贾明远

作品数：15被引量：37H指数：3
导出分析报告
供职机构：西安邮电大学更多>>
发文主题：管理绩效人力资源绩效大变革组织架构更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学历史地理更多>>
发文期刊：《财务与金融》《西北大学学报（哲学社会科学版）》《科技经济导刊》《西安邮电大学学报》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
大变革时代下企业业财融合的实现路径被引量：21
《财务与金融》2018年第2期58-61,共4页贾明远 王哲 
业财融合,是大变革时代下,企业财务人员转型的方向,但关于业财融合实现路径的研究却很少。从政策的鼓励,发展的需求以及技术的助推三个方面,说明企业业财融合势在必行。同时结合相关调查问卷,列举在实施业财融合过程中的主要困难,并从...
关键词：大变革 业财融合 组织架构 
企业文化和知识共享对制造企业技术创新的影响被引量：1
《西安邮电大学学报》2017年第4期114-120,126,共8页贾明远 王娜 贾卫峰 
以企业文化为自变量,技术创新绩效为因变量,知识共享为中介变量,构建企业文化及知识共享对技术创新绩效的影响模型。以中国中西部地区通信制造企业为研究对象,通过问卷调查收集数据,使用李克特(Likert scale)五级量表对所获取的相关信...
关键词：企业文化 知识共享 通信制造企业 技术创新绩效 
大学生就业焦虑心理成因分析及对策被引量：3
《新西部（中旬·理论）》2017年第8期107-108,110,共3页贾明远 侯楚瑶 
本文阐述了大学生就业焦虑心理及主要表现,分析了大学生就业焦虑心理的成因及危害,提出了大学生就业焦虑心理的教育对策。要认真指导学生做好职业规划;积极引导学生树立正确的职业价值观;不断进行大学生就业心理辅导;进一步强化大学生...
关键词：大学生就业 焦虑心理 成因 对策 
浅析营改增对电信运营商的影响及税务筹划被引量：1
《科技经济导刊》2016年第36期11-12,共2页贾明远 张敏娇 
从目前的经济发展状况来看,我国正处于一个新的经济转型期,着重发展第三产业,尤其是现代服务业对我国的产业结构调整和经济的良好发展有着非常重要的意义。而其中电信业是我国国民经济的基础产业,从长期来看,营改增带给了电信行业调整...
关键词：营改增 电信运营商 税务 
论薪酬差距对提高企业绩效的作用
《经营管理者》2015年第24期141-142,共2页朱莉 贾明远 
近几年,企业员工薪酬差距成为政府、企业和公众关注的热点。薪酬差距的大小不仅影响了员工的工作态度,而且直接影响着企业绩效。本文依据锦标赛理论,试图探究员工薪酬差距对企业绩效的作用以及存在的些许问题,提出了解决这些问题的思路...
关键词：薪酬差距 企业绩效 锦标赛理论 
浅析资产负债表日后诉讼案件结案所得税的会计处理
《商业会计》2013年第11期35-36,共2页贾明远 侯谢丽 
所得税的调整是资产负债表日后诉讼案件结案会计处理的一个重要组成部分,本文根据会计准则和税法的处理原则,结合2012年会计职称辅导教材《中级会计实务》与2012年注册会计师全国统一考试辅导教材《会计》的会计处理,就其不同之处进行...
关键词：未决诉讼 所得税 会计处理 
对构建社会主义和谐校园内涵的再认识
《西安邮电学院学报》2007年第6期116-119,共4页杨乐 贾明远 
和谐校园建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。从三方面对和谐校园建设的内涵作进一步探讨:(1)良好的人际关系是建立和谐校园的根本;(2)健康的校园文化是建立和谐校园的基础;(3)科学的管理制度是建立和谐校园的保障。
关键词：和谐校园 内涵 人际关系 校园文化 管理制度 
论高校人本管理中的用人艺术被引量：2
《西安邮电学院学报》2005年第2期98-100,共3页贾明远 
本文论述高校人本管理的内涵和用人思路,从用人艺术角度提出高校人本管理的用人原则和用人方法,指出高校人本管理是现代高校管理创新的重点。
关键词：高校人本管理 情感管理 用人艺术 
试论管理者信息素质与管理绩效被引量：5
《情报杂志》2005年第2期123-124,共2页贾明远 
随着科学技术的迅猛发展和管理现代化水平的不断提高 ,管理者信息素质在提高管理绩效中的作用愈来愈凸显。论述了管理者信息素质对提高管理绩效的作用 ,提出了管理者合理的信息素质构建与信息素质塑造的途径和方法。
关键词：信息素质 管理绩效 途径 塑造 构建 管理者 合理 管理现代化 科学技术 发展 
对以人为本管理思想的思考
《西安邮电学院学报》2004年第2期73-75,共3页贾明远 
通过对以人为本管理思想的思考,旨在启示广大管理工作者要牢固树立人才是第一资源和以人为本、让人本管理统领组织的一切的观念,为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚实的人才保证和智力支持。
关键词：以人为本 人力资源 管理思想 人才保证 智力支持 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部