童夏雨

作品数：15被引量：104H指数：6
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发文主题：高校教师招聘绩效评价师德评价人力资源更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学语言文字更多>>
发文期刊：《绍兴文理学院学报》《中国职业技术教育》《教育研究》《中国高校科技》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金浙江省教育厅科研计划浙江省教育科学规划课题浙江省科技厅软科学研究计划项目更多>>
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创业型大学教师转型行为及引导策略研究被引量：6
《教育研究》2017年第10期114-120,156,共8页童夏雨 
全国教育科学"十二五"规划课题"创新创业教育背景下高校教师转型决策机制;动态仿真及引导策略研究--基于成本收益的视角"(课题批准号:EIA150405)的研究成果
创业型大学建设对创新型国家建设和我国高等教育改革具有重要影响。教师转型是大学组织转型建设的关键因素。通过深度访谈,运用扎根理论探究影响创业型大学教师转型行为的深层次因素,结果发现,转型心理意识、个体实施成本、群体参照规...
关键词：教师转型 扎根理论 引导策略 
省级科学基金与青年科技人才成长及科研绩效关系——基于1996—2015年浙江省杰出青年科学基金的实证研究被引量：6
《高等农业教育》2017年第4期21-26,共6页童夏雨 
浙江省科技厅软科学项目:浙江省青年人才科学基金资助绩效评价与政策优化研究--以浙江省杰出青年科学基金为例(2016C35043);教育部人文社会科学研究项目:创业型大学建设中教师转型行为研究(14YJC880069);浙江省哲学社会科学研究项目:创新创业教育背景下高校教师转型机理;模拟仿真及干预政策研究--基于成本收益的视角(16NDJC148YB)
加强青年人才科学基金资助绩效评估,有利于优化基金资助政策和推动青年科技人才成长。以浙江省杰出青年科学基金为例,建立省级青年人才科学基金人才成长绩效、承担国家重大项目绩效和项目直接产出绩效的三维度绩效评价指标体系,然后基于...
关键词：青年人才科学基金 评价指标 绩效评估 青年人才成长 
新媒体在理工科大学生英语教学中的运用研究——以浙江省高校为例被引量：5
《高等工程教育研究》2016年第5期141-145,共5页尹宜宜 童夏雨 
浙江省教育厅科研项目(Y201534183);浙江省教育厅高等学校访问学者教师专业发展项目(FX2013082)的阶段性研究成果
教育的目的是培养创新型人才。调查显示,浙江高校理工科大学生的英语创新能力不容乐观,新媒体时代的到来为大学生英语创新活动提供了理想的平台。本文通过对理工科大学生英语教学改革创新实践的探索,提出在新媒体环境下促进大学生英语...
关键词：新媒体 理工科大学生 英语教学改革创新 
应用技术大学的概念内涵、基本特征及建设路径被引量：13
《中国职业技术教育》2016年第12期36-42,共7页童夏雨 
教育部人文社会科学基金(14YJC880069);浙江省教育科学规划重点科研基金(SB100);浙江省哲学社会科学规划科研基金(16NDJC148YB)
本文首先探讨了应用技术大学的理论定位和核心概念内涵;然后从组织特征、办学定位、基本职能、办学模式、师资队伍、组织文化等维度对应用技术大学的基本特征进行梳理;并针对我国新一轮高等教育结构调整背景,从办学理念、组织目标、组...
关键词：应用技术大学 概念内涵 基本特征 建设路径 
基于组织特征的创业型大学教师创新能力研究被引量：3
《高等农业教育》2016年第1期28-33,共6页杨萱 童夏雨 
浙江省哲学社会科学研究项目:创新创业教育背景下高校教师转型机理;模拟仿真及干预政策研究--基于成本收益的视角(16NDJC148YB);教育部人文社会科学研究项目:创业型大学建设中教师转型行为研究(14YJC880069);浙江省教育科学规划重点科研项目:高校教师柔性绩效评价体系研究(SB100)
创业型大学是一种追求知识资本化的高等教育新模式,逐渐被教育界所关注和接受,在人才培养、科学研究和社会服务等各方面都表现出与其他大学相区别的特质。从创业型大学的基本内涵和组织特征要素出发,认为创业型大学教师必须具备创新知...
关键词：创业型大学 教师创新能力 组织特征 自主创业能力 
基于组织战略的高校教师柔性绩效评价体系研究被引量：1
《未来与发展》2014年第8期97-101,共5页童夏雨 
浙江省教育科学规划重点课题研究成果(项目编号:2013SB100);浙江财经大学教学研究重大课题研究成果(项目编号:JK201315)
教师绩效评价对高校发展目标实现、高校教育质量和教师专业发展具有重要的意义。本文从高校教师劳动特点和心理需求角度,分析了柔性管理与教师绩效评价的契合度,从组织战略与教师绩效评价关系的角度,分析了两者结合所必须遵循的原则。...
关键词：组织战略 高校教师 柔性管理 绩效评价 
教师绩效评价体系的建构被引量：2
《中国高校科技》2012年第6期33-34,共2页童夏雨 
高校教师绩效评价对教师行为的修正与提高、对促进教师的自主发展、对组织战略目标的实现都具有非常重要的作用。高校教师绩效评价系统的建构应在遵循科学性、导向性、客观性、激励性、重视反馈等原则的基础上,树立科学的教师绩效评价理...
关键词：教师绩效 评价原则 评价实施系统 评价监控系统 
高校人才绩效评价指标体系研究被引量：11
《中国人才》2012年第04X期23-24,共2页童夏雨 
浙江省教育科学规划课题研究成果;项目编号:2012SCG79
能否对高校人才绩效进行科学的评价,取决于能否建立健全一套科学、合理的高校人才绩效评价体系。本文拟在高校人才绩效评价指标体系的基本现状基础上,依据现代人力资源理论和方法和发展性人才评价理念,对高校人才绩效评价指标体系进行...
关键词：绩效评价 指标体系 人力资源理论 科学的评价 评价指标 层次性原则 学校战略 社会服务 评价理念 整体办学水平 
从原产地规则看中国贸易顺差
《开放导报》2011年第2期105-108,共4页童夏雨 刘兰勇 
我国原产地规则存在过于宽松的缺陷,使得很多国产化率很低的加工制造品都能轻易地获得我国的原产地证书,从而极大地"夸大"了我国的贸易顺差。只有采用从价百分比标准,才能反映我国的真实贸易顺差。采用从价百分比标准对我国的贸易出口...
关键词：原产地规则 贸易顺差 实质性改变标准 从价百分比标准 
跨国公司在华实施人才本土化战略分析被引量：2
《绍兴文理学院学报》2011年第3期15-20,共6页童夏雨 
20世纪90年代中期以后,特别是加入WTO以来,跨国公司为了实现开辟和扩大中国市场的需要,降低在中国生产和经营的成本,在我国加大实施了人才本土化的力度,对我国经济发展和劳动力市场运行产生了深远的影响。我国政府和企业应该对此引起足...
关键词：入世 跨国公司 人才本土化 
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