2014年创业板和中小企业板的A股中小家族企业面板数据进行检验,结果表...
关键词:家族管理 行业竞争 企业价值 中小家族企业 
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