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供职机构:北京大学人民医院更多>>
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发文领域:医药卫生文化科学更多>>
发文期刊:《中华医院管理杂志》《中国卫生人才》《医院管理论坛》《医学与哲学(B)》更多>>
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新冠肺炎疫情期间医院员工健康监测与管理探讨被引量:1
《医院管理论坛》2021年第1期70-72,54,共4页兰丰铃 魏雅楠 王志强 赵红梅 衣海鸿 段链 郭静竹 
目的探讨在新型冠状病毒肺炎疫情期间,通过监测相关高危临床症状实现员工健康监测精细化管理。方法依托医院的健康上报流程,重点关注员工COVID-19相关的临床症状,对于出现症状的员工及时查找潜在原因,同时加强管理和干预,并进行核酸检...
关键词:新型冠状病毒肺炎 高危症状 监测 精细化 
新型冠状病毒肺炎防控期间综合医院员工的健康防控管理探讨被引量:1
《中华临床医师杂志(电子版)》2020年第12期1023-1027,共5页王志强 兰丰铃 衣海鸿 赵红梅 段链 李奕璋 郭静竹 魏雅楠 
目的探讨新型冠状病毒肺炎防控期间综合医院员工健康防控管理的措施。方法利用质量控制管理工具中的分层法,通过涵盖全员覆盖培训,依照疫情特点精细分组,梯队式健康上报流程的“3M工作方案”,实现全院员工的整体防控和管理。结果2020年1...
关键词:新型冠状病毒 综合医院 员工 防控管理 
北京某三甲医院医生工作压力及对策研究被引量:8
《医院管理论坛》2018年第8期54-56,72,共4页兰丰铃 孙璐 曲姗 满塞丽麦 段链 魏雅楠 衣海鸿 张冬娟 郭静竹 
目的了解大型综合医院医生的压力源,进而为医院医生的压力管理和干预对策提供依据。方法以电子问卷形式调查了286名医生的工作压力情况,对不同层面的压力源以及不同特征医生的压力进行分析。结果本研究医生的压力总得分为2.62分,其中来...
关键词:工作压力 医生 医院 
北京市某三甲医院护士工作压力及影响因素研究被引量:9
《医院管理论坛》2018年第7期61-64,共4页满塞丽麦 孙璐 王泠 曲姗 兰丰玲 魏雅楠 段链 衣海鸿 郭静竹 
目的了解北京市某三甲医院护理人员的工作压力水平,分析主要压力源及影响因素,为制定针对性的干预措施缓解工作压力提供依据。方法采用随机抽样方法,对1291名临床护士进行电子问卷调查。结果工作压力得分为2.49±0.53分,表明护士工作压...
关键词:医院 护士 工作压力 压力源 
三级综合医院麻醉医师配置研究被引量:8
《中华医院管理杂志》2014年第12期926-929,共4页段链 王晶桐 乔青 冯艺 王杉 
目的 了解我院麻醉医师配置现状,探索三级综合医院麻醉医师配置测算方法.方法 通过现有数据资料、专家咨询等方法获得各种指标数据,对麻醉医师配置现状进行分析,利用公式得到麻醉医师需要数.结果 我院麻醉工作在需求增加、资源利用提高...
关键词:配置 麻醉医师 三级综合医院 
医院专职科研人员职业初期离职相关因素分析被引量:5
《中国医院管理》2013年第2期57-58,共2页段链 王晶桐 叶丽娜 张春芳 
目的探讨医院专职科研人员职业初期离职的相关因素,为采取有针对性的控制措施提供理论依据。方法深入访谈和对既往资料进行回顾性分析。结果薪酬、个人发展、工作家庭冲突和工作经历是医院专职科研人员职业初期离职的相关因素。结论今...
关键词:专职科研人员 离职 职业初期 
医学毕业生就业违约的影响因素及应对措施被引量:2
《中国医院管理》2012年第10期64-66,共3页段链 王晶桐 叶丽娜 
目的探寻医学毕业生就业违约的影响因素,提出减少违约发生以及降低违约危害的措施。方法通过描述性研究、卡方检验和Logistic回归分析等方法探寻医学毕业生就业违约的影响因素。结果专业与录用岗位的匹配程度及是否有录用单位的实习经...
关键词:就业违约 医学毕业生 影响因素 对策 
对我院医师招聘两种方法的评估比较被引量:2
《中华医院管理杂志》2012年第8期634-636,共3页段链 陈红 王晶桐 张春芳 
医师是医院人力资源的重要组成部分,医师的专业素质决定着医疗的安全及质量。在招聘过程中,医院对医师专业素质的测评方法主要包括面试法、笔试法、操作考试法以及包含以上各种方法的综合评价法。目前国内有关招聘方法评估的研究尚处...
关键词:医师 招聘 评估 医院行业 专业素质 综合评价法 人力资源 实证研究 
不同专业对医学毕业生就业违约的影响分析
《中华医学教育杂志》2012年第5期659-660,696,共3页段链 王晶桐 叶丽娜 
目的探寻专业对医学毕业生就业违约的影响。方法通过描述性研究揭示医学毕业生就业违约的原因,用卡方检验探寻专业类别及专业一岗位匹配度对就业违约的影响。结果专业是影响医学毕业生就业违约的重要因素;眼科学及外科学专业毕业生的...
关键词:专业 就业违约 临床医学 影响 分析 
住院医师规范化培训的影响因素分析被引量:34
《中华医院管理杂志》2012年第1期24-26,共3页段链 陈红 路阳 王晶桐 王淑云 叶丽娜 
目的探寻影响住院医师规范化培训质量及效率的因素,为遴选和培养合格的住院医师提供科学依据。方法以考试通过率为衡量培训质量的指标,以通过考试所需年限为衡量培训效率的指标,通过描述性研究、卡方检验、logistic回归分析、秩和检...
关键词:住院医师规范化培训 影响因素 临床型研究生 科研型研究生 
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