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作品数：10被引量：21H指数：3
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供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
发文主题：投资环境创业绩效变革型领导组织承诺自我效能更多>>
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江苏省境外产业与境内产业协调发展的研究
《上海管理科学》2016年第3期64-68,共5页高清 
随着我国企业国际竞争力不断增强,我国企业走出国门的步伐不断加快。然而,在不断对外进行投资的过程中,境内外产业的协调发展已成为"走出去"需要解决的重要问题。本文以江苏省为例,利用复合系统协调度模型对江苏省境内外产业协调发展程...
关键词：江苏省 产业协调 协调度模型 
战略性社会责任行为对企业持续竞争优势形成的影响研究被引量：4
《现代管理科学》2016年第3期55-57,共3页邵兴东 高清 
国家自然科学基金项目“转型期企业社会责任战略机理研究”(项目号:71302046);教育部人文社会科学基金项目“基于企业社会责任演进机理的政府动态政策体系研究”(项目号:10YJC630206);上海市教委科研创新项目“供应链视角下的核心企业社会责任研究--以食品行业为例”(项目号:13YS103)
文章从企业资源基础论,企业动态能力理论以及制度理论的角度探寻战略性社会责任行为形成企业持续竞争优势的机理与路径。研究表明,战略性社会责任行为有助于企业声誉等异质性战略资源的获取,有助于市场机会发现能力等动态竞争能力的形成...
关键词：战略性社会责任 企业资源基础论 企业动态能力理论 制度理论 企业持续竞争优势 
我国代工企业如何构建超越审核型供应链社会责任管理模式——以转型期中小体育用品代工生产企业为例
《对外经贸实务》2016年第2期58-61,共4页邵兴东 高清 
国家自然科学基金项目"转型期企业社会责任战略机理研究"(71302046);教育部人文社会科学基金项目"基于企业社会责任演进机理的政府动态政策体系研究"(10YJC630206);上海市教委科研创新项目"供应链视角下的核心企业社会责任研究--以食品行业为例"(13YS103);上海市体育社会科学研究课题项目"面向国际化的上海市体育产业可持续发展研究--基于社会责任的视角"(TYSKYJ2013097)
1998年以来,国际采购商纷纷开始对中国的代工企业推行社会责任标准,那些达不到社会责任标准的企业将失去订单。而在我国三百多万的体育用品制造企业中,中小代工生产企业占绝大多数（截止到2015年底,规模以上企业仅872家）,生产经营的基...
关键词：代工企业 代工生产 社会责任管理 供应链 体育用品 外向度 生产要素成本 企业流程再造 国际采购商 中国企业家协会 
经营者特征对CSR信息披露的影响实证研究
《现代管理科学》2015年第7期109-111,共3页马晨 高清 刘远 朱军生 
国家自然科学基金面上项目"企业社会责任对员工态度和行为的影响研究"(项目号:71172125)
文章以中国上市500强企业2010年度发布的CSR报告为研究对象,深入研究了经营者特征与CSR信息披露之间的关系。研究结果表明CSR信息披露受经营者个人特征的影响,这表现为,经营者受教育程度对CSR报告发布数量具有正向的影响关系,同时经营...
关键词：经营者特征 受教育程度 CSR信息披露 
LMX与员工主动性的心理中介效应研究被引量：1
《现代管理科学》2015年第6期106-108,共3页谭庆飞 李厚锐 高清 田新民 
国家自然科学基金项目(项目号:71102030;71272211)
文章通过对14家企业的508名员工的问卷调查发现,LMX对员工的主动性有着显著的正效应,而员工的心理安全在两者之间起到完全的中介效应,从而为我们从员工心理过程视角探讨领导-成员交换的影响机制提供了一定的数据支持。
关键词：LMX 员工主动性 心理安全 
中国对非洲十国直接投资环境评价被引量：1
《现代管理科学》2015年第2期36-38,102,共4页高清 
江苏省软科学研究计划(项目号:BR2013088)
随着非洲经济一体化的不断完善,总体政治、经济环境的不断改善,非洲逐渐成为诸多国家的投资热土。尤其在非洲国家制定了相应的优惠政策以后,非洲这块"肥肉"已经成为世界各地投资者的必争之物。21世纪以来我国与非洲地区经济合作不断深化...
关键词：非洲 投资环境 投资环境评价体系 因子分析 
中国对东南亚直接投资环境分析被引量：7
《现代管理科学》2014年第12期46-48,共3页高清 
江苏省软科学研究计划(项目号:BR2013088)
国内竞争的不断加剧,使得许多投资者的目光聚集到了国外。随着中国—东盟自由贸易区的建立使得我国与东南亚地区经济合作不断加深。我国企业向东南亚地区进行投资不仅促进中国与东盟地区紧密合作,同时对促进我国实施"走出去"战略具有重...
关键词：东南亚 投资环境 评价指标体系 多指标综合评价法 
变革型领导对创业绩效的影响:员工组织承诺与自我效能的中介作用被引量：4
《现代管理科学》2014年第5期51-53,共3页李厚锐 于晓宇 谭庆飞 高清 
国家自然科学基金资助项目(项目号:71102030;71272211);上海市教育委员会"晨光计划"资助项目(项目号:11CG46);上海市高校青年教师培养资助项目(项目号:B.37-0129-11-004);上海大学内涵建设资助项目(项目号:085SHDX001)
基于创业团队理论,文章分析了变革型领导对创业绩效的影响及其作用机制。通过对131家新创企业进行问卷调查分析,研究结果发现:(1)变革型领导对创业绩效有正向影响;(2)组织承诺与自我效能在变革型领导与创业绩效的关系间起中介作用;(3)...
关键词：变革型领导 创业绩效 组织承诺 自我效能 
环境保护感知对员工态度的影响被引量：1
《现代管理科学》2014年第3期45-47,共3页李厚锐 高清 谭庆飞 
国家自然科学基金青年科学基金项目"团队最大帮助者和最积极建言者对团队创新和适应绩效的影响研究:基于社会网络的分析视角"(项目号:G020401)
环保感知(P-EP)是如何影响员工态度与行为的研究还非常缺乏。通过组织认同理论,文章提出个体层面的留职意愿、情感承诺、工作满意度和P-EP之间的假设。通过采用纵向数据研究,文章的研究样本包括45家企业,有效回收1 808名员工问卷。实证...
关键词：环保感知 组织认同 离职意愿 情感承诺 工作满意 
转型升级企业人力资源经理胜任力研究被引量：3
《现代管理科学》2014年第2期45-47,共3页谭庆飞 高清 李厚锐 
国家自然科学基金青年科学基金项目"团队最大帮助者和最积极建言者对团队创新和适应绩效的影响研究:基于社会网络的分析视角;项目号:G020401
文章通过胜任力建模方法构建了转型升级背景下人力资源经理的胜任力结构维度,由一介四因子构成,它们分别是:人才管理、战略前瞻、组织发展和个体行为。通过探索性因子分析、验证性因子分析和信效度的检验,此模型总体拟合度较好。最后对...
关键词：企业转型升级 人力资源经理 胜任力 
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