许安国

作品数：17被引量：149H指数：6
导出分析报告
供职机构：北京交通大学更多>>
发文主题：高校师资队伍研究型大学教师人事制度人才强校战略更多>>
发文领域：文化科学交通运输工程自动化与计算机技术建筑科学更多>>
发文期刊：《中国大学生就业》《北京教育（高教）》《中国高教研究》《北京交通大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：北京市高等教育学会技术物资研究会课题研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
新时代新征程做好高校就业工作着力构建“大就业育人”格局——以北京交通大学为例被引量：5
《中国大学生就业》2023年第5期20-25,共6页许安国 
2023年度高校思想政治工作精品项目:强化服务交通强国战略使命担当构建“四实驱动”就业服务育人体系阶段性成果
就业是最基本的民生,民心是最大的政治。新时代新征程做好高校就业工作对建设教育强国、交通强国具有不可替代的重要作用。应准确识变、科学应变、主动求变,主动适应新形势新要求,主动把握新机遇、应对新挑战。应坚持战略思维、系统思...
关键词：高校就业工作 大就业育人 交通强国 
构建全员全过程就业工作体系 解决学生就业难题
《北京教育（德育）》2021年第9期7-9,共3页许安国 
就业是国计更是民生,不仅关系到毕业生个人的成长与发展,更关系到社会和谐稳定大局,也是对学校人才培养质量的综合检验。北京交通大学党委深入学习领会习近平总书记和李克强总理重要指示批示精神,深刻认识高校毕业生就业是"教育优先发展...
关键词：成长与发展 就业难题 教育优先发展 就业工作体系 就业形势 综合检验 就业优先战略 人才培养质量 
基于胜任素质的行业特色研究型大学教师管理模式构建被引量：10
《北京交通大学学报（社会科学版）》2015年第1期89-95,共7页许安国 
我国行业特色研究型大学的快速发展对教师整体素质提升和有效管理提出了更高的要求。引入胜任素质相关理论和方法,并综合运用行为事件访谈和问卷调查等,可以建立包括基本素质、教学能力、行业素养、科研能力四个维度的行业特色研究型大...
关键词：胜任素质 行业特色 研究型大学教师 管理模式 
高校实验技术队伍建设的激励措施探讨被引量：25
《实验技术与管理》2014年第9期235-237,共3页赵艳娥 张家栋 许安国 乐远 贺锦 
北京市高等教育学会技术物资研究会课题研究项目(京技资〔2012〕6号)
对实验技术队伍激励机制的内涵和高校实验技术队伍激励机制存在的问题进行了分析,在此基础上提出高校实验技术队伍建设中主要的激励措施。这些措施包括薪酬激励、工作激励、晋升激励和荣誉激励。
关键词：实验技术队伍 激励措施 薪酬激励 工作激励 
推进六大机制改革 探索高校新型用人制度体系被引量：1
《中国高校师资研究》2014年第4期1-5,共5页许安国 赵冠远 沙迪 
我国高等教育进入内涵式发展新阶段,全面提高质量成为各高校改革发展的中心主题,用人制度改革是高校改革的核心问题。北京交通大学依托承担的国家教育体制改革试点项目,加强顶层设计,注重整体配套,稳步推进六大用人机制改革,初步构建起...
关键词：高等学校 用人制度 机制改革 
建设高水平实验技术队伍的思考与探索被引量：19
《实验技术与管理》2014年第4期6-8,共3页许安国 赵艳娥 张家栋 
北京市高等教育学会技术物资研究会课题研究项目(京技资[2012]6号)
实验技术队伍建设滞后,与高校发展不相适应是不争的事实。以所在高校为例,全面分析了队伍素质不高、结构不合理、活力不足的现状,总结了认识不到位、管理不到位、激励不到位、保障不到位等4个方面原因,提出了提高认识、明确职责、灵活...
关键词：实验技术队伍 队伍建设 对策 
用机制创新破解高校人才工作难题被引量：6
《中国高等教育》2014年第3期57-58,共2页许安国 赵冠远 沙迪 
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对深化教育领域综合改革做出重要部署．同时明确提出建立集聚人才的体制机制。高等学校作为人才特别是高层次人才的集聚基地，必须思考如何贯彻落实全会精神。...
关键词：人才工作体制 机制创新 高校 经济管理学院 制度改革 教育体制改革 北京交通大学 试点项目 
加强高校人才队伍建设的战略思考被引量：2
《北京教育（高教）》2013年第12期42-44,共3页许安国 
我国高等教育已进入内涵式发展新阶段,切实加强人才队伍建设已成为高校的核心任务。分析当前高校面临的形势和挑战;提出要树立学校特色的人才观,并结合校情制定人才规划,大力实施人才强校战略;坚定人事制度改革方向,合理设计改革路径,...
关键词：高校人才队伍 人才观 人才强校战略 人事制度软环境 
英法大学人事制度考察报告被引量：5
《国家教育行政学院学报》2013年第11期83-90,共8页赵丹龄 杨鸿 王磊 王希勤 许安国 
现代大学制度建设一直是高等教育改革中至关重要的一环。大学人事管理的核心在于成熟制度建设,而决定制度建设成功与否及能否最大程度实现制度预期的关键则在于制度本身是否具有合理性。通过对英、法两国大学人事制度形成背景、发展脉...
关键词：英国 法国 高等院校 人事制度 大学自治 
研究型大学教师胜任素质模型构建研究被引量：24
《中国高教研究》2012年第12期65-68,共4页许安国 叶龙 郭名 
北京交通大学科技基金项目“基于胜任力的研究型大学管理模式创新研究”(项目编号:D10J00010)的支持
将胜任素质理论引入研究型大学教师管理工作,探索基于胜任素质模型的现代大学人力资源管理制度体系,对于当前加强高水平师资队伍建设,加快研究型大学建设具有重要意义。在实际调研的基础上,通过因子分析方法构建了研究型大学教师胜任素...
关键词：研究型大学 教师 胜任素质 模型 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部