梁钧平

作品数：25被引量：239H指数：9
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“海底捞”的管理智慧被引量：11
《商业评论》2009年第4期82-91,24,共11页黄铁鹰 梁钧平 潘洋 
在过去两年里，海底捞火锅已经成为餐饮界的一个热点现象，吸引了众多媒体的关注。北大光华管理学院两位教授对海底捞进行了一年多的深入研究，甚至派人“卧底”当服务员，总结出海底捞的管理经验。中国的企业，有很大一部分属于劳动密...
关键词：海底 管理智慧 光华管理学院 中小企业 劳动密集型 管理经验 劳资矛盾 技术含量 
食堂老板给北大教授上的MBA课
《中国企业家》2008年第19期122-125,共4页冀铁鹰 梁钧平 
“控制吃回扣，靠人管人不管用；要从源头控制；要把大权化成小权控制；要用规则法律控制；要让人自己控制自己。”
关键词：北大教授 MBA 老板 食堂 源头控制 法律控制 
潮宏基的黄金管理法则
《商业评论》2008年第4期70-74,76,77,78,79,80,82,83,共12页黄铁鹰 梁钧平 解浩然 王锦刚 
员工偷盗是黄金珠宝首饰加工业的顽症，潮宏基工厂为什么能独善其身？
关键词：黄金珠宝首饰 管理法则 宏基 独善其身 加工业 
探析组织内的“圈子”现象被引量：15
《中国人力资源开发》2007年第12期36-39,共4页许惠龙 梁钧平 
本文针对组织内存在的圈子现象,把领导一部属交换质量不同的部属分为三个类别:外人圈子、熟人圈子、自己人圈子,讨论了领导与三个圈子部属之间的关系性质、交往法则以及不同圈子之间的相互关系,并提出了相应的管理建议。
关键词：圈子 领导-部属交换 关系类型 交往法则 
认知闭合需要的测量及其对工作结果的影响被引量：22
《经济科学》2007年第4期119-128,共10页刘雪峰 梁钧平 
上海财经大学"211"新进人员科研启动基金的支持
个体特征如""大五"人格等对个体绩效具有显著的影响,因此对个体特征包括个体认知特征进行深入研究,有助于我们对组织中影响绩效的因素作全面的考察。个体认知闭合需要是描述个体认知特征的重要变量,本文在中国的文化背景下检验了认知闭...
关键词：认知闭合需要 任务绩效 工作满意度 工作倦怠 
拍脑袋比数字更重要
《企业家信息》2007年第6期91-91,共1页黄铁鹰 梁钧平 
“没有数字就不能管理”，已成为今天大多数管理者的常识。可是当管理者把这些似乎非常科学的数字管理方法和工具在企业实行后，大都沮丧地发现：除了企业要买更多的IT产品和员工比以前要填更多的表格外，企业效益并没有比原来有多大的...
关键词：比数 企业效益 管理者 数字管理 IT产品 工具 科学 表格 
认知闭合需要、框架效应与决策偏好被引量：69
《心理学报》2007年第4期611-618,共8页刘雪峰 张志学 梁钧平 
上海财经大学"211"新进人员启动基金项目
在带有模糊性的决策情境中,决策者个人的认知特征会对其判断决策产生重要影响。通过实验的方法,考察了认知闭合需要和特征框架效应对个体决策偏好的影响。93名工商管理硕士(MBA)参与了实验,研究的结果支持了研究的3个假设,即认知闭合需...
关键词：认知闭合需要 特征框架效应 决策偏好. 
拍脑袋比数字更重要
《商界（评论）》2007年第4期103-103,共1页黄铁鹰 梁钧平 
“没有数字就不能管理”．已成为今天大多教管理者的常识。可是当管理者把这些似乎非常科学的数字管理方法和工具在企业实行后，大都沮丧地发现：除了企业要买更多的IT产品和员工比以前要填更多的表格外，企业效益并没有比原来有多大的...
关键词：比数 企业效益 管理者 数字管理 IT产品 大都 
企业家是天生的被引量：1
《中国企业家》2007年第2期102-104,共3页黄铁鹰 梁钧平 
企业家的开放性思维和承担风险的性格同人身上的RDR4基因有关
关键词：企业家 天生 承担风险 
“拍脑袋”比数字更重要!
《中国企业家》2007年第1期84-86,83+8,共3页黄铁鹰 梁钧平 
量化管理或者说数字管理,曾经是中国企业界急于补上的一课,但经过许多实践以后,各种各样的问题也逐渐呈现,本文即试图破除企业对于数字的盲目迷信,或者说对这种现象进行一次矫正。作者认为,数字不能说明的东西才是管理的核心!事实上正...
关键词：比数 企业管理 管理者 企业流程 
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