任广新

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就业导向型人力资源管理专业课程体系建设研究被引量：4
《现代企业教育》2013年第18期71-72,共2页闫岩 任广新 
人力资源管理专业是越来越多国内高校开设的专业之一，也是与社会经济发展紧密相关新兴起的应用型专业，但如何由培养应用型、技能型的人力资源管理专业是亟待解决的问题。本文从国内高校人力资源管理专业培养存在的现实问题出发，在相...
关键词：人力资源管理 专业 课程体系 建设 
浅析高职院校经管类专业课程项目化教学设计
《时代经贸（下旬）》2013年第9期171-171,共1页任广新 
近年来，根据社会对专业人才需求的特点，如何培养专业应用型、技能型、创新型人才，探索有效的教学方式和途径，已成为高职院校深入思考并认真落实改革的一项重要工作。以。以能力为导向的项目化。课程设计已成为高职院校提升教师教学...
关键词：高职院校 经管类专业 项目化教学 教学设计 
浅析零售业低碳经营
《时代经贸》2012年第20期150-151,共2页陈葆华 任广新 
随着零售业微利时代的到来，进行低碳经营，花大力气进行“节能减排”让自己在“低碳趋势”下占据着有利位置，成为零售企业新一轮争夺的焦点。本文从内资零售企业低碳经营的现状出发，进行细致调查研究，提出了一条适合我国零售业低碳...
关键词：零售业 低碳经营 低碳经济 
高职连锁经营管理专业订单式人才培养模式有效管理的基本策略被引量：5
《科技信息》2012年第20期60-60,63,共2页任广新 陈葆华 
北京吉利大学校本定向研究专项课题--<连锁经营管理专业订单式人才培养模式管理研究>阶段性成果
近年来,连锁企业需要大量的中高层管理人才,连锁经营管理专业人才非常适合与连锁企业进行订单式人才培养,如何进行有效地管理成为高职院校值得关注的问题,本文针对目前订单式人才培养的特点和存在的问题,通过本校的具体实践,概述了连锁...
关键词：连锁企业 连锁经营管理专业 订单式人才培养 管理策略 
高职连锁经营管理专业岗位技能型课程体系改革探索
《管理观察》2012年第8期90-91,共2页陈葆华 任广新 沈君 
本文系北京吉利大学校级第三批教学改革立项项目《高职连锁经营管理专业课程体系改革》的阶段性成果.
连锁经营管理专业是与社会经济发展紧密相关的应用性学科，高等职业院校如何培养应用型、技能型的连锁经营管理专业人才是亟待解决的问题。本文从连锁经营管理专业培养存在的现实问题出发，进行细致调查研究，提出了该专业课程体系改革...
关键词：高等职业院校 连锁经营管理 课程体系 岗位技能 
浅谈高职院校启发教学模式设计思路被引量：2
《科技信息》2010年第34期I0104-I0105,共2页闫岩 任广新 
随着职业教育和素质教育的不断发展,如何建立有效的教育模式、适应其自身特点的教学模式日渐成为高职院校关注的问题。而启发式教学被认为是能够更好地提高学习质量、促进学生全面成长的教学模式和方法。本文通过总结对国内外对启发式...
关键词：高职院校 教学模式 启发式教学 设计思路 
高职就业导向型工商管理专业课程体系改革探索被引量：13
《职业技术教育》2010年第32期32-35,共4页任广新 张贵平 关永娟 
高职就业导向型工商管理专业课程体系改革,应本着起点高、内容新、学时少而精的原则,以就业为导向,以"平台+系统+模块+综合实践"的模式进行课程体系规划,并优化课程内容,改革考核办法,构建新的教学质量监控体系,加强师资队伍建设。
关键词：高等职业教育 就业导向 工商管理专业 课程体系 
高校解决大学生就业难问题的对策
《管理观察》2009年第24期123-124,共2页任广新 
受美国金融危机的影响，中国大学生就业难成为各界共同关注的问题。本文认为，大学生就业难问题，需要政府、高校、用人单位、学生等多方协调解决，本文重点探讨高校及学生自身在大学生就业问题上应采取的对策。首先谈了高校在应对大学...
关键词：高校 大学生就业 教学体制 有效措施 
论科技查新在高校科研工作的作用被引量：3
《图书情报工作》2008年第S2期121-123,共3页步宏婕 任广新 
指出科研离不开信息的支撑。高校科技查新服务的开展,将对加强高校科研工作的发展起到很大的作用。首先阐述科技查新的内涵,其次,归纳科技查新的特点,最后从科技查新本身的内涵和特点出发进一步详细论述科技查新在高校科研工作中的作用...
关键词：科技查新 科研 高校 
降低IT企业人才流失率的有效激励机制
《现代经济（现代物业下半月）》2008年第1期87-89,共3页任广新 
本文通过对IT企业人才流失的原因进行分析,认为人才流失的根本原因是员工的各个层次的需求没有得到满足。从而以马斯洛需要层次论为依据,进一步分析了IT企业员工的需求特点是,多集中在收入、发展前景、培训机会、工作环境、身体状况等...
关键词：激励 理论 确立 IT企业 人才流失 
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