刘烜

作品数：25被引量：52H指数：4
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发文主题：人力资本财务管理实证研究人力资本产权财务控制模式更多>>
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浅谈E-Learning环境下非正式学习在企业培训中的应用被引量：2
《中国市场》2015年第10期172-173,共2页许潇明 刘烜 
非正式学习在现代网络的高速发展及专家学者们对E-learning的深入研究下,对企业培训已产生了举足轻重的影响。该文以正式学习与非正式学习的概念、异同为背景,并结合现代企业员工学习的实际,探讨企业在Elearning环境下员工培训的实际运...
关键词：非正式学习 E-LEARNING 企业培训 
基于非正式学习的高校教师教学质量研究评述被引量：1
《商》2015年第4期276-276,共1页许潇明 刘烜 
非正式学习对高校教师的教学质量,尤其是对高校教学水平与师资水准的提高有着重要的影响,并对未来人才的培养起着决定性作用。本研究评述了非正式学习对高校教师教学质量的研究现状。为分析非正式学习与高校教师教学质量之间的关系,以...
关键词：非正式学习 高校教师 教学质量 
湖南省普小教育经费投入实证研究被引量：1
《长沙理工大学学报（社会科学版）》2013年第6期106-111,共6页刘烜 谭雯 
国家社会科学基金教育学重点课题"区域内义务教育均衡发展的实证研究"(AHA090004)
作为教育活动得以发展、赖以生存的物质基础和前提条件,教育经费的投入规模直接影响着教育事业的发展水平。但是通过对比发现,2001至2011十一年间湖南省普通小学的生均教育经费均低于全国平均水平。实证研究结果表明:人口规模效应未充...
关键词：普通小学 教育经费 投入规模 影响因素 
“营改增”后交通运输企业的税负变化被引量：10
《财会月刊》2013年第8期29-30,共2页刘烜 唐顺之 
财政部、国家税务总局规定自2012年1月1日起,以上海市为首个试点城市,对交通运输业和部分现代服务业开展营业税改增值税试点。税改一年多来,部分交通运输企业税负不减反增。本文通过算例计算,从浅入深分析企业税负变化的原因,并提出了...
关键词：交通运输业 营改增 税负 
国有垄断企业高管人力资本定价问题分析被引量：1
《财会通讯（中）》2012年第1期96-98,共3页刘烜 周中意 
高管是企业重要的人力资源，其定价问题是企业治理的核心问题，处理不当不但会激化企业内部矛盾，影响企业的经营效率，甚至会危及社会稳定。由于垄断企业在国家政策优惠下获得了资源优势和制度壁垒优势，使其获得了超过社会平均利润的...
关键词：企业高管 垄断企业 定价问题 人力资本 国有 社会平均利润 资源优势 垄断利润 
国有垄断企业员工高收入的非合理性及解决对策被引量：1
《财会月刊（下）》2010年第10期23-24,共2页刘烜 王晓燕 
国家社科基金资助项目"我国垄断企业高管薪酬制度配套改革研究"(项目编号:10BJL059)的研究成果
国有垄断企业员工收入过高一直是个难以解决的"顽疾",尤其是近几年来,各行业收入差距越来越大,国有垄断企业员工的高收入便成了众矢之的。本文通过研究企业对人力资源职责要求的程度及企业新增价值与人力资源薪酬的对比来分析国有垄断...
关键词：国有垄断企业 高收入合理性分析 绩效考核 外部监督 
浅谈企业内部控制环境与会计信息质量被引量：8
《财会通讯（中）》2010年第4期100-101,共2页刘烜 马睿 
内部控制是企业为保护自身资产安全完整，提高会计信息质量，确保法律法规和规章制度以及企业的经营管理方针政策的贯彻实施，避免或降低各种风险，提高经营管理目标而制定和实施的一系列控制方法、控制措施和控制程序。随着经济全球化...
关键词：内部控制环境 会计信息质量 企业管理 内部控制整体框架 经营管理目标 风险评估 经济全球化 信息与沟通 
浅谈现代企业投资税务筹划被引量：4
《财会通讯（中）》2010年第3期128-129,共2页刘烜 马艳红 
税收作为调节企业与国家经济利益的重要手段,对企业投资决策、经营运行产生着深刻的影响。企业如何依托税收法规,巧妙地运用税收杠杆,达到既减轻自身税负,又符合国家政策导向的目的,使企业享有更大权益,已成为现代企业经营理财的重要内...
关键词：税务筹划 节税 税收优惠政策 投资 财政管理 现代企业经营 企业 企业管理 
西方人力资源审计流程设计及其对我国的启示
《商业会计（上半月）》2010年第2期38-40,共3页刘烜 蒋乐平 
伴随着现代人力资源管理理论与技术的不断创新,不论从现代审计功能拓展的观点来看,还是从完善企业决策过程的方向来看,人力资源审计理论及方法已经成为当代审计理论与方法中值得研究的方向。本文对西方人力资源审计流程中应包括的参数...
关键词：人力资源审计 流程设计 西方 人力资源管理理论 审计理论 功能拓展 现代审计 决策过程 
异质型人力资本融资成本分析被引量：1
《中国乡镇企业会计》2009年第2期102-103,共2页刘烜 刘美丽 
丁栋虹通过对人力资本边际报酬的递增生产力形态分析，界定了人力资本的两大类型：异质型人力资本与同质型人力资本，前者是具有边际报酬递增生产力属性的人力资本，后者是具有边际报酬递减生产力属性的人力资本。
关键词：异质型人力资本 融资成本分析 生产力属性 同质型人力资本 边际报酬 形态分析 报酬递减 
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