万生彩

作品数：7被引量：15H指数：2
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供职机构：济南大学更多>>
发文主题：职业自我效能感大学生职业生涯规划大学生高校辅导员不同年级大学生更多>>
发文领域：文化科学哲学宗教经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《高校辅导员》《当代教育科学》《济南大学学报（自然科学版）》《出国与就业（就业教育）》更多>>
所获基金：国家自然科学基金济南大学科研基金山东省教育厅科技计划更多>>
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基于社会资本视角下的大学生就业问题研究被引量：1
《教育教学论坛》2016年第46期27-28,共2页万生彩 
济南大学2014年科研基金项目(人文社科类)(14YB37);济南大学学生工作科研立项(XG1414)
目前,我国正处于艰巨的社会转型期,高校毕业生就业难问题成为社会转型的直接产物,把社会资本引入大学生就业的分析框架是一种新的研究途径,对每一个大学生而言,有必要培养他们的社会资本意识,注重社会资本的积累,充分开发大学生的社会...
关键词：社会资本、大学生、毕业生、就业 
高校辅导员家访活动的实效性研究与探索被引量：4
《高校辅导员》2016年第5期64-68,共5页贾海宁 李书翔 刘芝 万生彩 
山东省委高校工委2014年高校人文社会科学研究计划(思想政治教育专题研究)资助类项目"辅导员家访活动有效途径和长效机制研究"(项目编号J14SY68)阶段性研究成果
辅导员家访活动是大学生思想政治教育的重要载体。近年来,这一活动取得显著成效,但也暴露出一些问题,家访活动的有效性难以科学客观地评价,家访活动长效机制尚未建立。从根本上解决这些问题,需要深入分析影响家访活动实效性的影响因素,...
关键词：辅导员家访 DEA效率分析 钻石模型 有效途径 
多地区助学贷款管理中员工的激励机制被引量：1
《济南大学学报（自然科学版）》2015年第2期112-119,共8页丁立波 万生彩 谢乃明 李帮义 
国家自然科学基金(71171113);山东省教育厅科研计划(J13WH119)
生源地信用助学贷款管理中,银行委托各县级资助中心负责本地区贷款管理并基于贷款业绩对员工实施激励。员工业绩由努力水平、银行评价及不同地区环境差异等因素决定。银行对员工业绩评价的主观性以及不兑现奖励承诺的道德风险弱化了对...
关键词：县级资助中心员工 银行道德风险 锦标机制 激励机制 
心理契约理论对预防辅导员职业倦怠的启示被引量：1
《高校辅导员》2014年第1期61-63,共3页万生彩 侯启海 
山东省教育厅科研计划项目(社会科学类)"家庭经济困难学生群体特征;行为规律的研究"(项目编号:J13WH119)阶段性成果
当前,部分高校辅导员出现情感衰竭、人格解体、个人成就感偏低等职业倦怠现象。问题产生的根源在于他们与高校之间心理契约的内容被违背,很多心理期望没有得到满足和实现,导致他们对学校感到失望、愤怒甚至冲突和对抗。为此,高校要发挥...
关键词：高校辅导员 职业倦怠 心理契约 
不同年级大学生职业自我效能感与大学生职业生涯规划的关系被引量：8
《出国与就业（就业教育）》2011年第20期65-66,共2页万生彩 
济南大学学生工作基金资助项目(编号:XG1005)
本文采用量表法对500名一到四年级大学生进行了职业自我效能和大学生职业生涯规划的测量。结果显示,不同年级的大学生职业自我效能存在显著差异,大一学生职业自我效能感显著高于其他年级组,大四学生略低于大一学生,大三学生职业自我效...
关键词：不同年级 职业自我效能 大学生职业生涯规划 
和谐家庭与儿童人格
《山东教育（幼教版）》2007年第7期123-124,共2页万生彩 
不和谐的家庭，给儿童的心理和人格带来严重的不良影响，而和谐家庭能给儿童提供社会生活知识及技能、道德规范、行为习惯等方面的良好环境。和谐家庭应是生活气氛宽松民主，家庭取向健康积极，成员之间互助奉献、和睦友爱、尊重理解、...
关键词：和谐家庭 儿童人格 生活知识 不良影响 道德规范 良好环境 行为习惯 和谐发展 
正确引导学生满足其社会性需要
《当代教育科学》2003年第11期54-55,共2页万生彩 付黎明 
关键词：社会性需要 学习动机 心理健康教育 归因训练 心理防卫机制 教育心理学 
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